нас.
Бытует легенда, что однажды люди расселились по шести материкам по принципу подобия предпочтений. Шесть материков, слава Богу, так и остались на Земле, а древняя цивилизация погибла… С тех пор люди мигрируют и занимаются разного рода манипуляциями, дабы выжить.
Итак, основных психотипов шесть:
Истероид
Эпилептоид
Шизоид
Гипертим
Астеник
Краткие характеристики помогут выявить их неизбежные слабости или комплексы.
Манера одеваться: модно, экстравагантно, броско. Предпочитает яркие цвета и блестящие аксессуары.
Жесты грациозные, плавные, мимика — богатая.
Голос проникновенный, интонационно окрашенный, речь — искрометная.
Почерк красивый, подпись вычурная.
Увлечения необычные, в свете новых веяний. Склонность к оригинальности, к акцентированию собственных достоинств.
Контактен, коммуникабелен, легко входит в доверие. Блистательно манипулирует другими.
Эгоистичен. Чувство ответственности — слабое.
Все самые знаменитые авантюристы — разумеется, истероиды. Работать предпочитают на виду, дабы блеснуть своими незаурядными способностями. Часто это шоу-бизнес, эстрада, журналистика…
Психокомплексы: превосходство, любопытство, жадность, «слабо?».
За модой особо не следит. Носит то, что нравится и представляется удобным.
Угловат. Мимика отсутствует, лицо, как маска.
Голос монотонный, резковатый, речь — отрывистая.
Почерк неразборчивый, необычный.
В общении — суховат, формален, о себе рассказывает мало. Круг друзей ограничен, но надежен.
Отличительные черты — постоянство и высокая ответственность.
Живет в мире своих иллюзий и несбыточных надежд.
Обычно это программисты, люди науки, бухгалтера, архивариусы, археологи, часто — представители редких профессий.
Психокомплексы: вина, стыд, страх, любопытство, жалость.
В одежде и выборе вещей предпочитает классический стиль. Почерк четкий, бисерный. Речь — спокойная, обстоятельная. Консервативен. Педантичен. Аккуратен.
Уравновешен. Пунктуален. Трудолюбив. Надежен. Расчетлив. Увлечения — коллекционирование вещей, имеющих прикладное значение.
Выбор профессии определяется четкостью распорядка рабочего дня, выполнением обязанностей в рамках инструкции. Это — хорошие чиновники, юристы, военные…
Психокомплексы: превосходство, жадность.
Одевается модно, но не экстравагантно.
Почерк размашистый, уверенный — чернила во все стороны летят.
Жесты — энергичные.
Голос выразительный, речь живая. Он обычно — душа компании ему редко изменяет чувство юмора. Предпочитает быть в центре внимания и нуждается в свите.
Вынослив. Может спать всего лишь 4-5 часов в сутки.
Лидер. Рядовым чиновником быть не сможет.
Предприимчив. Энергичен. Склонен к риску.
Обычно затевает массу дел, преуспевает во многих. Предпочитает выбирать профессии, предполагающие обилие общения. Неважно где работать — лишь бы руководить. Увлечения: спорт, казино, рестораны, баня, бега.
Психокомплексы: преводсходство, мужественность, великодушие, «слабо?».
Манера одеваться — неброская, предпочитает вещи с рисунком: в полоску, в горошек, в клетку.
Голос тихий, неуверенный. Речь невнятная.
Почерк невыразительный, напоминает детский.
Аккуратен. Исполнителен. Безынициативен.
Легко управляем. Может быть добросовестным чиновником. Прост в общении.
Отличительные черты: порядочность, скромность, усидчивость. Увлечения: чтение «заумных» книг, кроссворды, шахматы. Спорт — не его стихия.
Это хороший исполнитель, клерк в конторе, сторож, лесник… Выбирает профессии, связаннные с минимумом общения, спокойствием, отсутствием риска.
Психокомплексы: вина, жалость, страх, великодушие, неуверенность.
ДВЕРИ СЧАСТЬЯ ОТКРЫВАЮТСЯ НАРУЖУ
(Социальные законы, действующие в малой группе)
Как показывает практика и как утверждают философы, жить в обществе и быть свободным от общества — нельзя. В любом сообществе людей — большом и малом — действуют свои законы. Тот, кто знает правила игры и умело руководствуется ими — тот и выигрывает. Но надо знать, что социальные законы малой группы людей существенно отличаются от законов, действующих в больших сообществах. И потому есть смысл остановиться на них отдельно.
1. Малая группа людей в экстремальных условиях работает эффективнее.
Вы обращали внимание на то, как ведут себя люди во время пожара? От кого на пожаре больше проку: от небольшой группы пожарных или от многочисленного сообщества жильцов горящего дома? Кто из них чаще гибнет?
Людей в небольшой группе легче организовать, а от этого, как известно, во многом и зависит успех дела.
2. Формальный лидер не работает в экстремальных ситуациях.
Любая экстремальная ситуация сразу же высвечивает, кто является в группе истинным лидером. Именно он берет в ответственный момент на себя инициативу и предпринимает решительные действия, подавая пример остальным. Истинный лидер быстрее всех ориентируется в ситуации и идет на риск. Воля формального лидера в экстремальной ситуации оказывается парализованной, он остается пассивным и не способен руководить коллективом.
3. Ситуация сама определяет лидера.
Часто обстоятельства складываются таким образом, что будто бы непримечательный доселе человек вдруг выходит на позиции лидера. Да, случилось так, что именно в этой ситуации он оказался самым дееспособным, опытным, решительным. Но при других обстоятельствах он уступит эту роль другому.
4. В малой группе не любят выскочек и молчунов.
Даже если вы обладаете всеми качествами истинного лидера, попав в новую группу, воздержитесь от привычки сразу всеми верховодить. Возможно, в этой группе уже есть неформальный лидер, и ваше непродуманное поведение может обернуться конфликтом с ним. Для начала хотя бы выясните, кто является
