Проект был очень важный, и начальник выразил ему свое неудовольствие.
Молодой человек счел это своей личной неудачей. Его уверенность в своих силах и способностях начала исчезать.
Что же случилось? Ведь он был уверен, что полностью погружен в Настоящее.
Испытывая огромную усталость и разочарование, молодой человек сидел за столом, поникнув головой.
Он думал о том, что предпринял бы на его месте старик.
Не решив этого вопроса, он снова отправился с ним поговорить.
· · ·
Старик тепло его встретил.
— Я ждал тебя.
— Ты сказал мне, что сосредоточение на Настоящем принесет счастье и успех во всем, что я делаю, — начал молодой человек. — Я изо всех сил старался оставаться в Настоящем, и это уже принесло мне много пользы. Но мне кажется, что этого все же недостаточно.
— Меня это не удивляет. Чтобы полностью объять Настоящее, ты должен не просто жить текущим моментом, а делать и еще кое-что. Но я рассчитывал, что ты откроешь для себя это сам.
Затем старик попросил молодого человека рассказать о своей проблеме, после чего сказал:
— Значит, когда коллега не оказала тебе должной поддержки, ты предпочел взвалить весь груз поставленной задачи на свои собственные плечи, вместо того чтобы решить проблему на корню. Разве ты не говорил мне, что то же самое не раз делал прежде?
— Да, говорил, — признал молодой человек. — Это потому, что я очень не люблю вступать в конфронтацию. Мой босс считает это одной из причин, по которой мне трудно быть руководителем. И это имеет место не только на работе. Моя прежняя подруга тоже мне говорила, что я игнорирую наши общие проблемы. Это стало одной из причин нашего разрыва.
И еще я не перестаю думать о том несо-стоявшемся повышении. Не знаю почему, но мне очень трудно забыть об этом.
Старик ответил:
— Возможно, это поможет тебе:
Трудно отказаться от Прошлого,
пока ты не извлек из него уроки.
А как только ты
извлекаешь уроки из Прошлого
и отпускаешь его от себя,
ты улучшаешь Настоящее.
— Это мне нравится. В этом много смысла.
Затем он спросил:
— Ты не возражаешь, если я переменю тему и спрошу тебя, откуда ты так много знаешь?
Старик усмехнулся и сказал:
— Я много лет проработал в одной интересной организации. Я слушал, что говорили люди о своей работе и своей жизни. Одним было трудно, другие преуспевали. И я замечал в тех и других некоторые характерные черты.
— Что же ты заметил в тех, кому было трудно?
Старик почувствовал, что именно гложет молодого человека.
— Интересно отметить, что ты не спросил сначала о тех, кому было легко.
— Ай, — поморщившись, махнул рукой молодой человек.
— «Ай» — это правильно. Тебе надо бы задуматься над этой своей реакцией. Я знаю, что у тебя проблемы, поэтому начнем с этого, если тебе так больше нравится. Многие из тех, кому было труднее всего, тревожились об ошибках - уже допущенных и тех, которые они опасались допустить, — сказал старик. — Некоторые злились на то, что случилось с ними в Прошлом.
— Мне знакомо это чувство, — согласился молодой человек.
— Те же, кто преуспевал, концентрировались на своей текущей работе. Они совершали ошибки так же, как другие, но они умели учиться на них и двигаться дальше, оставляя ошибки в прошлом. И они старались поменьше говорить о том, что было плохо. Мне кажется, что ты вместо того, чтобы оглядываться в Прошлое и извлекать из него уроки, пытаешься его попросту игнорировать.
Многие люди избегают смотреть в Прошлое, потому что не хотят, чтобы оно их тревожило. Они говорят: «Мое прошлое — причина моих нынешних бед». Но они не задумываются о том, что этих бед можно избежать, если почаще оглядываться на свой прошлый опыт и извлекать уроки из того, что получалось плохо.
— В результате они ничему не учатся.
Молодой человек сказал:
— Значит, они, как и я, продолжают совершать те же самые ошибки. В этом смысле их Настоящее ничем не отличается от их Прошлого.
