работодателю, что появилась достойная кандидатура. Конечно, можно позвонить и прямо заявить об этом. Но, во-первых, в объявлениях о вакансиях не всегда указывается контактный телефон, а во-вторых, сегодня принято сначала отсылать свое резюме.
Резюме
Резюме состоит, как правило, из двух частей: краткой автобиографии, которую еще называют Curriculum Vitae (CV), и сопроводительного письма.
Цель составления резюме – донести до работодателя информацию о вас, вашем образовании, опыте работы, навыках, интересах, способностях и, конечно же, мотивации в такой краткой и доходчивой форме, чтобы вас сразу пригласили на интервью. Это своего рода визитная карточка. Поэтому так важно, чтобы у человека после знакомства с этой визиткой сложилось о вас хорошее впечатление.
Прежде чем приступать к составлению резюме, важно четко представлять собственные цели. Получив резюме, работодатель должен понять, насколько вы отвечаете его требованиям и следует ли вообще приглашать вас на собеседование для дальнейшего знакомства. Помните, что по сути резюме решает одну-единственную задачу: привлечь внимание интересующего вас работодателя к вашей кандидатуре.
CV. В автобиографии обычно указывают
1. Сведения о кандидате:
– имя и фамилия;
– ученая степень;
– адрес;
– номер телефона и адрес электронной почты;
– год и место рождения;
– национальность.
Семейное положение (если это не имеет прямого отношения к работе) указывать не надо.
2. Краткая сводка, так называемое summary, ваших ключевых целей, компетенций, достижений.
3. Описание профессиональной деятельности, образования и дополнительная информация, имеющая отношение к желаемой работе. Обычно эти сведения сортируются в хронологическом порядке и могут располагаться как по возрастанию, так и по убыванию: либо начинаться со школы и заканчиваться опытом работы, либо наоборот: в начале – опыт работы, а в конце – образование. Это зависит от того, на чем вы хотите сделать акцент.
Главное, о чем вы должны помнить, – что писать следует кратко, ясно и цепляюще, чтобы ваши мысли бросались в глаза. Исходите не из общих правил, а из собственных целей, концентрируясь на соответствующих фактах.
Например, если опыт работы небольшой, но имеется хорошее образование, то стоит сначала сказать о нем: если у вас в багаже престижная школа, то указать ее название, тип и продолжительность обучения. Говоря о высшем образовании, укажите факультет, отделение, научное направление, наименование учебного заведения (а если это имеет отношение к будущей сфере деятельности, то и практику, научные работы, углубленно изученные дисциплины и тему дипломной работы или диссертации). Что касается дополнительного профессионального образования – приведите наименование организации, в которой проходило обучение, ее местонахождение. В любом случае укажите все документы, подтверждающие полученное образование.
Если вам уже за сорок и рабочий стаж и трудовые достижения занимают внушительное место, стоит ли расписывать начальное образование? Возможно, лучше ограничиться упоминанием вуза и – очень желательно – дополнительного профессионального образования. Ведь от хорошего специалиста ожидают, что он постоянно повышает свой уровень, а не ограничился получением диплома 15–20 лет назад.
Если вы опытный специалист, то акцент сделайте именно на этом. Описание опыта работы обычно включает в себя должность (можно с краткой характеристикой), перечисление мест и времени работы, сведения о работодателях.
Важно правильно расставить акценты, которые в совокупности создают впечатление последовательного развития карьеры, постепенного накопления опыта и специализации в одной и той же области. Для этого что-то можно даже не упоминать, а что-то раскрыть полнее. Кроме того, более разумно составлять отдельное резюме для каждой конкретной вакансии.
При указании прежних мест работы выгодно смотрятся названия всемирно известных компаний и организаций: Procter & Gamble, Deloitte, Ernst & Young, UBS, Организация Красного Креста, ООН и т. п. А если это малоизвестное предприятие, то дайте необходимые уточнения.
Можно также указать:
– дополнительное образование, курсы;
– уровень владения иностранными языками;
– уровень владения компьютером;
– иные знания и способности;
– наличие водительского удостоверения;
– хобби, спортивные увлечения;
– общественную и, возможно, политическую деятельность.
Но не включайте в резюме все подряд. Только то, что может заинтересовать работодателя.
Когда текст будет готов, еще раз прочтите написанное и ответьте на следующие вопросы:
– Удобно ли структурирована биография? Легко ли читается?
– Можно ли просмотреть ее за пять минут и уяснить основные характеристики образования и опыта работы?
– Понятен ли род занятий на предыдущей работе (работах)?
– Понятна ли область ответственности на предыдущей работе (работах)?
– Отмечены ли предыдущие достижения, результаты?
Прикладывать ли фотографию? Для многих видов работ, связанных с общением, внешность имеет решающее значение – например, для продавцов, секретарей, торговых представителей и т. д. Как правило, работодатель в этом случае указывает в вакансии требования к внешности, и приложить фотографию имеет смысл.
Но мне кажется, что фотографию следует включить в этот документ и в других случаях. «Картинка» – первое, что бросается в глаза среди прочих данных. Удачное фото, производящее приятное впечатление, – ниточка, которая свяжет вас с работодателем.
Несколько слов о соотношении стандартного и нестандартного в резюме. Существует сложившийся годами тип CV, который описывается во многих книгах, на сайтах в Интернете. Выглядит он обычно следующим образом:
Name
Street, City Zip, Phone, E-mail
Job objective
Very concisely state what job you would like next.
Summary
– Write three or four bullet statements that summarize why you would be good at your job objective. Each statement should be no longer than two lines.
– Your statements should highlight your relevant strengths such as experience, skills, community service, and personality traits.
– Prioritize the statements in this section so the most relevant one comes first.
Professional experience
– Write two or more bullet statements about the work you performed on this job and what you learned or accomplished that's relevant to your job objective.
– Quantify results of your accomplishments when possible and appropriate; refer to how you positively affected
