а также иных денежных выплат, полученных им за этот период (пенсии, пожизненное содержание и др.) путем деления этих сумм на число членов семьи умершего (включая трудоспособных членов и самого умершего). Полученная величина и будет составлять размер ежемесячных платежей, которые должны производиться на каждого нетрудоспособного иждивенца в семье.
Круг лиц, имеющих право на получение указанных платежей в случае смерти застрахованного строго определен законодателем. Это:
а) нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню смерти право на получение от него материальной помощи;
б) ребенок умершего, родившийся после его смерти;
в) неработающие один из родителей либо супруг умершего, ухаживающий за состоявшими на его иждивении детьми, братьями, сестрами, внуками, не достигшими 14 лет (либо старше этого возраста, но нуждающимися в постороннем уходе по медицинскому заключению);
г) лица, состоявшие на иждивении умершего, ставшие нетрудоспособными в течение 5 лет после его смерти.
Постановлением Правительства РФ от 15 мая 2006 г . № 286 утверждено Положение об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – Положение). Указанное Положение устанавливает условия, размеры и порядок оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц (за исключением осужденных к лишению свободы и отбывающих наказание), получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, являющихся страховыми случаями по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
В соответствии с Положением дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного лица включают в себя расходы:
а) на лечение застрахованного лица, осуществляемое на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности (далее – лечение застрахованного лица);
б) на приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода;
в) на посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным лицом, в том числе осуществляемый членами его семьи;
г) на медицинскую реабилитацию в организациях, оказывающих санаторно- курортные услуги, в том числе по путевке, включая оплату лечения, проживания и питания застрахованного лица, а в случае необходимости оплату проживания и питания сопровождающего его лица, оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно;
д) на изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий и ортезов;
е) на обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт;
ж) на обеспечение транспортным средством (автомобилем необходимой модификации) (далее – транспортное средство) при наличии соответствующих медицинских показаний для получения транспортного средства и отсутствии противопоказаний к вождению, их текущий и капитальный ремонт и оплату расходов на горюче-смазочные материалы;
з) на профессиональное обучение (переобучение);
и) на проезд застрахованного лица (в случае необходимости и проезд сопровождающего его лица) для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации (лечения застрахованного лица, медицинской реабилитации в организациях, оказывающих санаторно- курортные услуги, получения транспортного средства, заказа, примерки, получения, ремонта, замены протезов, протезно-ортопедических изделий, протезов, технических средств реабилитации) и при направлении его Фондом социального страхования Российской Федерации в бюро медико-социальной экспертизы и учреждение, осуществляющее экспертизу связи заболевания с профессией.
Размер единовременных платежей, производимых работнику (а в случае его смерти – нетрудоспособным членам семьи, находившимся на его иждивении), определяется исходя из степени утраты им профессиональной трудоспособности в зависимости от величины 60-кратного размера минимального оплаты труда, установленной федеральным законом. В случае смерти застрахованного размер возмещения семье производится в сумме, равной 60-кратной величине минимального размера оплаты труда.
Определение размера морального вреда производится по договоренности между работником (членами его семьи в случае смерти) работодателем, причинившим вред. Обязанность возмещения морального вреда лежит на работодателе. В случае возникновения спора о сумме она определяется судом в порядке гражданского судопроизводства.
Законодателем не ограничивается срок для обращения за возмещением по страхованию. Возмещение назначается со дня обращения (в случае обращения по почте днем обращения считается день отправления документа).
Законодательством установлены случаи, когда работник должен проходить медицинские осмотры (обследования).
а) предварительно обследование (при приеме на работу);
б) периодическое обследование (в течение трудовой деятельности).
Обязанность по проведению таких осмотров (обследований) возлагается на работодателя. Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 августа 2004 г . № 83.
Обязательному медицинскому обследованию при поступлении на работу, а также периодически в процессе трудовой деятельности подлежат работники: пищевых предприятий; предприятий общественного питания; детских учреждений; детских лечебно-профилактических и санаторно-курортных учреждений; школ и других учебно-вспомогательных учреждений для детей и подростков; лечебно-профилактических учреждений для взрослых; санаториев; домов отдыха; домов инвалидов; аптек и фармацевтических заводов; предприятий по санитарно-гигиеническому обслуживанию населения; гостиниц; общежитий; бассейнов; водопроводных станций; детских библиотек.
Отказ гражданина от прохождения обязательного медицинского осмотра (обследования) является основанием для не заключения с ним трудового договора. Отказ от обязательного периодического медицинского осмотра (обследования) рассматривается как нарушение трудовой дисциплины и влечет применения мер дисциплинарной ответственности (вплоть до увольнения).
Работники, направляемые на обязательный медицинский осмотр (обследование), сохраняют свой средний заработок на весь период прохождения осмотра (обследование). Факт осмотра (обследования) и его сроки подтверждаются соответствующей справкой медицинского учреждения, которое проводило осмотр (обследование).
Гарантии для работников, являющихся донорами
Гарантии, предусмотренные для таких работников, установлены в ст. 186 ТК РФ и Законе РФ от 9 июня1993 г. № 5142-I «О донорстве крови и ее компонентов».
Донором крови и его компонентов может быть каждый дееспособный гражданин в возрасте от 18 до 60 лет, прошедший медицинское обследование. Медицинское обследование донора перед сдачей крови и выдача справок о состоянии его здоровья производятся бесплатно.
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день медицинского обследования работник, являющийся донором, освобождается от работы на предприятии, в учреждении, организации независимо от
