целях, ради которых они этого положения добивались. То есть обогатиться, чаще всего. И продвинуться выше, чтобы еще больше обогатиться.
Императрица уже не сидит на месте. Она расхаживает по веранде и молчит. Хозяин с довольным видом заправляет кофейник молотым кофе, от этого кофе идет совсем другой аромат, чем от гранулированного, который просто растворяли в кипятке. С ним все понятно – он не слезет с темы, пока не выложит все, что надумал. А Виру уже тоскливо. Им, понимаешь, переезжать некуда. Империя вот-вот останется без жилья, а благоверная выглядит так, как будто обдумывает очередной алгоритм. Хи-хи! Как исключить прохождение управляющего воздействия со стороны тех, чья задача это самое воздействие оказывать. Бедная, бедная Раомина!
Наконец она остановилась и с обреченным видом села за стол.
– Для пирамидальных структур эта задача не имеет решения.
– Не имеет известного вам решения, – усмехнулся Викторович. – Да его в природе и не существует. Надо конструировать и создавать. Чисто искусственное сооружение. Попробуем?
– Предлагаете синтезировать? А что, попробуем. С чего начнем?
– С Его Величества Анализа, разумеется, – хозяину нравится ситуация, он просто в восторге от того, что появился собеседник, проявляющий интерес к его идеям. – Каким образом, спрошу я вас, подчиненные должны повлиять на своего начальника? И сам с удовольствием отвечу – они должны его разжаловать, если он их не устраивает, или вообще не трогать, если устраивает. В противном случае им отомстят. То есть разжалованный должен оказаться в положении, когда на своих теперь уже бывших подчиненных оказать влияния не может – перейти на один с ними уровень.
Сразу повторюсь, что мы рассматриваем случай, когда внешняя цель и коллектива, и руководителя одна, а именно – заработать. То есть для начала над нашим коллективом должна нависнуть некая сумма, которую они вместе зарабатывают, а потом делят. Грубо говоря – доля в том, что заработало предприятие в целом. Иначе, если бороться не за что, все погибнет в простых личных склоках.
– Постойте, а зачем поручать начальнику делить «добычу»? Пусть у каждого будет своя заранее оговоренная часть, – проснулся Вир.
– А тогда он не сможет повлиять на свою команду. Ведь ее члены всегда неравны по квалификации, трудолюбию, старательности. Кто-то, может, филонил – не платить же ему наравне с остальными! – Викторович явно подумал об этом раньше. – Другое дело, если старшой незаслуженно кого-то обидел, тогда остальные, вступившись за него, могут командира и разжаловать.
– Хорошо, а если филонит большинство? – не унимается парень.
– Тогда они снимут хорошего начальника и, скорее всего, на его месте окажется тот, кто лодырей не побеспокоит. Не с первого раза, так с десятого. После этого команда, скорее всего, с задачей справится плохо и добычи у нее не станет. Что уж там по этому поводу решит трудовой коллектив – безразлично. Но не справившегося руководителя тоже уберут. Или снизу, или сверху. И назначат другого, который начнет всеми силами избавляться от лентяев. Это, кстати, и первому, уже разжалованному в рядовые, руководителю в назидание, что сам вовремя не сообразил, кто тут у него лишние. Да и избыточных работничков держать станет не с руки, чем меньше братьев – тем больше на брата.
– Как же так, – возмущается Раомина, – коллектив уменьшается, а кусок остается прежним! Этак ведь слесарь может начать зарабатывать больше директора.
– А если так не сделать, то затея не сработает. Если размер вознаграждения пропорционален количеству вознаграждаемых, то коллективы будут стараться расти, чтобы не перенапрячься за работой. То есть мы опять вернемся к увеличению численности работников.
– Так, эта идея алгоритмируется. Только надо уточнить детали. Мы ведь речь вели о низовом звене. А выше?
– То же самое. Бригадиры снимают начальника цеха, начальники цехов – директора. Короче – принцип один по всей высоте пирамиды власти.
– А командиры кораблей снимают с должности командующего эскадрой, – снова встрял Вир.
