пришла в компанию, мне ещё многому нужно научиться, да и зарплата у меня завышенная, и на повышение в ближайшие пять лет лучше не рассчитывать.
Я ненавижу компанию за безумно-бездумные обязательные тренинги, которые готовят плохо образованные, но гиперактивные эйчары. Ненавижу за стопятьсотый тренинг по искусству презентации, на который меня сорвали с целого дня работы и заставили стоять, как школьницу, перед панелью тупых кадровиков, которые тыкали в меня пальцем и вещали: «Вот так двигайтесь, а вот так не двигайтесь, и руками вот тут машите, а там не машите». Я уже лет пять как делаю презентации на двух языках директорам компаний — это до того, как я попала в вашу прекрасную контору, где я неожиданно снова оказалась «начинающей». Да я могу вам рассказать об искусстве презентации, будучи разбуженной в три часа ночи!
Ненавижу и за тупые тесты, в которых кадровики, поскольку ни в зуб ногой, высасывают из пальца вопросы: например, назвать дату, когда Думой был принят документ, регулирующий деятельность наших аудиторов. Я не имею к этому никакого отношения! Два-три таких вопроса — и тест провален, а потом мне втюхивают, что для хорошего годового бонуса не хватило прилежания. Как вы меня задолбали! Я до сих пор здесь болтаюсь лишь для того, чтобы потом не объяснять на собеседованиях, почему так недолго продержалась. Но моё терпение не безгранично!
#3490: Кокаиновые глюки Чуковского
14:45 04.11.2010, Они задолбали!
Задолбали борцы с наркотиками — те, которым «вещества» мерещатся на каждом углу.
— А что это в рекламе девушка съела конфетку — и так развеселилась? Что в конфетке?
— Почему герой фильма попадает в волшебную страну? Обкурился, что ли?
Им хорошо понятно, что без наркотика и сказку не написать, и песню не сочинить. «Кокаиновые глюки Чуковского» или «приходы Норштейна», конечно, куда понятнее, чем странные слова «талант» и «фантазия».
#3491: Начинающий отдыхающий
15:15 04.11.2010, Они задолбали!
На каждой, вот просто на каждой вечеринке есть люди, которые недовольны тем, как всё прошло.
Недавно была на удивление удачная вечеринка в честь Хеллоуина, на которой мы с одногруппниками отлично провели время: огромный двухэтажный коттедж, замечательные костюмы, кальян, бильярд, достаточно еды, спальных мест и выпивки. Хозяева даже сауну растопили — помыться и просто посидеть в предбаннике успели все желающие. Когда мы проснулись, начались жалобы недовольных:
— Было скучно! Только пить можно было, да и всё.
— Почему не было красного вина?
— Организаторы не позаботились о том, чтобы нам было весело! Не пойдём больше сюда.
В основном это говорили люди, сидевшие всю ночь в кальянной либо слонявшиеся по гостиной с бутылкой пива в руках. Организатор маялся три недели, чтобы всё прошло успешно. Если бы они хотели развлекаться, они бы не сидели и не ныли, а пошли да присоединились к компании, которая ест шашлык и каждые две минуты провозглашает весёлые тосты. Поиграли бы в бильярд, искупались бы в джакузи, в конце концов. Задолбали!
#3492: Наёмные жлобы
15:45 04.11.2010, Они задолбали!
Задолбали наёмные директора, которые не являются собственниками предприятия, а просто им руководят. Их общая черта — абсолютно необъяснимая жадность с большой буквы «Ж».
В одной организации директору (не собственнику!) каждый месяц подавали общий список для закупки необходимой канцелярии на всех работников. Комментарии директора:
— А зачем в бухгалтерию три красных пасты для ручки? Одной хватит!
— Зачем начальнику отдела корректор? Пусть пишет без ошибок!
— Зачем им на отдел две шариковые ручки (по два рубля)? Пусть из дома принесут!
Банк. Пусть в регионе, но ведь банк с филиалами по всей стране и «головой» в столице. Директор:
— Дырокол? Поищи по кабинетам, поспрашивай по отделам, но покупать не надо!
— Доплата за совмещение? За дополнительную нагрузку? За дополнительную ответственность? Целая тысяча... Доплаты не будет — иди и работай! А если не хочешь, тебя не держат.
Возможно, я чего-то не понимаю. Когда собственник против лишних трат — всё понятно, он эти деньги, считайте, у себя из кармана берёт. Но когда жадничать начинает человек, который должен помогать организовать работу, это глупо и бессмысленно. При этом ни один из директоров ни разу не спросил совета у собственников — мне кажется, они бы без колебаний потратили пять рублей, чтобы работа шла хорошо.
