ничего огромные капиталы. Для других успех состоит уже в том, что удалось избежать полного краха. Успех зависит от того, на что человек настраивается, и какие мысли занимают его. Мысли об успехе или мысли о провале? А мы знаем: мысли и страхи притягивают события.
Не все способны добиться головокружительных результатов, подняться по карьерной лестнице. Однако, по правде сказать, не всем это и нужно. Действительно ли вы хотите сделать карьеру, или вы прекрасно себя чувствуете в роли хорошего исполнителя, у которого не болит голова за других?
Тест № 1 Мотивация успеха и боязнь неудачи
Выполняя приведенный ниже тест, вам необходимо согласиться или не согласиться с утверждением. Если вы затрудняетесь с ответом, то вспомните, что «да» объединяет как явное «да», так и «скорее да, чем нет». То же относится и к ответу «нет»: он объединяет явное «нет» и «скорее нет, чем да».
Выполняя тест, помните, что ответ, который первый приходит в голову, как правило, и является наиболее точным.
Текст опросника
1. Включаясь в работу, как правило, надеюсь на успех.
2. В деятельности активен.
3. Склонен к проявлению инициативы.
4. При поручении мне ответственных заданий стараюсь по возможности найти причины отказаться.
5. Часто выбираю крайности: либо очень легкие задания, либо нереалистично трудные.
6. При встрече с препятствиями, как правило, не отступаю, активно ищу способы их преодоления.
7. При чередовании успехов и неудач склонен к переоценке своих успехов.
8. Продуктивность деятельности в основном зависит от моей собственной целеустремленности, а не от внешнего контроля.
9. При выполнении достаточно трудных заданий, в условиях ограничения времени, результативность деятельности ухудшается.
10. Склонен проявлять настойчивость в достижении цели.
11. Склонен планировать свое будущее на достаточно отдаленную перспективу.
12. Если рискую, то скорее с умом, с расчетом.
13. Не слишком настойчив в достижении цели, особенно если отсутствует внешний контроль.
14. Предпочитаю ставить перед собой средние по трудности или слегка завышенные, но достижимые цели, нежели нереально высокие.
15. В случае неудачи при выполнении какого-либо задания его притягательность, как правило, снижается.
16. При чередовании успехов и неудач склонен к переоценке своих неудач.
17. Предпочитаю планировать свое будущее лишь на ближайшее время.
18. При работе в условиях ограничения времени результативность деятельности улучшается, даже если задание достаточно трудное.
19. В случае неудачи от поставленной цели, как правило, не отказываюсь.
20. Если задание выбрал себе сам, то в случае неудачи его притягательность еще более возрастает.
Ключ к опроснику
Ответ «ДА»: 1, 2, 3, 6, 8, 10, 11, 12, 14, 16, 18, 19, 20.
Ответ «НЕТ»: 4, 5, 7, 9, 13, 15, 17.
Результаты
За каждое совпадение ответа с ключом дается 1 балл. Подсчитайте общее количество набранных баллов.
Если количество набранных баллов от 1 до 7, вам свойственна мотивация на неудачу (боязнь неудачи).
Если количество набранных баллов от 14 до 20, вам свойственна мотивация на успех (надежда на успех).
Если количество набранных баллов от 8 до 13, следует считать, что мотивационный полюс ярко не выражен.
Однако, если количество баллов 8, 9 – есть определенная тенденция мотивации на неудачу, а если количество баллов 12, 13 – имеется определенная тенденция мотивации на успех.
Мотивация на успех относится к позитивной мотивации. При такой мотивации человек, начиная дело, имеет в виду достижение чего-то конструктивного, положительного. В основе активности человека лежат надежда на успех и потребность в достижении успеха. Такие люди обычно уверены в себе, ответственны, инициативны и активны. Их отличают настойчивость в достижении цели, целеустремленность.
Мотивация на неудачу относится к негативной мотивации. При данном типе мотивации активность человека связана с потребностью избежать срыва, порицания, наказания, неудачи. Вообще в основе этой мотивации лежит идея избегания и идея негативных ожиданий. Начиная дело, человек уже заранее боится возможной неудачи, думает о путях избегания этой гипотетической неудачи, а не о способах достижения успеха.
Люди, мотивированные на неудачу, обычно отличаются повышенной тревожностью, низкой уверенностью в своих силах. Стараются избегать ответственных заданий, а при необходимости решения сверхответственных задач могут впадать в состояние, близкое к паническому. По крайней мере ситуативная тревожность у них в этих случаях становится чрезвычайно высокой. Все это, вместе с тем, может сочетаться с весьма ответственным отношением к делу.
