возрасту, но даже впрямую поинтересоваться возрастом кандидата. Нельзя также отказать по религиозным, гендерным, этническим и т. п. принципам – все это будет нарушением законодательства. Нельзя уволить человека по этим же причинам, особенно если он член профсоюза, который будет готов за него вступиться. США – страна, где в каждый момент идут тысячи судебных процессов по поводу увольнений или отказов в приеме на работу. Иначе говоря, можно воспользоваться силой закона. Но его надо знать, иметь хорошего адвоката, который стоит недешево, а главное – чувствовать, что правда на вашей стороне.
К слову, в Америке никто не будет выбирать адвоката – как и врача – по знакомству, как это часто бывает в России. Напротив, считается, что личные отношения могут стать серьезным препятствием для объективной и беспристрастной работы с клиентом. Американец понимает, что знакомый адвокат или врач не будет защищать его интересы или лечить лучше, чем любой другой. Главное – профессионализм. Более того, врачи и юристы не идут на дружеские отношения с клиентами, стараясь сохранить максимальную дистанцию. В США говорят, что в адвокаты надо брать человека, с которым ты ни при каких обстоятельствах не стал бы дружить, поскольку помимо высокого профессионализма он еще должен быть злым, наглым, противным, грубым и напористым – проще говоря, акулой или волком по стилю ведения дел. Только такой сумеет защитить интересы клиента лучше всех.
Понятно, что, ища работу в США, вы конкурируете не только с американцами, но и с иностранцами, тоже стремящимися сюда попасть. Причем это далеко не только люди из бедных – как говорили раньше, развивающихся – стран, но и из стран вполне благоустроенных и сравнительно обеспеченных. К примеру, здесь работает очень много европейцев, в том числе из стран Западной Европы, или канадцев. Сегодня в США самыми перспективными специальностями считаются, в частности, врач-психолог, IT-специалист, гражданский инженер, финансовый консультант и специалист по экологии, и далеко не во всех из них Россия известна своим уровнем образования.
Когда вы ищете работу в Москве, то думаете о тех, кто там живет, имеет регистрацию и т. п., как о потенциальных конкурентах. Здесь ситуация несколько иная. Ваши конкуренты могут быть откуда угодно, и у них могут оказаться конкурентные преимущества, о которых вы и не думали. Например, представителям некоторых стран легче получить рабочую визу, а многие европейцы свободно говорят на нескольких языках, не говоря уже о том, что у некоторых из них английский язык – родной. Формально вам не могут отказать в приеме на работу только по причине незнания вами английского языка, но очевидно, что вы не сможете, например, пройти собеседование, написать эссе или автобиографию. Еще раз повторю – речь идет о серьезных рабочих местах. Для того чтобы устроиться на лесоповал или в прачечную, не нужно знать несколько языков, иногда там и легальной визы могут с вас не спросить. Но закон все же лучше не нарушать. Тем более что без визы вы не сможете получить главные документы, которые легализуют вас в США: водительское удостоверение и карточку социального страхования, дающую возможность не только платить налоги, но и рассчитывать на пенсию или медицинскую страховку.
По гамбургскому счету
Предположим, виза, карточка социального страхования и водительское удостоверение у вас есть. Вам предоставлена полная свобода перемещений и выбора места для жизни и работы. Не надо спрашивать разрешений на проживание или переезд, не надо ставить в известность какие-либо органы власти, за исключением случаев, когда это нужно самому гражданину, например для получения водительского удостоверения или пенсии по новому адресу. В США нет прописок и регистраций по месту проживания, а паспорт американцы получают только для поездки за границу, и выдается он на десять лет. И это еще одна причина уже упомянутой мной высокой социальной мобильности.
Считается, что средний американец в течение своей жизни переезжает 11,5 раза – для получения образования, в поисках работы или более удобного места проживания и т. п. Конкуренция высока, и американцы ее всячески поощряют и поддерживают. С приемом на работу она не заканчивается, а, по сути, только начинается. Жизнь в США идет по гамбургскому счету – надо постоянно доказывать, что вы лучше. «Понедельник начинается в субботу» – это про реальную здешнюю трудовую обстановку. Как только вы решили, что жизнь удалась, можно расслабиться и сбавить темп, как тотчас будете сметены с дороги тем, кто все это время дышал вам в затылок.
