И хотя многим людям свойственно страшиться любых изменений в устоявшемся жизненном укладе, задумайтесь: ваша работа все так же радует и вдохновляет вас? Многие из нас предпочитают не замечать, что пришло время сниматься с насиженного места и двигаться вперед. Поэтому главное – вовремя понять, что надо искать что-то новое.
Тест, который вы только что выполнили, в значительной мере поможет разобраться в сложившейся ситуации. Однако вам стоит обратить внимание на новые обстоятельства, надвигающиеся перспективы и отношение к вам со стороны начальства и коллег.
Если появились тревожные сигналы, не оставляйте их без внимания.
• Ваше мнение сегодня никого не интересует, тогда как раньше вы всегда были в курсе событий и ваше слово имело вес. В свое время вас приглашали на заседания, где принимались серьезные решения, касающиеся будущего компании. Теперь же на этих заседаниях обходятся без вас. Это, скорее всего, означает, что вам пора подумать о новой работе. Или вы утратили доверие, или ваши функции частично возложены на другого сотрудника. Стоит ли ожидать, пока он возьмет под свой контроль все, чем ранее занимались только вы?
• Вас не продвигают по службе. Вы готовились к тому, чтобы занять более ответственный пост. Начальство поощряло это стремление и недвусмысленно давало понять, что вас ожидает повышение. Но вот решающий момент настал. Заветная должность освободилась. Однако ее занял другой человек. Стоит ли продолжать работать в этой фирме? Кто гарантирует, что в будущем подобное не повторится?
• Ваш труд оценивают не так, как прежде. Вас постоянно хвалили за качество и быстроту. Теперь же каждое выполненное вами задание подвергается нещадной критике. Быть может, поменялся руководящий состав вашей компании? В данных обстоятельствах существуют две причины изменившегося к вам отношения. Во-первых, новая метла всегда по-новому метет, и новые сапоги всегда жмут – это значит, новоиспеченный начальник пытается прочувствовать свою роль, ощутить обретенную силу и власть, продемонстрировать рвение и активность. Однако по прошествии некоторого времени, если вы смогли с пониманием отнестись к слабостям своего босса, все встанет на свои места и ситуация вернется в нормальное русло. Второй вариант – новый босс и его команда стремятся ввести в компанию своих людей. В таком случае рано или поздно вас или попросят уйти, или начнут выживать с вашего места. Чтобы не терять попусту времени и нервных клеток, начинайте поиски нового места работы.
• Самые перспективные и прибыльные участки работы достаются другим, а вас нагружают неблагодарными заданиями или рутинными делами. Если вам достается однообразная и неинтересная работа, значит, вы лишены возможности проявить себя, свои профессиональные качества и творческий потенциал. Когда успехи коллег гремят на весь офис, а вы продолжаете тянуть свою лямку и скорых перемен не предвидится, возможно, настало время подумать о другом месте работы, где будет реальная возможность расти в профессиональном плане и продвигаться по служебной лестнице.
• Вашу компанию ждет реорганизация или меняется собственник – это опасный сигнал для любого сотрудника. Как правило, подобные перемены сопровождаются массовыми сокращениями и сменой персонала. Оцените ситуацию максимально объективно, не бойтесь прямого разговора с начальством. Если вам суждено потерять свое место, то пусть это не будет для вас неожиданностью, и пусть инициатива увольнения исходит от вас, поскольку, дождавшись официального увольнения, вы уменьшите свои шансы найти новое место работы.
• Работа вам в тягость, она не только кажется неинтересной, но и вызывает неприятные чувства. При одной только мысли о работе у вас опускаются руки и исчезает всякий энтузиазм. Пожалуй, это самый красноречивый признак того, что настало время перемен. В конце концов, большую часть жизни мы проводим именно на работе. И если вам больше не нравится то, чем вы занимаетесь, нет смысла изнурять себя трудом, который уже не приносит вам радости.Итак, будьте внимательны! Подмечайте и анализируйте все, что происходит у вас на работе. И не пытайтесь игнорировать симптомы, которые здесь перечислены. Будьте морально готовы к переменам, не бойтесь того, что вам, может статься, придется покинуть «обжитое» место раньше, чем вы рассчитывали. Относитесь к этому как к обыденному явлению. Тогда, безусловно, вам будет гораздо легче сделать решающий шаг…
Глава 8 Как успешно пройти собеседование
Нередко сокращение или увольнение в результате оборачивается удачей – удается найти хороший и более привлекательный в финансовом смысле вариант.
