Шло заседание очередного пленума райкома партии. Докладчик и выступающие в прениях глубоко, заинтересованно анализировали итоги близящегося к завершению первого года десятой пятилетки. Делились своими планами, задумками, соизмеряли рубежи дня завтрашнего с задачами, выдвигаемыми октябрьским (1976 г.) Пленумом ЦК КПСС.
Словом, шел деловой, партийный разговор. Оратор сменял оратора. И вот где-то в разгаре прений слово взял секретарь парткома Ключевского совхоза А. З. Сукач. Его выступление мало чем отличалось от выступлений предыдущих ораторов. Говорил он о том, с какими показателями заканчивают 1976 год ключевские животноводы и механизаторы, что при решении больших и малых дел руководство совхоза делает ставку на молодежь.
— У нас, — сказал он, — молодежь и в животноводстве и в полеводстве. Она из села не уходит.
Сославшись в подтверждение сказанного на пример четвертого отделения, выступающий продолжал в том же темпе рассказ о будничных делах и заботах: ремонте техники, подготовке кормов к скармливанию…
Слушал я его, делал отрывочные записи в блокноте, а сам мысленно возвращался к вскользь затронутому вопросу. Куда, еще ни шло — Ключевка, а тут — Шантарино, небольшое отделенческое село. И вдруг — молодежь не покидает его. Решаю встретиться с А. З. Сукачем, чтобы узнать обо всем подробнее. Однако побеседовать в этот день с Александром Захаровичем не удалось. Звоню ему наутро, интересуюсь, уточняю.
— Все верно, — подтверждает секретарь парткома, — и в Ключевке, и в Шантарино выпускники средней школы оседают прочно. Да и что в этом особенного…
Вот уж поистине парадокс, основанный на извечной крестьянской осторожности, на принципе «считать цыплят по осени». К примеру, перевыполнит хозяйство ноябрьский план по надою молока или декабрьский по снегозадержанию — любой руководитель не посчитает зазорным рассказать о достигнутых результатах. Не станет он задумываться над тем, что успех-то, может быть, сиюминутный, что в следующем месяце может произойти срыв. Главное то — коли выполнено, значит сделано, положено на чашу весов. А здесь пока посев да первые всходы. Какой будет жатва — еще и неведомо, какие плоды она принесет — неизвестно.
Но даже первая, пусть и неглубокая борозда, проложенная в направлении решения острейшего вопроса времени, каким является вопрос трудовых ресурсов, куда весомее двойного перевыполнения плана по надою молока, вывозке перегноя на поля. Ведь совсем не случайно в своей речи на октябрьском (1976 г.) Пленуме ЦК КПСС Генеральный секретарь нашей партии Л. И. Брежнев сказал:
«Потребность в рабочей силе у нас будет расти как в производственной, так и в непроизводственной сфере. А, между тем, действие демографических факторов, связанное с отдаленными последствиями войны, приведет в 80-х годах к резкому сокращению притока трудоспособного населения».
Да, прогнозы демографов и расчеты ученых НИИТруда совпадают в том, что к началу 11-й пятилетки перед народным хозяйством страны во весь рост встанет проблема кадров. И произойдет это потому, что в рабочий возраст начнет входить малочисленное поколение рождения 60-х годов, а выходить из этого возраста — многочисленное поколение, родившееся в 20-х годах. Не надо быть ясновидцем, чтобы представить себе, какую остроту приобретет эта проблема в селе, если уже сейчас оно испытывает большой дефицит рабочей силы, если уже сегодня вопрос прогрессирующего уменьшения численности сельского населения дает о себе знать. Причем характерно, что уменьшение численности селян идет в основном за счет оттока — миграции — молодежи. По подсчетам демографов, только за последние годы ушло в города и промышленные центры 3—3,5 миллиона сельских парней и девчат.
