тендерных различий тесно связано с будущим тендерного неравенства. Чем меньше будет
тендерное неравенство, тем меньше будет различий между женщиной и мужчиной.
Кроме того, межпланетная теория тендерных различий совершенно игнорирует исторические
данные. В течение целого столетия мы неуклонно шли к уменьшению тендерного неравенства,
удаляли барьеры, которые стояли на пути женщин во
Цит. по: Милль Дж.Ст. О подчиненности женщины. СПб.; Тип. Е.А.Благосветовой, 1882. —
406
всех сферах жизни общества, защищали женщин от тех мужчин, которые силой пытались
противостоять их появлению в обществе или отсрочить его. В результате оказалось, что женщины
могут превосходно работать в «чисто мужских» сферах, а мужчины отлично справляются с «чисто
женскими» профессиями. Если не верите мне, поговорите с женщинами — хирургами, адвокатами
и летчицами; поговорите с мужчинами — нянями, учителями, социальными работниками, а также
с отцами-одиночками, которые растят своих детей.
В этой книге я затронул некоторые вопросы нашего генде-ризованного общества. Я показал, что
между женщинами и мужчинами больше сходств, чем различий, что все мы родились на одной
планете. Я показал, что тендерное неравенство не только производит наблюдаемые различия, но и
рождает культурные стимулы искать различия, для которых нет или почти нет реальных
оснований. Кроме того, я показал, что тендер — это не свойство индивидов, которое развивается в
ходе социализации, а система отношений, которая производится в наших социальных
взаимодействиях друг с другом внутри гендеризо-ванных институтов, чье функционирование
воспроизводит тендерное неравенство, а следом и тендерные различия.
Я также указал на существенное сближение между тендерами за последние 50 лет. В сексуальном
поведении, в движущих силах дружбы, в попытках совместить работу с семейными заботами, во
взглядах и ожиданиях женщин и мужчин относительнообразованияи работы тендерный разрыв
сокращается. (Единственным исключением, как я писал в последней главе, является насилие.)
Праздновать тендерное сближение в поведении и в установках не равнозначно стремлению
лишить людей гендера. Это — не признание андрогинии. Некоторые психологи предложили
андрогинию как решение проблем тендерного неравенства и тендерных различий. Под
андрогинией подразумевается такое сглаживание тендерных различий, при котором женщины и
мужчины будут думать, поступать и вести себя в некоем «гендерно нейтральном» стиле. В
«мужественности» и «женственности» будут видеть архаичные понятия, по мере того как каждый
будет становиться все более «просто человеком».
Подобные предложения конструктивнее пораженческих заявлений о неизменности различий, на
которых настаивают сторонники «межпланетной» теории. Ведь сторонники андрогинии, по
крайней мере, признают социальную сконструированное^ тендерных различий и возможность их
изменения.
407
Но андрогинная теория остается непопулярной в качестве политического и психологического
выбора, поскольку она стремится к устранению различий между людьми и смешивает
равенство с одинаковостью. Многими из нас идея одинаковости воспринимается как призыв к
принудительному растворению различий в мягкой, безвкусной амальгаме, в которой индивид
теряет свои особенности. Это напоминает голливудские образы коммунизма, где классовые
различия сливаются в бесцветную, аморфную массу, в которой все выглядят, поступают и
одеваются одинаково, или рекламные ролики, в которых показывают бедно, но одинаково
одетых русских. Андрогинии часто боятся, потому что думают, что реализация этой идеи
загонит жизнь в плоское, совершенно пустынное, дегендеризован-ное пространство. Разве
единственный способ установления равенства между женщинами и мужчинами в том, чтобы
стать одинаковыми? Разве нельзя представить равенство, основанное на признании и
уважении различий?
