УХОД И ПРИХОД ЧЛЕНОВ ГРУППЫ В ПЕРИОД ЕЕ УСТОЙЧИВОГО
СУЩЕСТВОВАНИЯ
В период устойчивого существования группы периодически возникают ситуации, которые
ведущий может воспринимать как проблемные. Кто-то монополизирует группу, кто-то
кажется особенно уязвимым, группа впадает в депрессию или идет на попятный, кто-то
остается за бортом и т.д. В некоторых группах несколько человек могут уйти, а новые —
прийти. Таким образом перед ведущим стоит задача: помочь уходящим и приходящим с
пользой осуществить эти переходы, а группе в целом — приспособиться к изменениям в
ее составе. Временами возникает необходимость замены и самого психотерапевта. Иногда
ведущий впадает в беспокойство, поскольку пребывает в замешательстве по поводу
происходящего. А иногда он считает, что пронимает происходящее, но не видит, каким
образом можно было бы произвести полезное вмешательство.
Некоторые проблемы являются пролемами только для ведущего. Конечно, он обеспокоен, но данная тревожащая его ситуация ни для кого больше не является проблемой. Она
может разрешиться сама собой, не причинив никому вреда. Некоторые ситуации, представляющиеся ведущему проблемами, на самом деле угрожают выживанию группы
или делают ее работу менее полезной. Нередко возникают ситуации, которые
психотерапевту действительно следует признать проблемами, но они ему таковыми не
представляются.
Разумеется, у каждого свое представление о проблеме. То же самое справедливо и в
210
отношении возможности. Многие ситуации, составляющие для ведущего проблему, таят в
себе возможность принести пользу. Иными словами, работая над какой-либо проблемной
ситуацией или над какой-то определенной задачей, можно в конечном итоге принести
пользу конкретным лицам или помочь группе стать более полезным средством оказания
помощи.
В настоящей главе обсуждается ряд ситуаций, возникающих в период устойчивого
существования группы: неконтролируемое поведение
337
и неуправляемый аффект; поведение членов группы, невыносимое для окружающих и
угрожающее дальнейшему существованию группы; монополизирующее поведение одного
из членов группы; особенно уязвимый член группы; использование 'козла отпущения' и
другие формы нападок на членов группы; нападки на ведущего или на его коллег; упорно
безмолвствующий человек; частые отсутствия; безмолвствующая группа; кризисы
отдельных членов группы или кого-то из внешнего окружения; члены группы, которые
