десятилетиями схеме, которую в упрощенном виде можно представить так: ПРОТИВНИК — ВОЙСКА — ОКРУЖЕНИЕ.
Когда противник был реально осязаем — на фронте, на государственной границе, в группах войск за границей, работа строилась исходя из добытых сведений о противнике или, как это стали называть позднее, — ОТ ПРОТИВНИКА.
Если непосредственное соприкосновение с противником отсутствовало, основные усилия контрразведки концентрировались на личном составе обслуживаемых частей и подразделений, а также лицах из окружения военных объектов в целях выявления из их числа так называемого оперативного контингента для последующей проверки и разработки.
Наиболее ярко СИСТЕМА военной контрразведки, заключающаяся прежде всего в ее уникальных, отшлифованных до совершенства организационно- управленческих приемах, показала свою эффективность в годы Великой Отечественной войны.
СИСТЕМА контрразведывательного ограждения и защиты геройски воюющих и безвестно погибающих, тыловых и постоянно находящихся в фазе переформирования для последующего направления в МЯСОРУБКУ боев объединений и соединений Красной Армии и Флота, иных воинских объединений — от пограничных войск и дивизий охраны тыла действующей армии войск НКВД до войск железнодорожных и ГУЛАГовских конвойных; всех сотрудников многочисленных, скрытых запутанными даже для своих организационно-мобилизационных управлений и отделов штабов цифровыми обозначениями воинских частей; тех, кто в суровую военную годину изнурительных, нечеловеческих испытаний был в погонах и выполнял свой долг перед народом и Родиной, кто верой и правдой, не жалея сил, приближал Великую победу, ИЗНАЧАЛЬНО предусматривала ТОТАЛЬНОЕ агентурно-оперативное обслуживание ВСЕХ без исключения служивых — от солдата, сержанта и матроса до генерала, адмирала и маршала, всех экипажей — от танка, самолета и САУ до торпедного катера, крейсера и подводной лодки, всех постоянных или временных формирований — от военного училища, штаба и воинского эшелона до пограничного наряда и забрасываемой за линию фронта разведывательно-диверсионной группы армейской разведки.
Военная контрразведка работала в едином ритме с армией — СИНХРОННО, сообразно динамике движения войск: отмобилизование, формирование, развертывание, передислокация, оборона, наступление, отступление, расформирование… Всегда и везде военная контрразведка была вместе с войсками, в самих войсках, как неразрывная составная часть единого армейского и флотского организма. Действовала, не отставая и не запаздывая от войскового ритма, но опережая оперативным предвидением действия противника, упреждая его на дальних подступах, «за горизонтом»; вместе с территориальными органами упорно и непрерывно вела местный и всесоюзный оперативный розыск изменников, агентов, забрасываемых противником шпионов, диверсантов, террористов, а также предателей, дезертиров, пропавших без вести секретоносителей. Искали не только людей, но и утерянные по халатности или похищенные секретные документы, оружие, технику, шифры.
После войны работники кадровых аппаратов органов госбезопасности установили, что средняя продолжительность службы сотрудников особых отделов НКВД и СМЕРШа в должности оперуполномоченного в боевых порядках действующей армии, то есть непосредственно в боях, в окопах, в танках, в ротах, в блиндажах, составляла немногим более трех месяцев. Теряла в боях живую силу армия — вместе с ней несла потери контрразведка. Тысячи оперативников военной контрразведки погибли, пропали без вести, умерли в госпиталях от ран и болезней.
Секрет эффективности работы военной контрразведки — в системе и стиле военного управления, перенятыми, корректно заимствованными у генерального штаба: почасовое отслеживание изменений оперативной обстановки в мельчайших деталях; незамедлительный доклад по команде и информирование взаимодействующих структур; оценка обстановки «направленцами» центрального аппарата и принятие согласованных и оптимальных решений руководителями по задействованию в целях противодействия противнику сил и средств контрразведки и, при необходимости, армии и флота; доведение задач до непосредственных исполнителей письменно, шифртелеграммами, записками по ВЧ; четкое, детальное определение функций каждого органа военной контрразведки и персонально каждого сотрудника; ежедневный, охватывающий все сорок девять элементов СИСТЕМЫ КОНТРРАЗВЕДЫВАТЕЛЬНЫХ МЕР контроль за реализацией указаний и директив Центра; оказание практической помощи фронтовым, армейским и дивизионным отделам контрразведки; реальная, тщательно перепроверенная, не приукрашенная, отражающая истинное положение дел по противнику и войскам, добротная контрразведывательная статистика; отточенность и единство оперативного замысла и направленного действия.
Еще один ВАЖНЫЙ КОМПОНЕНТ системы СМЕРШ — военной контрразведкой занимались ВОЕННЫЕ люди с присущей им железной исполнительской дисциплиной, штабной культурой, скрупулезностью, плановостью, умением работать практически без отдыха, отсутствием расхлябанности, тщательно отобранные из лучших офицеров армии, флота и пограничных войск, обладающие достаточной военной и профессиональной чекистской подготовкой, боевым опытом.
Любая система организационного моделирования первоначально выстраивается на теоретическом уровне и далее подлежит заполнению фрагментами, которые в методологическом «дереве целей» именуют силами и средствами. Наступает этап, когда система сформирована и наполнена требуемым организационно-штатным и ресурсным (материально-техническим и финансовым) содержанием. Изначально системы разведки и контрразведки как противоборствующих, так и взаимодействующих субъектов агентурно-оперативной деятельности имеют примерно равные шансы на достижение положительного для себя результата, а именно разложение организационных структур противника, выявление и пресечение его разведывательно- подрывной деятельности, защиту государственных и военных секретов. И тогда решающим фактором успеха становится ИНТЕНСИВНОСТЬ работы спецслужбы, НАПРЯЖЕННОСТЬ, энергичность и сосредоточенность сотрудников, их умение максимально ВЫЖИМАТЬ все резервы из имеющихся в распоряжении контрразведки физических и материальных запасов. Это называется РАБОТОЙ НА ИЗНОС. Износ физический, морально-психологический,
