пл
ф
ф
Т
= Д
+t
.
пот
пот
пот
В ходе анализа необходимо выявить причины образования сверхпла-
новых потерь рабочего времени. Среди них могут быть: дополнительные
отпуска с разрешения администрации, невыходы на работу по болезни, про-
гулы, простои из-за неисправности оборудования, отсутствие работы, сы-
рья, материалов, топлива, энергии и т. д. Каждый вид потерь должен быть
подробно оценен, особенно тот, который зависит от предприятия.
Уменьшение потерь рабочего времени по причинам, зависящим от
трудового коллектива, является резервом увеличения производства продук-
ции, который не требует дополнительных капитальных вложений и позво-
ляет быстро получить отдачу.
67
7.4. Анализ производительности труда
Для оценки уровня производительности труда применяется система
обобщающих, частных и вспомогательных показателей. Обобщающие пока-
затели: среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продук-
ции одним рабочим, среднегодовая выработка на одного работающего в
стоимостном выражении. Частные показатели: трудоемкость продукции
определенного вида в натуральном выражении за 1 человеко-день или чело-
веко-час.
Вспомогательные показатели: затраты времени на выполнение едини-
цы определённого вида работ или объём выполненных работ за единицу
времени.
1. Среднегодовая выработка (В), руб.
Товарная прод
укция
В
=
, (
32)
Численност п
ь ерсонала
2. Среднедневная выработка (Вд)
Товарная п
родукция
Вд
=
, (33)
?Д
где ?Д – общее время отработанных всеми рабочими человеко-
дней.
3. Среднечасовую выработку (Вч)
Товарная п
родукция
В
ч =
