фактически нарушена (например: позвони, если знаешь, что можешь опоздать).
3. Исходите из хороших намерений. Не предсказывайте неудачу, нарушение договоренности. Спросите: “Как
ты думаешь, существует ли что либо, что может помешать тебе соблюдать эту договоренность?”
4. Если возникает проблема, сообщайте об этом своему партнеру прямо при первой подходящей возмо-
жности. Никогда не разрывайте договоренность в одностороннем порядке.
5. Говорите правду ответственно и позволяйте другим делать то же самое (“Правда для меня в том...”).
6. Сосредоточивайтесь на проблеме и решении. Не прослеживайте обратный ход проблемы, чтобы найти
причины или оправдания ее возникновения.
7. Ищите, почему другой был
мер: “Я замечаю, что ты не в состоянии мыть посуду, как мы договорились. Можешь ты сказать мне, что
случилось?”
8. Если кто-то стыдит вас за нарушение договоренности, спросите, не хочет ли он простить вас. Спросите
также, что он хочет, чтобы вы сделали, чтобы исправить ущерб.
9. Скажите, как вы видите проблему и какого решения хотите; затем попросите партнера сделать то же
самое.
Еще одно увлекательное и интересное упражнение представляет собой коллаж взаимоотношений.
Попросите, чтобы каждый партнер самостоятельно сделал коллаж, используя картинки и заголовки из
старых журналов, чтобы изобразить, как он (она) видит взаимоотношения. Затем сравните, что создал
каждый отдельно, обратите внимание на сходство и различия. Вторым этапом для пары будет создание