– Нет, друг мой, нет, если эскадра не пиратская, конечно, то она не приносит деньги, а поглощает их со страшной скоростью, – улыбнулся Викторович. – Так что пусть подчиняются тем, кто платит им жалованье, и не пищат.
Пока мужчины закругляют разговор, Раомина оживила голографер коммуникатора и набрасывает программу, пользуясь полупрозрачным изображением клавиатуры. Хозяин посматривает в ее сторону с хитрецой. Время от времени они перебрасываются словечком-другим, уточняя детали. А из лесочка вышел дядечка и направляется к веранде.
– Привет, от запаха вашего кофе даже голова закружилась. Здрасьте!
– Садись, Василий, угощайся. Блины у нас нынче не просто так – императорские, – Нина встречает нового гостя с улыбкой. – Чашку вот держи. Как раз настоялся. И знакомься, это Вир. А этих двоих пока не трогай, у них глубокое погружение. У Акима-то, вишь, праздник сердца. В кои-то веки дождался внимательную собеседницу, так их теперь не оттащишь друг от дружки, пока она все его выдумки на своем шайтан-абаке не обсчитает.
– Спасибо, хозяюшка. – Прибывший делает глоток, и на лице его рисуется глубокое одобрение. – Слушай, вы, что ли, для своей империи квартирку присматриваете? – Это он уже Виру. – Так вот, есть тут одна планетная системка. Смотри, – он выводит на голографер звездную карту и рядом текст с параметрами планет у отмеченной звезды. – Мало того что кислородная планета не меньше Тыквы, так еще рядом с неостывшим гигантом – аналогом Юпитера – сразу два спутника с нужной гравитацией, приемлемыми температурами и признаками кислорода в атмосфере.
Вир стремительно оценивает предлагаемое место, читая пояснения. Биосфера подходящая, только молодая. Слабая сейсмика в наличии. Терпимо. В окружающем пространстве имеются и холодные тела с «правильным» тяготением на поверхности, где можно основать герметичные города в толще основных пород. И металлическое сырье в астероидах. Есть потенциал.
– Лететь туда далековато, получается двадцать три перехода. Очень уж длинные рейсы придется выполнять. – Элементарные расчеты на калькуляторе коммуникатора командующего флотом проделываются быстро.
– Миксанскую зону огибать не нужно, – поправляет новый гость. – Объясните парням, зачем и куда летите, и не тронут они вас. Переводчики с наших языков на свои у них имеются, так что даже хлопотать ни о чем не придется.
Вир меняет перечень точек корректировки маршрута и повторяет расчет.
– Тогда остается девять переходов, это значительно лучше. Где-то месяц в один конец.
– Десять, к Тунцу соваться не стоит, там можно нарваться на конфликт с местными, так что идите через Малую Кваку и GDQ-16271.
– Спасибо, – спрашивать этого человека, откуда он все это знает, не стоит. Если воспользоваться бытовыми понятиями, к Виру лично и ко всей их горемычной империи сейчас проявлена божественная милость. Вот угодили они чем-то этим могущественным ребятам – и нечего разбираться в том, почему. Он потом у жены про все спросит. А пока развернет антенну и передаст Жанне, чтобы перегнала домой распоряжение о посылке хорошо оснащенной экспедиции к этой самой еще не наименованной системе.
– Так, Викторович! – это уже Раомина, закончив машинное моделирование и удовлетворившись результатами, продолжает терзать хозяина. – Локально работоспособная модель строится. Но как быть с размером морковки? Ведь сверху ее непременно станут уменьшать, то есть экономисты обязательно примутся за свою вечную экономию затрат. Как только доходы работников станут ощутимо расти, тут им и устроят обрезание.
– Верно. Люди поймут, что их в очередной раз обманули, и все разом рухнет. То есть устойчивость предложенного подхода обеспечит только продиктованное сверху правило, некая данность, нарушить которую невозможно. Вот отдай на стимулирование работников десятую часть выручки прямо в момент ее получения или сразу вешайся.
– А почему именно десятую?
– Теоретически число может быть произвольным, просто это – близко к некому умозрительно усредненному значению, следовательно, вызовет наименьшие потрясения в момент введения. Все равно шевельнется вся структура денежных соотношений, задергаются цены, налогообложение придется
