Я берусь утверждать, что все успешные люди из вашего окружения живут и достигают целей именно по этой методике. Правда, они сами не смогут формулировать, если их об этом попросить. Так что я это сделал вместо них.
Есть много примеров из жизни на эту тему. В 2014 году я впервые попал на Nordic Business Forum и слышал там лучшую речь в своей жизни — выступление кумира нашего детства Арнольда Шварценеггера. Оно произвело на меня большое впечатление. Шварценеггер рассказал о себе. Такой классический путь: много работал над собой и т. д., но больше всего мне понравился рассказ о его детстве.
Помню, иду я по городу, маленький худенький мальчик, и вдруг мне попадается журнал, такой замусоленный. На обложке изображен «Мистер Олимпия». И я захотел стать «Мистером Олимпия». Не было денег на качалку, на гантели. Ведра с камнями таскали. Очень хотел доказать всему миру, что я могу это сделать. Потом, когда появились деньги, мы начали ходить в качалку. Я ходил и улыбался. И мне все говорили: «Арни, ты дурачок, что ли?» А я улыбался, потому что я не в зале был. И не с ведрами камней. Я представлял, что стою на сцене, женщины мне посылают воздушные поцелуи, фотовспышки кругом. Я стою, и у меня в руках кубок «Мистер Олимпия». И потом, когда это произошло на самом деле, мне даже страшно стало. Когда я стоял на сцене, я понимал, что эту картинку я уже видел.
А случайно ли он достиг этой цели? Нет, конечно. Он подогнал под нее свою жизнь.
• Когда он поставил себе цель, он не знал, как достичь ее. Путь ее достижения был ему совершенно непонятен.
• Маленький худенький мальчик должен был изменить образ жизни. Он начал заниматься спортом.
• Никто из его семьи толком ничего не добивался. Но он должен был доказать своей семье и стране, это был вызов для него.
• Живой пример — это обложка с журналом, на которой был изображен Рич Гаспари. Каждое утро Арнольд вставал, смотрел на висевшую у его кровати фотографию и вдохновлялся.
Арнольд Шварценеггер, кстати, единственный человек на земле, который состоялся и добился успеха в трех независимых отраслях: бодибилдинг, кино и политика. Поэтому к нему стоит прислушаться — он точно что-то знает.
Если вам интересна его полная речь, напишите мне на адрес [email protected] письмо с темой «Речь Арни», и я пришлю вам свой конспект этой речи на e-mail.
В общем, друзья, жизнь очень круто меняется, когда у человека есть понятный ответ на вопросы «Я работаю, чтобы… что?» и «Я живу, чтобы… что?».
Если они у вас есть, посмотрите на критерии целей, которые я предлагаю, и я уверен, что если они соблюдены, то вы счастливый, деятельный, неугомонный человек, у которого в жизни все прекрасно.
Если не совпадают, попробуйте видоизменить и переформулировать свою Цель.
Если же Цели нет, срочно ищите! У меня было такое несколько раз в жизни, и я даже не помню этого времени. Я сжег его и выбросил в мусорное ведро. Жить как амеба очень страшно.
Если Цели сейчас нет, то первой Целью должно быть — найти Цель! Срочно. Уверен, все у вас получится!
Хорошая цель — это мечта, которая вдохновляет и труднодостижима. Хорошая цель включает осознанность.
Все успешные люди живут именно так. Неугомонные.
40. Кто закончил рождаться, начинает умирать
Мы начали с нуля и, может быть, закончим нулем. Но нас ждут чертовски интересные дела.
Из книги «Мотиватор»Делай со своей жизнью все, что угодно. Напиши книгу, сделай тату, покрась волосы в сумасшедший цвет, признайся в любви уже, наконец. Ведь когда-нибудь от тебя останется лишь тире между двумя датами, и никто не знает, когда же наступит это «когда-нибудь»…
Уилл СмитЕсли в трудный момент начать экономить, снизить свою рабочую ставку, то обратно, на прежний уровень, не влезть. Это процесс необратимый. В трудные моменты, наоборот, нужно поднимать ставку, и вообще, чтобы стать богаче, не нужно меньше тратить — нужно больше зарабатывать.
Роман Трахтенберг Эй, вы, задние! Делай как я!Это значит — не надо за мной.Колея эта только моя!Выбирайтесь своей колеей. Владимир Высоцкий * * *«Новые цели, новые достижения, новые качественные уровни!»
«Только вперед, друзья, без тени сомнения, только вперед!»
«Наша единственная сверхцель — абсолютное мировое господство!»
«Мы должны оставить вмятину во Вселенной!»
«Покой нам только снится, друзья! Не расслабляем булки!»
«Ребята, еще немного, и мы побьем рекорды всех времен и народов!»
Эти странные мотивационные фразы не раз и не два слышали от меня сотрудники. Фразы относились к работе всей моей команды. Кто-то крутил пальцем у виска, кто-то считал меня сумасшедшим, а кто-то готов был разделять мои амбиции, мчался с поднятым флагом и бросался на новые придуманные задачи.
«Ты должен в этом году стать лучшим сотрудником года!»
«Твоя цель — попасть в кадровый резерв».
«Выйди на уровень дохода в 100 тысяч рублей».
«Давай договоримся: ты выполняешь план и позволяешь себе слетать в Лондон».
«Пора становиться руководителем, друг мой».
«Ты же мечтал об этой машине? Пусть она станет твоей в этом году».
А это фразы, которые я говорил разным сотрудникам с глазу на глаз, в индивидуальной беседе.
И самый частый ответ, который я слышал, был таким:
— Зачем?
Зачем, Максим Валерьевич? Для чего? Успокойтесь. Что вы бегаете как ненормальный, чего-то достигаете, чего-то хотите вечно, куда-то стремитесь? У
