Подчас молодежи, на них глядя, хочется устроиться — как устроился дядя. Но как в доверие к начальству влезть? Ответственного не возьмешь на низкую лесть. Например, распахивать перед начальством &# 8195; двери — не к чему. Начальство тебе не поверит, не оценит энергии излишнюю трату — подумает, что это ты — по штату. Или вот еще способ очень грубый: трубить начальству в пионерские трубы. Еще рассердится: — Чего, мол, ради ежесекундные праздники у нас &# 8196; в отряде? — Надо льстить умело и тонко. Но откуда тонкость у подростка и ребенка?! И мы, желанием помочь палимы, выпускаем «Руководство для молодого подхалимы». Например, начальство делает доклад — выкладывает канцелярской премудрости &# 8195; клад. Стакан ко рту поднесет рукой и опять докладывает час-другой. И вдруг вопль посредине доклада: — Время докладчику ограничить надо! — Тогда ты, сотрясая здание, требуй: — Слово к порядку заседания! Доклад — звезда средь мрака и темени. Требую продолжать без ограничения времени! — И будь уверен — за слова за эти начальство запомнит тебя &# 8196; и заметит. Узнав, что у начальства сочинения есть, спеши печатный отчетишко прочесть. При встрече с начальством, зак атывая глазки,
