-57
67,4
производственного
персонала, руб.
Среднегодовая
выработка 1 рабочего,
205,6
139,98
-65,6
68,1
руб.
Вывод:
Среднегодовая выработка как 1 работника промышленно-
производственного персонала, так и 1 рабочего в отчетном периоде по
сравнению с плановым сокращается на 57 и 65,6 руб. соответственно в
результате снижения объема продукции на 35515 тыс. руб. и численности
персонала и рабочих на 32 человека.
Факторная модель для показателя среднегодовой выработки имеет
следующий вид
Вг
= УД ? Д ? t ?СВ , (35)
где УД – доля рабочих в общей численности работников;
69
Д- количество отработанных одним рабочим за год дней;
t – средняя продолжительность рабочего дня;
СВ – среднечасовая выработка продукции.
Расчёт влияния этих факторов может быть проведён способами цеп-
ной подстановки, абсолютных разниц, относительных разниц.
Трудоёмкость – затраты рабочего времени на единицу или весь объём
изготовленной продукции
ФРВi
Т
Е =
, (
36)
VВПi
где ФРВi – фонд рабочего времени на изготовление i-го вида
изделий;
VВПi – количество изделий одного наименования в
натуральном выражении.
Снижение трудоёмкости продукции – важнейший фактор повыше-
ния производительности труда. Рост производительности труда происходит
в первую очередь за счёт снижения трудоёмкости продукции. Достигнуть
снижения трудоёмкости возможно за счёт внедрения мероприятий НТП, ме-
ханизации и автоматизации производства и труда, а также увеличения коо-
перированных поставок, пересмотра норм выработки и т. д.
Вопросы для самоконтроля
1. По каким основным направлениям проводится анализ трудовых ре-
сурсов предприятия.
2. В какой последовательности и на основе каких показателей прово-
дится анализ обеспеченности трудовыми ресурсами.
3. В какой последовательности и на основе каких показателей прово-
