· Я имею опыт руководства людьми.
· Я имею хороший опыт по налаживанию сбыта продукции.
· Я имею прекрасный опыт в сфере работы с клиентами.
· Я имею опыт по созданию своей структуры, открытию своего дела.
· Я имею опыт в работе с документами.
· Я умею хорошо организовывать производство.
· Я знаю компьютер (иностранный язык, делопроизводство, современные программы по бухучету и т. д., в зависимости от сферы твоей деятельности).
· Я хорошо веду телефонные переговоры.
· Я умею убеждать людей.
· Я легко обучаюсь.
· Я готов повышать свою квалификацию.
Подумай, что характеризует твое отношение к работе? Желание полностью отдаваться работе, твоя потребность все делать в превосходной степени или твоя дотошность, педантичность в решении вопросов?
Опиши твое отношение к работе — чем оно характеризуется? Сделай свой список таких «Я- сообщений» о себе как о работнике. Это могут быть фразы:
· Я умею создать настрой на работу.
· Я могу увлечь людей своей идеей.
· Я полностью отдаюсь работе.
· Я стремлюсь выполнить порученное мне дело как можно лучше.
Обязательно выпиши все твои Я-сообщения о себе на отдельный лист бумаги. Это должно быть написано. Это нужно читать. Нужно постоянно напоминать себе — как много в тебе ценного!
А теперь посмотри на себя. Посмотри со стороны на корзину своей ценности. Перед тобой действительно ценный товар. Человек, обладающий огромным количеством ресурсов, потенциала, желаний.
Человек, имеющий опыт, умеющий и желающий работать.
Человек, полный сил, энергии, стремлений!
Этот товар стоит больших денег.
И человек с таким ощущением своей высокой ценности и достойности всегда сможет по-настоящему оценить себя.
На заводе сломалась какая-то «западная» линия, вызвали специалиста, который посмотрел, что-то потрогал, нажал несколько кнопок — и все тут же заработало. После этого он выставил счет на десять тысяч долларов.
И все были в шоке от этой суммы, от того, что ремонт занял всего несколько минут — и вдруг такая сумма! За что такие деньги?
Он ответил:
— То, что я поправил, нажав несколько кнопок — стоит 38 долларов. Но то, что я знаю, где надо поправить, какие кнопки нужно нажать — стоит девять тысяч девятьсот шестьдесят два доллара.
И еще. Ты всегда можешь расти, узнавать новое, учиться новому, набираться профессионализма, опыта. Нет предела совершенству! Твоя корзина может увеличиваться, в ней могут появляться все новые и новые ценные качества. Не застывай! Позаботься о том, чтобы тебе всегда можно было гордиться собой!
Клаус Мозер
И еще один важный момент. Твоя корзина может быть очень ценной, но не привлекать денег. Потому что важно уметь продать ее, привлечь к себе покупателей. Очень важны такие качества, как энергичность, активность, умение себя предлагать и продавать.
Может быть, в тебе, в твоей корзине ценностей нет этих качеств. Тогда найди себе друзей, единомышленников, в которых есть эти качества. Создай команду. Объедини ваши корзины. Так вы будете успешнее и выиграете вместе. Так вы достигнете больших результатов и больших денег!
Я сама прошла этот опыт много лет назад, когда вдруг поняла, что я, при всей своей ценности, уме, способностях, не обладаю такими качествами, как умение себя рекламировать и продавать. Поэтому деньги не идут ко мне.
Я поняла, что нужно найти людей, которые обладают этими качествами, умеют это делать легко. Людей, у которых, может быть, нет таких способностей создавать идеи, продукт, результат, но есть та энергичность и напористость, чтобы продать эти идеи.
Я встретила такого человека. Это была умная, энергичная, деловая женщина, которая поддержала меня. Которая взяла на себя то, что не умела делать я. И она своей энергией и напором создала для меня возможность работать и воплощать мои идеи и планы.
Подумай, чем бы ты хотел дополнить корзину твоей ценности? Какие качества тебе бы еще пригодились? Какие умения? Каких людей тебе надо привлечь в свою жизнь?
Мир полон людей с любыми возможностями и способностями. Заяви о том, что тебе необходима поддержка. Привлеки этих людей. Начни с ними сотрудничать.
Успех обязательно придет к вам! Потому что вместе, в команде, вы являетесь колоссально большой ценностью!
Миссия как осознание ценности
Есть еще один источник наполнения чувства собственной ценности, который мы, как правило, не используем. Это осознание того, какова высшая цель дела, которым мы занимаемся. Речь идет об осознании нашей миссии.
Миссия — это высшие задачи, которые стоят за твоим делом. Миссия — это то, что ты делаешь в мире, что ты создаешь для людей своей работой. Это то высокое предназначение, которое выполняет твое дело.
Ты можешь торговать на рынке валенками, но твоя миссия — создание тепла, здоровья для людей.
Ты можешь писать статьи для журналов, и твоя миссия — создание условий для улучшения отношений между людьми, создание гармоничного общества.
Ты можешь продавать цветы, и миссия этого дела — создание красоты и гармонии в мире.
Ты можешь работать тюремным надзирателем, но твоей миссией является создание порядка и соблюдение законности в мире.
Миссия — это всегда высшая задача. Это то, что не видно в работе на первый взгляд, но это то, что является истинным содержанием, истинной ценностью дела, которым занимается человек.
На одном из тренингов участник привел пример миссии почтальона, которая высечена на камне у фасада главного здания почтовой службы США в городе Вашингтон: «Посланник симпатий и любви, слуга разлученных друзей, утешитель одиноких, соединяющий семьи, оказавшиеся разобщенными, раздвигающий границы жизни, носитель новостей и знаний, инструмент развития торговли и промышленности, пособник знакомству и сближению, посланник мира и доброй воли для людей и народов».
И вся группа была поражена той значимостью, важностью такого простого, на первый взгляд, дела. И тому — как здорово должен чувствовать себя такой почтальон, осознающий свою высокую роль, свою необходимость в мире. Сколько чувства собственного достоинства, ощущения собственной ценности и важности должно быть в таком человеке.
И конечно, каждый человек, если он осознает свою миссию, осознает свою роль в этом мире, чувствует себя гораздо более сильным, значимым, ценным человеком. Это дает ему большие силы. И это может дать ему большие деньги, потому что он может вкладывать в создание денег гораздо больше энергии и сил, может отстаивать свое право иметь большую зарплату за столь важное и нужное дело.
Каждый раз, когда мы на тренинге говорим о наших миссиях и люди начинают осознавать ценность их дела, такое осознание в корне меняет отношение к своему делу, помогает осознать его важность, осознать собственную ценность и важность.