Итак, вы поразмышляли, выполнили тест и выяснили для себя, что вам ближе и роднее: покой и стабильность или риск и стремление к новым высотам.
Следующим шагом будет выяснение того, насколько вы любите или не любите свою работу. Нашли ли вы ту профессию, в которой будете расти и развиваться? Есть ли для вас реальные перспективы в нынешних условиях? И главное – будете ли вы продолжать свою деятельность в той же компании или вам пора менять место работы?
Когда пора менять работу?
Принять решение о добровольном уходе с работы всегда очень тяжело. И зачастую даже в самой невыгодной для себя ситуации люди предпочитают не терять работу, тем более если за плечами более десятка лет, проведенных в одной компании. На самом деле, и это подтверждается статистикой, подавляющее большинство недовольны местом работы и хотели бы иметь что-то более привлекательное, однако считают, что лучше синица в руке, чем журавль в небе.
Нужно ли менять работу? Оценить ситуацию и ответить на этот непростой вопрос вам поможет следующий тест.
Тест № 2. Стоит ли вам менять работу?
Выберите из трех предложенных вариантов тот, с которым вы согласны.
1. Обычно вы идете на работу…
a. С удовольствием.
b. Равнодушно.
c. Как на каторгу.
2. Удовлетворены ли вы своей зарплатой?
a. Да, полностью.
b. Хотелось бы получать больше.
c. Нет.3. Ваши успехи в работе…
a. Всегда замечены и поощряются, в том числе и материально.
b. Часто остаются незамеченными.
c. Отсутствуют. И вообще, любая моя инициатива наказуема.4. Ваш рабочий день…
a. Как правило, пролетает незаметно.
b. Сплошная рутина, но я привык.
c. Долгий и мучительный; использую любую возможность уйти пораньше.5. Ваши отношения с коллегами…
a. Как с лучшими друзьями; я могу на них рассчитывать, они всегда готовы защищать меня перед начальством; я переживаю за их успехи и неудачи.
b. Нет отношений с коллегами, но меня это мало волнует.
c. Коллеги меня ненавидят и завидуют.6. Ваша работа…
a. Позволяет мне развиваться и расти профессионально.
b. Не оставляет времени для профессионального роста.
c. Я чувствую, что деградирую на работе.7. Вы думаете о том, чтобы сменить работу?
a. Нет, такие мысли даже в голову не приходят.
b. Иногда, когда бывают неудачи.
c. Просыпаюсь и встаю с мыслью, что работу надо менять.8. Если вам за ту же самую работу предложат зарплату выше, но в другой фирме, что вы сделаете?
a. Я откажусь в любом случае.
b. Возможно, после долгих размышлений соглашусь.
c. Сразу соглашусь.За каждый ответ
a – 3 балла;
b – 2 балла;
с – 1 балл.Подсчитайте результаты.
Ваш результат:
24–20 баллов. Скорее всего, вы счастливый человек. Работа приносит вам радость. У вас есть все возможности сделать великолепную карьеру на своем рабочем месте. Если у вас возникают мысли о смене работы – гоните их прочь.19–16 баллов. Возможно, вам и стоит думать о новой работе, но не очень активно. Для начала постарайтесь на своем месте изменить к лучшему то, что в ваших силах. Сейчас у вас все более или менее хорошо. Кто знает, как может сложиться на новом месте? Десять раз подумайте, прежде чем рискнуть. Соглашайтесь, только если перед вами действительно открываются новые заманчивые перспективы. Но не торопитесь. Выясните как можно больше о предполагаемом новом месте работы. Попробуйте пообщаться с будущими коллегами. Только взвесив все «за» и «против», принимайте решение.
15–11 баллов. Смена работы для вас – насущная необходимость! Главное, не торопиться, чтобы снова не попасть в такую же ситуацию. Но и затягивать с поиском нового места тоже не следует. Вероятность того, что следующая работа будет лучше, чем та, которая есть у вас сейчас, – очень высока.
10–8 баллов. У вас очень тяжелая ситуация. Единственный выход для вас – подать заявление об уходе прямо сегодня, а потом уже искать новое место работы. Если вы не поменяете работу в ближайшее время, вы рискуете своим здоровьем, как физическим, так и душевным. Практически любое новое место работы, которое вы найдете, будет лучше, чем то, что сейчас.
Если ситуация с работой действительно сложна, очень важно вовремя это почувствовать. Вовремя – это тогда, когда ваши нервы еще не на пределе, пока вы не измотаны морально и физически и
