знакомы с постсоветской системой образования и не могут судить о знаниях кандидата из России или стран СНГ. Однако ни один работодатель не может достоверно ответить на вопрос «Какое образование самое лучшее в данной конкретной области?». Ведь в мире сотни тысяч вузов, и правильного на сто процентов ответа, пожалуй, не существует. Обучение – это не финишная прямая длиною в пять лет и с университетским дипломом в самом конце в качестве приза. Это постоянный процесс, который длится в течение всей нашей жизни.
Профессиональные иммиграционные программы
Правительственные программы иммиграции охватывают в первую очередь два направления: приглашение специалистов определенного профиля и приглашение неквалифицированных работников на временные или сезонные работы.
Приглашение специалистов определенного профиля. В одних странах – скажем, в Швейцарии, Великобритании, Франции – существует просто перечень наиболее востребованных профессий и специальностей, в других, как в США, – отдельные программы для них. Наибольшей востребованностью традиционно пользуются инженеры и медицинские работники. Встречаются и более редкие варианты, например часовые мастера.
Обладатели соответствующей квалификации, образования и опыта работы имеют возможность получить разрешение на работу по упрощенной процедуре. Наличие работодателя в данном случае обязательно.
Очень часто при найме иностранных работников применяется
Поэтому после того, как вы определили одну или несколько стран, куда бы вы хотели переехать, нужно самостоятельно или при помощи специалиста изучить все имеющиеся там возможности для жизни и работы. Информацию о том, какие профессии востребованы в другой стране, можно получить на сайтах дипломатических служб представительств (консульские учреждения), миграционной службы и службы занятости.
Временные или сезонные работы. Местные власти утверждают специальные списки вакансий, на которые можно привлекать иностранных работников на временной основе, обычно от трех до шести месяцев. Чаще всего это сферы строительства и сельского хозяйства. Работодатели получают возможность практически без всяких препон в кратчайшие сроки получить разрешение на работу для иностранцев. Часто подобные разрешения выдаются в форме специальной краткосрочной рабочей визы. За счет подобных мер правительство пытается залатать дыры на местном рынке труда.
Среди стран, использующих подобную практику, Испания и Греция (сбор урожая), Португалия и Польша (строительные работы), Норвегия (нефтяные работы) и Канада (лесозаготовка).
Некоторые государства ограничивают список стран, жители которых могут приезжать на сезонные работы, например, они приглашают только жителей стран – участниц Европейского союза.
Проблема заключается в том, что данные программы преследуют интересы в первую очередь местной экономики и мало заботятся об интересах иностранных рабочих, которые после истечения срока действия рабочей визы должны покинуть страну и, как правило, не имеют никаких возможностей остаться в стране на постоянной основе. Поэтому хотя большинство стран рано или поздно сталкивается с проблемой привлечения рабочей силы (не все хотят работать вахтовым методом без каких-либо перспектив закрепиться в этой стране), но в большинстве случаев их правительства не готовы пока идти на уступки. Таким образом, востребованность подобных программ находится под вопросом, и только время покажет, как будет развиваться ситуация в этих странах.
Великобритания
Существующие профессиональные иммиграционные программы в Великобритании (как и в Германии) предполагают получение не права на ПМЖ, а только вида на жительство на несколько лет. Впрочем, все в ваших руках.
Наиболее известна сегодня программа для высококвалифицированных специалистов в Великобритании – Tier 1 General, ранее именовавшаяся HSMP (High Skilled Migration Program). Преимущество данной программы в том, что она дает реальную возможность получить вид на жительство в Великобритании на всю семью сроком на три года с последующим продлением на два года. По истечении пяти лет пребывания в стране возможно оформить постоянный вид на жительство и по истечении еще одного года – гражданство Великобритании. Все члены семьи приглашенного специалиста имеют право на работу без ограничений, на бесплатное образование, на бесплатное медицинское обслуживание, а также имеют возможность заниматься предпринимательской деятельностью.
Tier 1 General/HSMP – это путь к гражданству Великобритании для квалифицированных специалистов из стран бывшего СССР.
Чтобы оформить документы по данной категории, необходимо предоставить:
– сведения о возрасте кандидата;
– сведения об образовании;
– сведения об уровне заработка за последние 12 месяцев;
– сертификат, подтверждающий владение английским языком на уровне не ниже IELTS 6.5.
C 1 апреля 2009 года введены дополнительные требования:
– уровень образования кандидата должен быть не ниже магистра (MA/MBA);
– уровень дохода – не ниже 25 тысяч фунтов стерлингов в год.
Для подтверждения образования необходимо обращаться в Национальное агентство Великобритании по вопросам признания образования (UK NARIC):
Преимущества данной программы в Великобритании перед программами других стран заключаются в том, что:
– иностранный гражданин имеет право обращаться в соответствующие службы самостоятельно, и наличие работодателя для оформления разрешения на работу и пребывание не требуется;
– документы выдаются сразу на три года и на всю семью;
– Великобритания признает гражданские браки и дает возможность перевезти с собой гражданского супруга или супругу без официальной регистрации брака;
– этот вид разрешения на пребывание дает право на работу и предпринимательскую деятельность без ограничений и привязки к конкретному работодателю или компании;
– уже через пять лет можно получить постоянный вид на жительство, а еще через год и британское гражданство. Единственное условие – наличие источника дохода в течение трех лет на уровне не менее 25 тысяч фунтов стерлингов в год, что, учитывая уровень жизни и зарплаты в Великобритании, совсем немного.
Все перечисленные условия делают данную программу, на мой взгляд, одной из
