Сейчас твердо придерживаются мнения о том, что телесное наказание наносит ущерб самоуважению солдата и таким образом подрывает его чувство военной чести.
Между тем это чувство является фундаментом дисциплины и вернейшей гарантией лояльности и надежности армии.
С нравственной точки зрения и в интересах действенности службы, следовательно, можно посоветовать:
немедленно отменить наказание поркой полностью, поскольку одиночное заключение, несомненно, окажет тот же дисциплинарный эффект.
(Военный архив, Мюнхен)
Приложение 25
Рапорт генерала фон Лезюира баварскому военному министру в пользу полнейшей отмены телесных наказаний
Имею честь сообщить о получении послания Вашего превосходительства, датированного вчерашним днем.
Для того чтобы добросовестно ответить на вопрос, содержащийся в послании, в манере, отвечающей моим глубочайшим убеждениям, я должен сразу же объявить, что я принимал и до сих пор принимаю рескрипт Его Величества № 18202 от 13 сего месяца, раз и навсегда отменяющий телесные наказания. Трудно сказать в настоящий момент, можно ли еще исправить рескрипт, но я больше склонен ждать, окажет ли отмена телесных наказаний влияние на дисциплину и целесообразно ли и практически оправданно вновь вводить в настоящее время это наказание. Будучи лично глубоко убежденным, что формы и методы наказания должны зависеть от способа, которым молодые командиры обучают солдат их обязанностям, и с того дня, когда они поступают в армию, по моему мнению, решающим является то, как командующий офицер и другие офицеры соединения в общем выполняют свои обязанности в этом отношении. Старый способ дисциплинарной ломки солдата путем простой отдачи ему приказов больше не работает. Раньше категорического приказа было достаточно. Теперь те, кому Его Величество даровал назначение, должны использовать не только категорический императив, но и доказывать свою правоту словом и делом. Однако опять же слово и дело недостаточны сами по себе, нужно также мобилизовать душу и сердце. Короче говоря, войска нужно учить и дисциплинировать
Ваше Превосходительство, несомненно, припомнит время, когда были отменены розги в качестве наказания и лишенные воображения офицеры сказали, что это – конец всему. Как же они ошибались! Разве мы не сражались в блестящих кампаниях 1813—1814 годов?
Но, разумеется, становится все более и более необходимым особенно тщательно заботиться о выборе офицеров и полковых командиров. Правильно сделанный выбор даст свои результаты. Недаром Наполеон как-то сказал: «С сотней хороших полковников я завоюю мир!»
Однако нецелесообразно оставлять офицеров в их старых полках после того, как они получат более высокое назначение, ибо они обычно обращаются с бывшими товарищами крайне сурово, совершенно неправильно полагая, что это позволит им завоевать их уважение. Наоборот, их бывшие товарищи завидуют им и подчиняются с меньшим желанием, чем другим, а это порождает бесконечные трения и враждебность – чего можно было бы избежать, если бы эти люди переводились в другие полки, где никто не знает об их предыдущей службе.
После этих утомительных отступлений, которые объясняются исключительно моим рвением к порученному мне делу, я имею честь ниже подытожить мои взгляды:
1. Я рассматриваю телесные наказания как полностью упраздненные.
2. Я рассматриваю вторичное введение их как крайне опасную и ретроградную меру.
3. Я глубоко убежден, что при хороших офицерах и командирах можно будет поддерживать строгую дисциплину без телесных наказаний, применяя другие методы.
(Военный архив, Мюнхен)
Приложение 26
Циркуляр генерала фон Фалькенхайна, военного министра Пруссии, об усилении наказаний за плохое обращение с подчиненными
Случаи дурного обращения с подчиненными, которые недавно получили известность, справедливо вызвали широкое негодование и подвергли армию и ее институты суровым нападкам.
В таких обстоятельствах долг армейского командования напомнить всем, кого это касается, что столь серьезное положение должно быть энергично исправлено.
Мягкие наказания, повсеместно назначаемые военными судами, не соответствуют пожеланиям суверена, выраженным в приказах кабинета. В приказе, датированном еще 1 февраля 1843 года, было постановлено, что дурное обращение с подчиненными или обращение с ними в нарушение регуляций приводит к неповиновению приказам Верховного главнокомандующего, и это следует принимать в расчет при определении наказания. То же самое сказано в приказе суверена от 6 февраля 1890 и 17 сентября 1892 года. Тем не менее подобные дела предстают перед судом в пропорциях, которые увеличиваются с каждым годом. Между тем распространена практика, когда приуменьшают содеянное, утверждая, что здоровью жертвы был нанесен небольшой ущерб, или вовсе такового не было.
Также было замечено, что осужденные за плохое обращение с подчиненными часто обвиняются в менее значительных нарушениях и таким образом получают минимальное наказание, или если им выносят совокупный приговор, то он едва ли дотягивает до минимального.
Если с офицерами обращаться столь снисходительно, то в результате будет ослаблено доверие к военному правосудию и, таким образом, понизится уважение к военным судам; такую снисходительность нельзя также проявлять, когда речь идет о прямом дурном обращении с солдатами. Необходимы более суровые приговоры и, где уместно, увольнение виновной стороны с должности.
Следовательно, в случаях, которые рассматриваются на суде, первостепенный долг офицера – понять, что обвинение требует наказания, пропорционального содеянному проступку в соответствии с пожеланиями соверена. В случае неподобающей мягкости или неправильной формулировки обвинения (например, «обращение в нарушение регуляций» вместо «дурного обращения») первостепенный долг офицера внести законные коррективы ради интересов службы. Не может быть сомнений, что единственный способ подавить систематическое дурное обращение заключается в том, чтобы суды без колебаний применяли всю строгость закона к нарушителям.
…Прилагаются копии для распространения в высших и низших военных судах.
(Государственный архив)
Приложение 27
Письмо императора Вильгельма II военному министру о плохом обращении с подчиненными
Исходя из рапортов, переданных мне генеральным командованием, в которых приводится статистика наказаний, назначаемых за дурное отношение к подчиненным, я с удовлетворением отметил, что наблюдается общее сокращение числа случаев обычного дурного обращения. Между тем у меня создалось впечатление, что отчасти дурного обращения, которое приписывается не имеющим офицерского патента офицерам, можно избежать, если над ними надзирать, по крайней мере, пока они исполняют свои персональные обязанности, более тщательно и продолжительно по времени. Это свойственно не имеющим