Однако прежде человеку предстоит пережить сложный период. Для многих людей сам процесс поиска становится серьезным стрессом. Человек без работы чувствует себя очень одиноко, особенно если потерял ее не по своей воле.
Так что приготовьтесь к тому, что если на нелюбимой тяжелой работе было плохо, то без нее вы можете почувствовать себя еще хуже.
Поиск работы – это жесткое соревнование, и соискателей, как правило, больше, чем вакансий.
Этот процесс требует концентрации усилий, проявления активности, а главное – умения преподнести себя и в конечном итоге «продать» максимально дорого свое время, профессиональные и личностные качества.
Итак, вы остались без работы или решили, что пришла пора поменять ее. Определив для себя область, в которой вы хотели бы работать, составьте резюме. Это важно, поскольку знакомство с вашим резюме – это ваша первая заочная встреча с работодателем.
Правила составления резюме
Несколько слов о правилах составления резюме.
Не забудьте в первых строках кроме имени указать контактную информацию: адрес, номера домашнего и мобильного телефонов.
Составляя резюме, помните, что краткость – сестра таланта, поэтому свой богатый трудовой путь старайтесь описать сжато и четко.
Укажите цель отправки резюме, образование, опыт работы, перечислив здесь все фирмы и организации, где вы когда- либо работали. Перечислите все профессиональные умения и навыки, которыми вы обладаете.
Если есть сертификаты, свидетельства об окончании каких-либо курсов, отразите это в своем резюме.
Сегодня актуальна тема оформления портфолио. Причем оно необходимо не только фотомоделям, архитекторам или художникам. В современном динамичном мире человек должен быть готов в любую минуту продемонстрировать свои умения, уровень профессиональной подготовки, будь то ситуация аттестации или смены работы. А значит, под рукой всегда должны быть документы, подтверждающие его квалификацию. Любые благодарности, грамоты, значки, сертификаты – в портфолио. Все это поможет наглядно увидеть, как вы профессионально росли и развивались.
Начав припоминать, где и когда вы подрабатывали, проходили стажировку, переподготовку, повышали квалификацию, посещали семинары, занятия, лекции, которые на фоне многолетней ударной работы кажутся мелочами, не заслуживающими внимания, вы увидите, какой значительный опыт у вас за плечами. Ничего не упускайте из виду! И вообще, даже если вы и не собираетесь менять работу, начните составлять портфолио. Для чего? Для повышения самооценки. В картинках увидев все свои профессиональные шаги и достижения, вы начнете совсем по-другому относиться к себе и своей работе.
Укажите в резюме, есть ли у вас публикации, награды, звания, благодарности, отметьте участие в конкурсах, выставках и т. д. Наличие водительских прав и знание языков может стать решающим фактором.
Будьте серьезны. Один мой друг в резюме написал: «Государственных наград и судимостей не имею». На работу его взяли, но все же никогда не знаешь, есть ли у будущего работодателя чувство юмора.
В заключение резюме, в графе «Прочее» обычно указывают семейное положение, хобби. Обязательно скажите о себе несколько теплых слов: что вредных привычек не имеете (даже если это не так, примут на работу – на месте разберетесь), увлекаетесь спортом, активны, инициативны, доброжелательны, общительны, пунктуальны и т. п.
И, наконец, не забудьте проверить орфографию и пунктуацию.
Поиск вакансий
Существует несколько путей поиска вакансий. На мой взгляд, наиболее короткий путь – это поиск работы в Интернете. Существуют специализированные Интернет-сайты, на которых работники и работодатели ищут друг друга. В Интернете всегда самая свежая информация о вакансиях. Так что, если вы еще не освоили просторы Всемирной паутины, у вас есть отличный повод сделать это. Конечно, есть отрасли, которые в Интернете практически не представлены, но, как правило, это трудоемкая, низкооплачиваемая, не требующая квалификации работа. Если вы решили серьезно заняться собственной карьерой, то подобные предложения вас, скорее всего, не заинтересуют.
Кстати, раз уж разговор зашел о компьютерах, надо сказать, что сегодня с компьютером нужно дружить. Уметь правильно и быстро набрать нужный документ и отправить его по электронной почте, заархивировать файл или найти информацию в Интернете – обычные вещи для современного человека. Освоить персональный компьютер
