непредсказуемо бурную реакцию. Мужчины, кстати, к такому состоянию относятся нервно, они побаиваются эмоциональности беременной женщины и ведут себя так, словно женщина больна. Поэтому некоторые женщины в период беременности вовсю пользуются подобным отношением со стороны мужчин и нарочно их пугают, всем видом показывая: не подходи ко мне, болею я.
Пример из жизни
Когда я ждала ребенка, мои близкие коллеги-женщины, как бы это странно не звучало, восприняли мою беременность именно как изъян. Честно говоря, меня сильно поразил тот факт, что они пытались воспользоваться моим эмоционально нестабильным состоянием в этот период. Они нарочно подходили ко мне и заводили разговоры, с тем чтобы меня накрутить и вывести из себя.
Я, например, очень трепетно отношусь к дисциплине. Если начальник дисциплиной не отличается, то и коллеги не будут. Поэтому приходить надо вовремя, сдавать отчеты надо вовремя и уходить надо вовремя. Я из-за побочных явлений своей беременности несколько раз опаздывала. Разумеется, некоторые мои сотрудницы решили, что теперь им тоже это позволено. И начали опаздывать на всю катушку. А чтобы я от них отстала, они мне устраивали целые спектакли, начинали рассказывать о своих весьма драматичных обстоятельствах, потом переходили на свои проблемы на работе – словом, всеми возможными способами старались вывести меня из себя.
Вначале им это удавалось. Я эмоционально включалась, начинала нервничать, потом, естественно, плохо себя чувствовала, и мне уже было ни до кого и ни до чего. Вскоре я поняла всю подноготную этого процесса и научилась останавливать своих подчиненных, когда те слишком заходились в песнях. Я говорила им: «Сейчас я не имею права нервничать и не могу поставить вас на место так, как я считаю нужным. Так что прекратите фонтанировать и займитесь делом». Надо сказать, что прекращали они тоже не сразу. Пробовали увеличивать прессинг. Но, когда видели мою ответную нулевую реакцию, разочаровывались и ходили недовольные.
Получалось, что и меня они не сумели накрутить, и получить от меня хорошей начальственной порки им тоже не удавалось.
Кстати, в этот период некоторые сотрудницы уволились из моей компании. То ли они соскучились по хорошим головомойкам, то ли рассудили так: беременная женщина, которая не желает устраивать разнос подчиненным, руководить нормально не сможет, значит, нечего и дожидаться, пока ее компания развалится. Лучше сразу слинять, заблаговременно.
Хорошо, что так поступали не все. Именно в это время выяснилось, кто из сотрудников действительно надежен.
Психологическая игра тем и опасна, что разрушает адекватность восприятия и объективность оценки. Она вся направлена на то, чтобы игрок достиг своей цели. Для этого применяются все средства, вне зависимости от того, хороши они или плохи, справедливы или нет.
Изображая жертву
Чем опасны игры в поиски изъяна? У затравленной «оценщиками» жертвы понижается самооценка. Это сказывается на ее поведении. Объект несправедливой критики сам начинает принимать участие в психологических играх. Например, в игре, которая называется «Почему такое случается именно со мной?». В ней, как правило, участвуют люди, на которых будто написано: «Пожалуйста, не бейте меня». Искушение нарушить эту просьбу почти всегда непреодолимо. А после вполне естественного исхода (то есть после очередного удара) жертва жалобно восклицает: «Но ведь весь мой вид ясно говорил: «Не бейте меня»! «Затем игрок чаще всего недоуменно добавляет: «Ну почему такое случается именно со мной?»
NB: Одна из предпосылок этой игры – своеобразная гордость наизнанку: «Мои несчастья лучше ваших». Человек прямо-таки упивается свалившимися на него неприятностями и не терпит конкурентов, жалующихся на что-то свое. Их беды, по мнению игрока, не идут ни в какое сравнение с его собственными.
Форма этой игры, популярная среди женщин, называется «Поношенное платье». В нее играют дамы, часто весьма благовоспитанные, из хороших семей, прилагающие максимум усилий, чтобы выглядеть убого и жалко. Они тщательно следят за тем, чтобы по разным «уважительным» причинам их доходы не превышали уровня, которого едва хватает для пропитания. Если им вдруг на голову свалится наследство, то рядом почти всегда окажется какой-нибудь авантюрист или финансовая пирамида и поможет разбогатевшей страдалице избавиться от возросших доходов.