Глобальный экономический кризис принес в Америку высокую безработицу. С одной стороны, безработица – нормальное явление для свободного рынка, но с другой, ее уровень оборачивается некоторыми социальными проблемами. В США есть система по поддержке временно безработных, особенно тех, кто до увольнения работал хотя бы несколько лет и платил все социальные налоги и страховки. Единых правил нет – каждый год конгрес страны принимает решение о сокращении или увеличении выплат по безработице, вдобавок к этому подключаются местные власти. Размер пособия зависит от стажа и недавнего среднего заработка, места жительства и состава семьи.
Приведу пример своей хорошей знакомой. Она работала в пригороде Вашингтона около десяти лет и перед потерей места зарабатывала приблизительно 80 тыс. долларов в год. Это очень неплохая зарплата для США, означающая принадлежность к среднему классу. После потери работы она четырнадцать месяцев получала 375 долларов в неделю, из которых вычитались налоги. После этого на двенадцать недель включилась другая программа, которая стала выплачивать ей 356 долларов в неделю минус налоги. Конгресс продлил эту программу, и она получала эти деньги еще три месяца, после чего, к ее большой радости, нашла новую работу. Конечно, прожить на пособие трудно, особенно если нет других доходов, и ее уровень жизни быстро упал. Пока она была безработной, ей пришлось переехать в меньшую квартиру, чтобы снизить арендную плату, и потратиться на частичную оплату страховки, которую она потеряла вместе с работой.
Каждый год американец получает письмо от службы соцстрахования, в котором довольно детально перечислены все неприятные варианты будущего: сколько будет получать семья в случае его смерти, сколько он сам будет получать, если прекратит работать и станет ждать пенсии, сколько он будет получать в случае инвалидности и т. д. Из этого письма можно легко видеть прямую зависимость между прошлогодним доходом и будущей пенсией и другими выплатами. В США говорят, что к середине XXI в. система соцстрахования окажется в состоянии банкротства, но пока все суммы выплачиваются ею вовремя.
Единственные средства уберечь себя – это, во-первых, работать лучше, а во-вторых, создать собственное рабочее место. Мечта любого американца – когда-нибудь работать на самого себя. Это может быть свой бизнес, что очень приветствуется в США и всячески поддерживается государством – от налоговых льгот до специальных грантов, хотя в период экономического кризиса такие возможности резко уменьшились. Это может быть даже «самофинансирование» своего рабочего места за счет гранта со стороны. Например, семья богатого человека вносит в университет крупную сумму денег с условием создания там новой профессорской или исследовательской должности имени этого человека или семьи. Иногда у них даже есть кандидат на эту должность, которого они и рекомендуют университету или институту. В случае отказа семья или меценат обращаются в другое учреждение с этим же предложением. Но отказов мало – все гоняются за такими меценатами и всегда готовы открыть свои двери новому человеку, особенно если его рабочее место оплачено на годы вперед.
В США существует также система финансовых частных грантов для организаций и учреждений, которые раздают многочисленные фонды. В России система грантов часто становится объектом критики – бытует представление, что американские фонды существуют, чтобы распространять влияние США на весь мир и устраивать в разных странах цветные революции. На самом деле 90 % американских фондовых денег работают внутри страны. В США тоже есть немало работы для правозащитников и активистов свободной прессы, прав человека и гражданского контроля над властью. За рубеж идет микроскопическая доля огромного грантового пирога, который каждый год делится между тысячами и тысячами организаций.
Как менялось отношение к россиянам
В США – стране иммигрантов – можно встретиться с подозрительностью по отношению к иностранцам, особенно у провинциального населения. Конечно, время меняет все. Но еще лет двадцать пять назад я, приезжая в американскую провинцию, вызывал интерес к себе не только содержанием своей лекции или выступления, но и самим фактом того, что я из СССР, что я – настоящий русский. Некоторые пытались потрогать меня за рукав, что вообще-то не свойственно американцам, задавали наивные вопросы и т. д. Интерес к русским тогда был огромный и очень доброжелательный. Американцы уважали русских как равных партнеров – противников по холодной войне, как представителей равноценной державы, как свой