Группы как инструмент психологической помощи

Чтобы постоянно не говорить о нормах и системах убеждений, я введу новый термин -

'^gyjjnoBoe решение' ('group solution'), обозначающий более широкую концепцию, чем

термины 'норма' или 'система убеждений'. В связи с ранее представленными доводами, нормы и системы убеждений рассматриваются как выполняющие в группе защитную

функцию. Они 'решают' эмоциональную проблему: каким образом остаться в группе и

противостоять собственным переживаниям и чувствам, не будучи при этом полностью

подавленным страхом или ощущением вины. В группах наблюдаются и другие формы

групповых

решений.

Одним

из

них

является

взаимно

установленная

и

взаимоподдерживаемая индивидуальная защита. Разумеется, у индивидуумов могут

присутствовать такие формы защиты, как отрицание, рационализация, отчужденность и

т.п. Время от времени индивидуальные стремления построить конкретные формы защиты

сходятся воедино, взаимно усиливаются и начинают характеризовать группу в целом.

Каждый отрицает или умствует (и т.д.), и те, кто активно не делает этого, держатся в

стороне и не пытаются влиять на формы защиты, создаваемые другими в качестве

обязательных для всех. Данную тенденцию принято называть 'объединенной защитой'

(collusive defense). Согласно терминологии, которую я использую, скрытая защита

является формой группового решения. Другая форма группового решения представляет

собой взаимосогласованные интерактивные

64

модели, требующие разделения ролей. Например, один человек выступает в роли 'козла

отпущения', в то время как все остальные нападают на него; в 'игре в психотерапию' кто-

то один играет роль пациента, а все остальные пытаются ему помочь. Это лишь два

примера групповых решений, когда большинство членов группы защищено от

собственных признаний или саморазоблачений благодаря перекладыванию всего риска на

одного из членов группы. Групповые решения, требующие разделения ролей, срабатывают и по- другому. Например, группа сумеет противостоять чувству злобы на