#3371: Школота, за прилавок!
16:45 21.10.2010, Они задолбали!
Надавно один HR-специалист писал про задолбавших его кандидатов. Меня же задолбали неграмотные кадровики, которые только вчера вышли из университета с дипломами, не удосужившись при этом хоть чему-то научиться.
Пришлось менять в этом году работу: руководство не выполнило своих обязательств. Устав пахать за двоих и постоянно заглатывать «завтраки», любезно подкидываемые начальником, я уволилась и решила найти себе место получше. Несмотря на небольшой стаж в один год, я успешно реализовала несколько крупных проектов и считаю себя перспективным специалистом. Меня таким и начальник считал, отпускать не хотел, но и повышением жадничал. Итак, составила я резюме на знаменитом сайте вакансий, стала периодически его просматривать и откликаться на вакансии. И тут, как говорится, понеслось! У меня среди друзей есть профессиональные «эйчары», настоящие гуру, но большинство тех, с которыми я столкнулась, повергло меня в шок.
Во-первых, они вообще не умеют читать вакансии. Увидев слова «маркетинг» или «продажи», они сразу заваливают тебя какими-то левыми вакансиями типа «продавец бытовой техники». Строчка «стратегический маркетинг» их как-то вообще смущает: они не понимают, что работник данного подразделения занимается продажами в долгосрочной перспективе, зачастую вместе с генеральным и финансовым директорами, а не воюет с роем покупателей. Но их даже вежливые ответы не останавливают. Многие на мой совет получше изучить резюме отвечали: «Да у тебя стаж один год! Что ты вообще умеешь?» Вообще-то много чего: и готовлю хорошо, и восточными единоборствами занимаюсь, и двумя иностранными языками владею. И мозги у меня есть, о чём говорят результаты с прошлой работы. Многие кадровики посылали мне предложения работать ассистентом и тоже искренне удивлялись отказу. Действительно, как я могу отказаться от перекладывания бумажек и роли девочки на побегушках за 20 тысяч в месяц при том, что раньше я спокойно получала все 40 и не особо занималась административной работой?
Во-вторых, они не умеют проводить собеседования. Абсолютно. Они считают себя вправе язвительно комментировать отдельные факты из резюме, эмоционально гнобить не приглянувшегося кандидата и не соблюдать элементарную вежливость. Да, мне двадцать два года. Да, я замужем. Да, я приехала в Москву из провинции. Но это не ваше дело и не дело компании. Я не собираюсь рассказывать, за какие качества полюбила будущего супруга, где его встретила и у кого жила в первое время в Москве. Это никак не относится к моим деловым качествам. Не нужно на меня презрительно смотреть и спрашивать, подлинный ли у меня диплом, потому что я выгляжу моложе своих лет благодаря занятиям спортом и здоровому образу жизни. Одна обделённая умом и хорошими манерами дама на собеседовании так злобно обо мне отзывалась, пренебрежительно разговаривала и все время перебивала, что на двадцатой минуте я просто встала и, сказав, что не заинтересована в работе в их компании, ушла. Компания, кстати, была одним из лидером рынка по кадровым специалистам.
В-третьих, они не удосуживаются позвонить тебе после собеседования. Я, собственно говоря, не гордая, сама могу перезвонить. Перезваниваю и слышу в ответ бесконечные: «Компания в вас заинтересована! Мы вот-вот дадим ответ!» Проходит неделя, вторая, третья — ничего не меняется. Одна крупная фирма динамила меня таким образом около месяца; в конечном итоге я приняла предложение другой компании и до сих пор с интересом жду, когда те чудики мне наконец перезвонят. До сих пор непонятно: неужели так трудно поднять трубку и сказать что-нибудь типа: «Извините, вы очень хороший специалист, но на данную должность не подходите. Мы будем иметь вашу кандидатуру в виду»? Пусть человеку будет немножко обидно, но он пойдёт искать работу дальше и не будет висеть в неизвестности.
Уважаемые HR-специалисты! Будьте вежливее с потенциальными работниками, ведь именно по вам у них складывается впечатление о вашей компании.
#3372: Малый ресторанный набор
12:15 22.10.2010, Они задолбали!
У меня и мамы дни рождения рядышком. Иногда мутим одну общую пьянку, иногда две маленьких. Естественно, приглашаем родственников, равномерно рассредоточенных по всей области. Я очень люблю всех своих тётушек, дядюшек, бабуль и племяшек, и всегда рада их видеть. Но вот то, что они нам с мамой дарят...
Кофейные сервизы. У нас целый шкаф отведён под подарочные кофейные сервизы. Я их регулярно вытираю от пыли и красиво расставляю на полочках. Ни одним мы ни разу не пользовались. Втюхать знакомым не удаётся: конечно, всё очень красиво, но не у каждого есть специальный шкаф.
Шмотки. Про стилистическую направленность молчу, но вот с размером ещё никто ни разу не угадал. Это или что-то маленькое, размером на пятилетнюю дочку соседки, или в это можно запихать всех моих родственников одновременно — хорошо, что есть весьма «оформленная» коллега по работе.
Предметы интерьера. Занимают место рядом с кофейными сервизами. Подаренными подсвечниками можно осветить всю парадную, а вазочек хватит на пять-шесть концертов какой-нибудь примадонны. Солонки и наборы вилок позволяют без всяких дополнительных инвестиций открыть небольшой ресторанчик.
Постельное белье. То же, что со шмотками. Не подходит ни к кроватям, ни к одеялам, ни к подушкам. Под него тоже отведена отдельная секция в шкафу.
Косметика. То, что я не крашусь вообще, никого не волнует: я обязана восхититься тушью или помадой и срочно этим намазаться. Убеждения в том, что я аллергик, и остаток праздника в этом случае проведу с опухшим лицом, никого не волнуют.
Милые мои родственники, а также все, кто ходит в гости по утрам! Хотите сделать приятное своим родным и друзьям — купите тортик или спросите, что нужно. Не превращайте дома своих близких в смесь сувенирной лавки и комиссионки.
