68
решения. Когда центральное положение индивида является следствием некоторого
личного кризиса или критических обстоятельств, это не имеет ничего общего с группой: только сильная личная потребность заставляет его настаивать на том, чтобы ему было
уделено время и внимание группы. Однако манера реагирования других членов группы на
подобный призыв о помощи во многом зависит от того, как личные обстоятельства
данного человека перекликаются с другими обстоятельствами, от того, насколько в нем
может таиться угроза и т.д. Личный интерес нередко перерастает в совместный вопрос, и
если он так и останется личным интересом, то манера реагирования других людей будет
во многом определяться состоянием группы, и особенно — типом принятого решения.
Ясно, что ранее обсуждавшийся феномен группы как единого целого, нормы и системы
убеждений вписываются в модель в качестве формы решений. Настроение и атмосфера в
разное время имеют различное значение для группы и выполняют в ней разную функцию.
Общее настроение может стать групповым решением, например, в тех случаях, когда
доминирующее настроение скуки фактически является для группы функциональным, поскольку предотвращает исследование какого-то опасного вопроса. Совместный страх, служащий реактивным мотивом в модели фокального конфликта группы, развивается в
группе благодаря процессу эмоционального 'заражения'. Паника может вспыхнуть, если
группа внезапно остается без нужного ей решения. Попытки психотерапевта рассмотреть
конкретное настроение или атмосферу и оказать на них какое-то влияние зависят от того, насколько они представляются ему вписывающимися в динамику группы.
Будет ли психотерапевт приветствовать или переживать по поводу конкретного уровня
сплоченности в группе во многом определяется функцией, которую он за ней усматривает.
Временами тесная сплоченность является ограничивающим решением. Представьте себе: вы сочли, что группа охвачена фокальным конфликтом, в котором злобные и враждебные
побуждения по отношению к товарищам по группе вступают в конфликт с боязнью
лишиться поддержки. Ассоциированным ограничивающим решением станет высокая
сплоченность, позволяющая сохранись взаимную поддержку и избежать риска проявления
злобы и враждебности. Оптимальная сплоченность может функционировать в группе в
качестве разрешительного решения, но, как уже рассматривалось ранее, оно будет
варьировать в зависимости от характера и запросов всех членов группы.
Ранее уже рассматривались примеры индивидуального поведения, которое может (хотя и
не всегда) оказаться полезным для конкретного человека: сравнение себя с другими, 42
взгляд на других.с позиций
69
стороннего наблюдателя, передача и получение обратной связи и опробование новых
