Хочешь, чтобы тебя полюбили, — полюби себя сам!
Хочешь прервать отношения с партнером — вначале избавься от чувства ненависти к нему.
Хороший секс — показатель хорошего здоровья, но секс — не метод лечения, а индикатор состояния. Вначале вылечись, а потом занимайся сексом.
Хочешь удержать возле себя партнера, как сексуального, так и делового — вращайся вокруг собственной оси и расти.
Цель дискуссии — понять позицию партнера, цель спора — утвердить свою.
Цель дискуссии — найти слабости в своей позиции, цель спора — найти слабости в позиции партнера. Итак, дискуссия — это сотрудничество, спор — это война, борьба. В дискуссии истина проявляется, в споре — выкипает.
Часто нужду называют любовью.
Человек подобен дереву. Корни и ствол — это он сам, ветви — орудия общения. По мере роста нижние ветви со ствола сбрасываются. И духовно выросшему человеку становится неинтересно общаться с духовно отставшими. Он вынужден к ним наклоняться. По мере
роста приходится отказываться от общения с отставшими. Тот, кто этого не делает, того старые друзья могут задержать в развитии. Это отставшие должны тянуться вверх. Кстати, наклоняться труднее, чем тянуться.
Человек устает делать не свое дело, а когда он делает свое дело, то не устает, сколько бы он ни работал. Вот и делай свое дело.
Чем больше человек хочет снаружи казаться хорошим, тем глубже у него скапливается и желает вырваться наружу плохое.
Чем ласковей в пресексуальной стадии, тем слабее в сексуальной и грубее в постсексуальной.
Чем легче человек относится к полигамии, тем легче ему оставаться моногамным.
Чем громче плач, тем меньше горе.
Чрезмерно кокетливая женщина фригидна, весь пар уходит в гудок.
Честнее привязать к себе жену богатым подарком, чем инфарктом миокарда. Подарок можно отвергнуть, против инфаркта жена бессильна.
Чтобы борьбы мотивов — любовное свидание или работа (учеба) — не было, лучше, чтобы люди, любящие друг друга, работали (или учились) вместе.
Чужое мнение важно тогда, когда нет своего.
Это на солнце могут быть пятна, но не на любимом человеке. У него есть особенности. Когда проходит любовь, особенности становятся недостатками. Если у любимого появились недостатки, прежде чем пытаться с ними бороться, подумай, не прошла ли любовь?
«Я тебя люблю, я без тебя жить не могу!» — Если слышишь такое объяснение в любви, знай, что оно всегда искреннее, но подумай, не любовь ли это голодного волка к ягненку? И голодный волк искренне любит ягненка. Ведь он действительно обойтись без него не может.
Вместо заключения
Если я вам еще не надоел, прочитайте еще эти несколько страниц.
Прежде всего я хотел показать, что сколько ни гони природу, она все равно вернется. Вот и на работе можно увидеть проявления всех форм сексуальной активности человека от беспорядочных сексуальных отношений времен дикости, группового брака и пуналуальной семьи времен варварства и парного брака до моногамной семьи времен цивилизации. Основной же вывод книги оптимистичен, с моей точки зрения. В наших условиях, при доброй воле партнеров в рамках моногамной семьи, которой требуют от нас социум, мораль и экономика, можно сохранить беспорядочные половые связи, свойственные нашей природе, не меняя при этом своего партнера, а меняясь самому. А пока мы этого не добились, секс на работе у нас будет процветать. И если его пресекать, то эта река просто уйдет под землю, и какие разрушения произведет, одному Богу известно, хотя, постаравшись, это можно вычислить.
Я хотел бы привлечь внимание руководителей к сексуальной проблеме. Им следует заботиться не только об удовлетворении пищевых и оборонительных потребностей своих подчиненных, но и создать условия для удовлетворения сексуального инстинкта и чувства собственной значительности. Я думаю, что это существенно уменьшило бы текучесть кадров, привело бы к оздоровлению сотрудников, способствовало бы подъему экономики. Может быть, если бы человек научился правильно удовлетворять свой сексуальный инстинкт, не было бы необходимости открывать дорогостоящие отделения, где проводятся сложнейшие и дорогостоящие операции на сердце, желудке, печени, почках и других жизненно важных органах
В книге охвачены далеко не все виды производственной деятельности. Это связано с трудностями обследования. Не все руководители дадут согласие на обследование коллектива в данном аспекте. Так, моя подопечная, актриса одного из ростовских театров, рассказала мне, что их театр напоминает «курятник», в котором главный режиссер на ведущие роли ставит только тех актрис, которые соглашаются проводить с ним время в постели. Моя подопечная отказалась. На очередном конкурсе ее провалили, хотя она была одной из ведущих актрис театра. Может быть, она и права, но хотел бы я выслушать того, кого она считает «петухом». Возможно, это ее субъективная точка зрения и на самом деле она просто стала плохой актрисой. Но учреждения искусства у меня остались «за кадром».
Консультировались у меня и гетеры довольно высокого класса. Но мне трудно представить, что делается у нас в домах терпимости. То, что они у нас существуют, в этом, я думаю, нет никаких сомнений. Но и здесь я имею сведения только от жертв.
Обращались ко мне за помощью и работники государственных учреждений. С ними вообще сложно разговаривать, настолько они запуганны и недоверчивы. Чаще они обращались ко мне после того, как выходили в тираж. Овладев представленной мною информацией, они упрекали меня в том, что я проявляю мало активности в пропаганде своих материалов. Признаюсь, что последние лет десять я этого не делаю. Раньше я проявлял активность, но от меня отмахивались, как от назойливой мухи. Откладывали встречи, держали часами в приемной. Иногда позволяли как великое одолжение что-то сделать. Так, лет десять назад одному партийному деятелю я помог победить на выборах. Во время предвыборной кампании он делал все как надо, но после вернулся на прежние рельсы. Теперь я отказываюсь от психологического обеспечения избирательных кампаний, если обратились меньше чем за год до выборов.
