приобрела для своих членов. В некоторых случаях весьма желательно (а в других —
наоборот), чтобы группа служила интенсивным опытом. Иногда необходимо, чтобы
группа занимала более значительное место в жизни данного человека, а иногда вы
стараетесь этого избежать. Я знаю случаи, когда специалисты-практики безоговорочно
принимали точку зрения, что групповому опыту 'лучше' быть более интенсивным, а
группе следует играть более важную роль в жизни данного человека. Данное допущение
является необоснованным. Например, некоторые люди могут оказаться не
подготовленными к чересчур напряженному опыту. Вполне вероятно, что для некоторых
контингентов (например, лиц с физическими увечьями) нежелательно, чтобы группа стала
основным эталоном для своих членов. В группах, назначение которых — развивать уме-
ния и навыки, было бы весьма вредно распространять точку зрения, что новые навыки
можно безопасно отрабатывать только в группе, — напротив, сеансы следует
организовывать таким образом, чтобы располагать достаточным временем для отработки
навыков в реальных условиях вне группы.
Частота встреч или, говоря иначе, продолжительность временных интервалов между
встречами, оказывает свое влияние на одцушение непрерывности, которое
вырабатывается у участников по отношению к опыту группы. Если вы считаете, что для
успешной работы группы важно, чтобы у ее членов сохранялось ощущение
непрерывности и чтобы импульс одного сеанса передавался другому, вам необходимо
проводить встречи как минимум два раза в неделю. У многих, хотя и •е У всех, будет
сохраняться ощущение непрерывности, если группа начнет собираться один раз в неделю.
Но если интервалы между встре-
136
137
82
чами станут более продолжительными, может возникать ощущение, что работа группы
каждый раз начинается заново. Для достижения некоторых целей 'начинание заново' не
будет служить препятствием, но в этом случае необходимо предусмотреть такой
механизм, который задавал бы собственный фокус каждому сеансу.
Между интенсивностью, значением и непрерывностью должно поддерживаться некоторое
равновесие. Например, вы можете решить, что определенному контингенту требуется
непрерывность и вместе с тем умеренная интенсивность. В этом случае одной встречи в
неделю будет вполне достаточно. Для другого контингента, по вашему мнению, непрерывность была бы полезной, но вместе с тем нежелательно, чтобы группа приобрела