У таких женщин не бывает ни счастья в личной жизни, ни успехов в труде. Они живут чужой жизнью и постоянно подчеркивают, как они несчастны и смиренны.
NB: Но вот что странно: если люди из непосредственного окружения такой вот «жертвы несчастий» оказываются добрыми и сочувствующими натурами, если они не бьют игрока, то поведение его становится все более и более провокационным.
Жертва провоцирует свое окружение на жестокость буквально до тех пор, пока не перейдет все границы и не заставит окружающих пойти ей навстречу – нанести несколько жестоких ударов, к которым их попросту принудили. К категории «жертв-провокаторов» относятся многие покинутые мужьями женщины, а также люди, которых постоянно увольняют с работы....Участие в подобных сценариях не просто влияет на общий настрой, на производимое человеком впечатление – оно перестраивает его психику, заставляет искать удовлетворения в таких вещах, в которых, будучи в здравом уме и твердой памяти, нипочем удовлетворения не сыщешь.
Поэтому надо не концентрироваться на изъянах, которые мерещатся в самой себе или в окружающих, а лучше смотреть вперед и оценивать окружающую действительность непредвзято.
Игры уклонистов
Работа приносит удовлетворение, когда она грамотно скоординирована с другими важными сферами жизни. Нельзя работать в ущерб семье или отдыху. Такие эксперименты над собой не принесут ничего хорошего. Люди решаются на самоотречение в надежде получить выдающиеся результаты и поразить руководство и коллег по работе. А на деле под непрерывным воздействием стресса выдыхаются раньше времени, приобретают букет различных заболеваний и придумывают различные уловки себе в оправдание. Это состояние и есть выдающийся результат их горения на работе. Других результатов не бывает.
Пример из жизни
Среди моих знакомых была одна девушка по имени Света, которая самозабвенно портила себе жизнь. На работе Света загорелась ведением самостоятельного проекта. Проект задумывался как масштабное предприятие, которое, если честно, было совсем не по зубам амбициозной девушке. У Светы явно не хватало знаний, опыта, образования, наконец, а еще некоторых личных качеств. Таких, например, как организованность и дисциплина. Но ее такие мелочи не смущали.
Свете удалось написать привлекательную заявку, которой заинтересовалось руководство. Во время беседы с начальством Светлана пламенно излагала возможности своего проекта, коммерческую выгоду и прочие плюсы. Начальство купилось. Свете предоставили режим наибольшего благоприятствования. Ее освободили от текущей работы, чтобы она все силы смогла бросить на реализацию проекта, и дали возможность работать дома.
Света осталась один на один со своим детищем. И тут началось самое интересное. Ее знаний и квалификации хватило лишь на заявку, которая описывала общие моменты и не затрагивала сути процесса. Попадись этот документ профессионалу, тот бы признал содержащиеся в нем идеи ошибочными и легко бы объяснил почему. Но Света профессионалом не была и активно принялась за разработку своего проекта. Естественно, у нее ничего не получалось. Энтузиазм сменился самоуговорами, потом апатией. Светлана не могла заставить себя заняться проектом. А вернуться на работу и сознаться в некомпетентности боялась.
И тут Света нашла выход. Она превратила свою жизнь в подвиг. Спала по четыре часа в сутки – нет времени на сон, у нее работа над проектом. Практически ничего не ела – нет времени готовить и ходить в магазин, занята работой над проектом. Еще она по той же самой причине не прибирала в доме, не стирала одежду, пренебрегала личной гигиеной. И, как поется в расписании электричек, «далее везде».
Все жизненные силы Светы уходили на подвижнический образ жизни, на работу их не оставалось. Через месяц такого существования она угодила в больницу с истощением. Поправив здоровье, Света вышла на работу, но к проекту больше не вернулась. Начальство, чтобы не выглядеть легковерными дурачками, замяло ситуацию.
В повседневной деловой жизни махровым цветом расцветают различные психологические «болячки». Например, многие работодатели столкнулись с таким явлением, как абсентеизм. Просто офисная эпидемия. 
