? мировой финансовый кризис и связанное с ним ухудшение финансового состояния отечественных организаций;
? наличие предложений на рынке труда для квалифицированного персонала в области маркетинга, налогообложения, бухгалтерского учета, юриспруденции, психологии и т. д.;
? снижение доходов населения;
? прогнозируемый рост рынка образовательных услуг в области;
? выделение федерального финансирования, образовательных проектов по профессиональной переподготовке безработных граждан.
? ужесточение законодательной базы, регулирующей деятельность образовательных учреждений;
? политика правительства, направленная на инновационное развитие экономики за счет интеллектуального капитала.
Систематизируем полученные нами данные.
? Высококвалифицированные преподаватели, имеющие большой опыт педагогической и практической деятельности. Более 70 % из них имеют ученые степени и звания, более 20 % — лучшие выпускники вуза. В преподавательском корпусе имеется 7 академиков и членов-корреспондентов российских и зарубежных академий, более 35 профессоров и докторов наук, заслуженных деятелей науки РФ и РТ. Среди них — именитые ученые, чьи научные и педагогические заслуги высоко ценятся во всей России.
? Предоставление широкого спектра возможностей для научного, профессионального и карьерного роста.
? Наличие разработанных эффективных практикоориентированных образовательных программ.
? Институт открыт для новых идей и проектов.
? Личная заинтересованность и участие первого лица — ректора в создании и разработке инновационных идей.
? Система управления человеческими ресурсами направлена на поощрение поиска новых идей, а также их дальнейшую разработку и практическую реализацию.
? Хороша материальная база учебного заведения (богатая библиотека, современные компьютерные классы с выходом в Интернет, лингафонные кабинеты и т. д.).
? Деловая, комфортная обстановка в учебных корпусах.
? Удобное расположение центрального учебного корпуса — вблизи основных транспортных магистралей города.
? Мотивированные на отличный результат сотрудники организации.
? Получение обратной связи от учащихся студентов и выпускников о том, насколько эффективно их образование (полученные знания и навыки) в трудовой сфере.
? Хорошо развитая инфраструктура, состав ректората высокопрофессионален, хорошо развиты системы планирования, финансов, правового обеспечения, бухгалтерского учета, управления качеством.
? Наличие эффективной системы поиска и приема на работу новых высококвалифицированных научных и практических специалистов.
? ИЭУП входит в число 100 лучших высших учебных заведений страны.
? ИЭУП удостоен золотой медали «Европейское качество» и ордена Михаила Ломоносова — за выдающиеся заслуги и большой вклад в развитие отечественного образования.
? По итогам опроса читателей газеты «Аргументы и факты», ИЭУП признается лучшим вузом Республики Татарстан.
? В состав института входят: семь филиалов в крупных городах РТ (Набережных Челнах, Альметьевске, Нижнекамске, Бугульме, Зеленодольске, Чистополе, Новочебоксарске), Экономико-правовые колледжи, аспирантура, Институт дистанционного образования, Институт бизнес-образования, туристическая компания «ТатИнтур».
? Институт активно развивает международные связи и имеет деловые отношения с ведущими вузами Европы и США.
? Туристическая компания «ТатИнтур», входящая в состав вуза, организует зарубежные стажировки.
? В вузе работают десятки секций, кружков, студий: музыкальная студия Viva, интеллектуальный клуб, студенческая PR-группа, спортивный комитет, студенческая газета Institut Times и др.
? Вуз имеет собственное издательство «Познание» и занимается выпуском федерального журнала «Актуальные проблемы экономики и права», на страницах которого публикуются материалы научных и практических исследований сотрудников.
? Сотрудники и студенты вуза регулярно выигрывают научные конкурсы и гранты, участвуют в конференциях.
? Команда вуза регулярно занимает призовые места на конкурсе «Студенческая весна».
? Выпускники вуза востребованы на рынке труда.
? ИЭУП в числе лидеров по количеству наград в области гуманитарных наук — 28 дипломов.
? Корпоративная газета «Вести института» регулярно освещает последние новости и достижения ИЭУПа.
? Нахождение ряда учебных корпусов вдали от основных магистралей города.
? Отсутствие собственных диссертационных советов.
? Контрактная система приема на работу со сроком на 1 год с ежегодным продлением договора, что снижает уверенность в «завтрашнем дне» у персонала института.
? Отсутствие обратной связи от сотрудников о степени их удовлетворенности и лояльности институту.
? Увеличение числа желающих повысить свой профессиональный уровень (что вызвано массовыми увольнениями в организациях в результате действия финансового кризиса).
? Рост социальной обеспокоенности за свое будущее, одним из следствий которого является решение о повышении квалификации.
? Развитие систем маркетинга, продаж и т. д., требующее постоянного повышения квалификации персонала компаний.
? Наличие предложений на рынке труда для квалифицированного персонала в области маркетинга, налогообложения, бухгалтерского учета, юриспруденции, психологии и т. д.
? Прогнозируемый рост рынка образовательных услуг в области.
? Политика правительства, направленная на инновационное развитие экономики за счет интеллектуального капитала.
? Выделение федерального финансирования образовательных проектов по профессиональной переподготовке безработных граждан.
? Рост безработицы и снижение уровня доходов населения.
? Развитие технологий обучения, направленного на закрепление конкретных практических навыков, востребованных на рынке (угроза появления заменителей (например, дистанционных практикоориентированных образовательных технологий).
? Мировой финансовый кризис и связанное с ним ухудшение финансового состояния отечественных организаций.
