Удивительно, но тот случай заставил меня почувствовать себя особенным. С самого детства я понимал, что я не такой, как все. Я и не хотел быть как все. Я хотел найти свой собственный путь. Именно поэтому меня всегда так привлекали люди вроде Томаса Эдисона, Билла Гейтса и других первопроходцев, которые не позволяли другим ставить себя в рамки. Поэтому же каждый раз, когда я решал сделать что-то более необычное, чем то, на что были способны мои тогдашние одноклассники, будь то переезд в Америку, поступление в колледж или создание моего ныне успешного блога, я с благодарностью вспоминал тот случай в начальной школе.
В тот день я узнал кое-что очень важное (хотя тогда я и не осознавал этого и понял это лишь после начала моего эксперимента). Дело вот в чем: каждый человек сам решает, что для него значит отказ. Иными словами, слово «нет» будет иметь лишь то значение, которое вы сами ему придадите. Вы можете воспринимать отказ и в положительном, и в отрицательном ключе, все зависит от вашего взгляда на это «нет».
Есть люди, которым достаточно просто удается найти в отказе что-то положительное, даже если им и было очень обидно услышать это «нет». Они используют этот негативный опыт, чтобы стать сильнее, обрести мотивацию. Пример тому – Майкл Джордан.
Благодарственные речи на разных церемониях вручения наград обычно напоминают бесконечный поток слов признательности членам семьи и друзьям. Обычно они очень эмоциональны, а также немного скучны. Но речь Майкла Джордана при вступлении в Зал баскетбольной славы в 2009 году была совсем не скучной. По правде говоря, я до этого вообще ничего подобного не слышал.
В течение 25 минут Джордан зачитывал список всех отказов, которые ему довелось пережить, и объяснял, как каждый из них его мотивировал, начиная со школьного тренера, который не взял его в команду, и заканчивая его соседом по комнате в колледже, которого назвали местным «Игроком года» вместо Майкла. Он вспомнил и тренера команды-противника, который запретил своей команде общаться с Джорданом, и скептичных журналистов, которые заявляли, что он не так талантлив, как Мэджик Джонсон или Ларри Бёрд. Речь Майкла Джордана обнажила ту сторону знаменитого баскетболиста, которую он тщательно скрывал от всего мира: слово «нет» служило ему мотивацией на протяжении всей карьеры и даже после ее окончания.
Джордан сказал, что каждый отказ «лишь распалял и заставлял ежедневно работать над собой… Человек вроде меня, который многого добился за годы карьеры, начинает выискивать скрытые послания во всем, что окружающие говорят или делают, чтобы получить заряд мотивации и играть на высочайшем уровне, – тогда я понимаю, что отдал матчу всего себя».
Джордан в этом не одинок. Чем больше я об этом думал, тем больше я удивлялся, как часто успешные люди используют отказ как средство мотивации.
Квотербек Том Брэди 198 раз за драфт 2000 года переходил из одного клуба в другой, прежде чем его все-таки выбрали New England Patriots. Естественно, он был подавлен. Но сегодня он один из лучших квотербеков за всю историю, на его счету уже есть три победы в Супербоул. Он часто говорит, что тот случай с драфтом 2000 года мотивировал его работать над собой и показать тем, кто от него отказался, чего они лишились.
Создателю Apple Стиву Джобсу, который вырос в семье приемных родителей, один товарищ по играм как-то сказал, что Стив не нужен родителям, что они его не любят. Биограф Джобса Уолтер Айзексон пишет, что маленький Стив был потрясен этими словами, у него даже в голове помутилось. Он побежал в дом, он вроде бы даже плакал. После того как родители заверили его, что они хотели именно его, он понял: «Они меня выбрали. Я избранный. Я особенный». Этот сдвиг стал основой его мировоззрения, благодаря которому он добился невероятных высот.
С небольшим отставанием проиграв на президентских выборах 2000 года Джорджу Бушу-младшему, бывший вице-президент Альберт Гор начал заниматься вопросами изменения климата. Его нашумевший документальный фильм «Неудобная правда», получивший два «Оскара», задал новое направление исследованиям по проблеме изменения климата. Гор заявил, что его проигрыш на выборах стал для него «сильным ударом», благодаря которому он «понял, какому делу [он] на самом деле хотел себя посвятить все эти годы».
Председатель совета директоров студии Disney Джеффри Катценберг, второй человек в компании, получил отказ от своего босса Майкла Айснера. В интервью газете
Говорят, что злодей Лорд Фаркуад в известном мультфильме «Шрек» был списан с Майкла Айснера.
Естественно, боль отказа – это не единственная сила, мотивирующая всех крайне успешных людей работать и ставить новые цели. Чтобы продолжать работу на высоком уровне, рано или поздно на первый план должны выходить такие присущие людям движущие силы, как «любовь к делу» или желание «оставить свой след в истории». Однако интересно, что получилось бы, если бы каждый из этих ныне успешных людей позволил слову «нет» разрушить их уверенность в себе, если бы они воспринимали отказ как непреодолимое препятствие, а не помеху на пути, которую нужно преодолеть и двигаться дальше. Каждого из них слово «нет» лишь распаляло. Оно добавляло жара к уже пылающему костру стремлений и целей.
Работа над собой
Тяжелее всего мне давались те эксперименты, в которых мне приходилось выставлять себя на всеобщее обозрение, где меня могли отвергнуть сразу десятки, сотни людей и даже больше. Как раз поэтому я был в таком ужасе, когда мне разрешили поприветствовать пассажиров того самолета компании Southwest. Поэтому же тот случай в начальной школе оставил такой глубокий след в