Не обходит стороной миграционная волна и наши села. По данным статистики, за последние два года численность населения в районе уменьшилась на полторы тысячи человек. В основе ее тот же отток молодых, трудоспособных, позарез нужных хозяйствам людей. И ориентир у ушедших тот же — город. Вполне понятно — усиливающиеся темпы миграции сельской молодежи порождают целый ряд трудностей экономического, демографического и социального развития села, ведут к так называемому «старению» деревни.
Вот почему не без основания все чаще и чаще задумываются ветераны полей и ферм над тем, а кто же их заменит завтра, на чьи плечи ляжет забота о земле-кормилице, если у большинства молодых пропадает интерес к хлеборобскому труду, все слабее становится сыновняя привязанность к родному селу.
Да разве только одних ветеранов волнует этот вопрос? Не первый год он занимает умы экономистов, социологов, кадровиков, философов и журналистов. Они называют превеликое множество причин, порождающих миграцию. В этом перечне: слабая материальная заинтересованность и низкий уровень механизации труда, малый объем бытовых услуг и сезонность сельхозработ… Другая группа ученых- исследователей выдвигает на первый план промахи в воспитательной работе с молодежью, обращает внимание на упущения школы в вопросах профориентации. Третьи видят причину низкой престижности сельских профессий в их неблагозвучности. Мол, от таких названий, как скотник, свинарка, попахивает навозом, оттого и нос молодежь отворачивает.
В общем, доводов, выводов, умозаключений чуть не столько, сколько их авторов. Каждый исследователь обосновывает свою точку зрения, подводит под нее солидную базу. Ученые дискутируют о миграции, защищают по этой теме диссертации, ломают копья, а отток молодежи из села тем временем не только не иссякает, а, наоборот, становится все ощутимее. Так что есть над чем задуматься, поразмыслить.
2. Примеры вокруг нас
Ну как, допустим, не задуматься над таким фактом, если в больших, перспективных селах, где урбанизация прослеживается на каждом шагу, где есть Дома культуры, широкоэкранные киноустановки, ателье бытового обслуживания, библиотеки, типовые магазины, детские комплексы, где каждая квартира электрифицирована, газифицирована, где так же, как и в городе, горит голубой огонек телевизора, молодежь почему-то особо не задерживается.
Возьмем, к примеру, Нижнюю Санарку. Здесь уже сегодня есть почти все то, о чем пока лишь мечтают жители отдаленных, небольших деревень. Но молодежи и здесь не густо.
— Если еще с механизаторами у нас терпимо, — говорит начальник отдела кадров Нижнесанарского колхоза А. Зубарева, — то с животноводами — беда. Особенно нужны доярки. А где их взять?
Действительно, где взять, если из 20 выпускников местной десятилетки, по словам завуча школы Л. И. Кузнецовой, в селе осталось всего восемь парней. У девчат же один путь — город. А почему? Может быть, их не устраивает организация труда на фермах, низкий уровень механизации? Допускаем. Но как тогда понять десятиклассниц-выпускниц из соседнего села Родники? Здесь, на центральной усадьбе Карсинского совхоза, не первый год действует свиноводческий комплекс. Это современнейшее животноводческое предприятие, богато оснащенное новой техникой, механизмами. Условия труда операторов (заметьте — операторов! — звучит), а не свинарей, мало чем отличаются от условий индустриального труда заводских и фабричных рабочих. Но картина та же. Обслуживание всех технологических линий конвейеров — опять-таки в основном удел людей предпенсионного возраста.
И коллега А. Зубаревой, совхозный кадровик Л. Мороз, сетует также на то, что девчат из села как ветром сдувает. Если парни, худо-бедно, задерживаются, то их сверстницы выпускной экзамен сдают чуть ли не с чемоданом в руках. Из всего прошлогоднего выпуска средней школы работают в животноводстве — двое.
Надо заметить, что интенсивность миграции сельских девчат приобрела за последнее время большие масштабы. И если еще совсем недавно на селе была проблема женихов, то нынче, наоборот, серьезно заявила о себе проблема невест. Парни, вернувшись домой после службы в армии, не находят в
