сразу набирают большое количество работников, например, в связи с открытием нового филиала, могут быть использованы и тесты, и деловые игры. Менеджеры по персоналу проводят тестирование, выявляя коэффициент интеллекта, особенности характера, уровень агрессивности, умение воспринимать текстовую или цифровую информацию, умение вести себя в конфликтной ситуации, способность работать в команде и т. д. Могут выявляться любые другие характеристики, необходимые сотрудникам компании. Это набор сотрудников по западному образцу.
Любой здравомыслящий, прагматичный, знающий себе цену человек, начиная поиск работы, определяет для себя размер будущей зарплаты. И конечно, вопрос о предполагаемой зарплате может быть озвучен интервьюером. Собираясь на собеседование, надо обязательно выяснить, как оплачивается та или иная позиция на рынке труда. Далее придется исходить из того, насколько вы опытны, как много вы зарабатывали на прежней работе, насколько вы заинтересованы в получении нового места, есть ли там перспективы роста и т. д.
С вашей стороны денежный вопрос может быть поднят лишь в том случае, если вам уже сделано предложение о работе.
После того как вы ответили на все заданные вам вопросы, вы можете задать свои. Хорошо, если вы их приготовили заранее. На собеседовании ваши вопросы должны касаться только профессиональных тем.
Вполне закономерно, что успешно проходят собеседование те люди, которые точно знают, чего хотят, для чего предпринимают те или иные действия, которые могут логично объяснить каждый свой поступок.
И помните, как бы ни прошло собеседование – выбор всегда остается за вами.
Не отключайте домашний телефон и позаботьтесь о том, чтобы вы были доступны по мобильному телефону, – ведь вам могут позвонить по поводу работы. Предоставьте работодателю возможность с легкостью найти именно вас.
Однако не сидите и не ждите у моря погоды, а продолжайте поиски. Если вам отказали – не расстраивайтесь. В любом случае собеседование послужило для вас хорошим уроком, и следующая встреча с потенциальным работодателем пройдет более успешно.
Глава 9 Законы достижения профессионального успеха
Если по прошествии нескольких лет ударного и самоотверженного труда вас стала посещать мысль о том, что ваша работа стоит гораздо больше того, что вы за нее получаете, значит, на то есть свои основания. Возможно, ваше вознаграждение должно быть в разы больше того, что вы имеете в настоящий момент. И теперь от вас зависит, сможете ли вы предпринять необходимые шаги, чтобы извлечь максимум из своего потенциала.
Существуют четкие принципы и правила, следование которым привело к успеху миллионы людей. Эти правила просты, но очень эффективны. Они прошли все мыслимые и немыслимые испытания, которые доказали: кто бы ни воспользовался этими советами, они будут успешно работать на каждого, кто внимательно изучит их и применит на практике с целью изменить свою собственную жизнь.
Законы успеха действуют для каждого! Все в ваших руках! Творите свою жизнь. Рисуйте долгосрочную перспективу и продвигайтесь по пути к намеченной цели.
Учитесь быть нескромным
Долгие годы в советском человеке воспитывали скромность и презрение к выскочкам и карьеристам. И теперь мы работаем под руководством тех, на кого эта воспитательная работа не оказала должного влияния.
Прислушайтесь к своим мыслям и ощущениям, когда вы имеете дело с преуспевающими состоятельными людьми. Не чувствуете ли вы к ним неприязни? Не ощущаете ли неудобства, когда речь заходит о вашей работе и достижениях.
На вопрос: «Как успехи?» – очень часто слышишь ответ: «Да какие там успехи! Так, помаленьку!» За этими вроде бы обычными словами скрывается многое – желание быть незаметным, определенный образ мыслей и установки, не позволяющие вырваться вперед и достичь высокого результата. К сожалению, такая скромность приносит много разочарований, когда в конце своей трудовой деятельности, оглядываясь назад, человек осознает, что он был способен на большее.
Хотите сделать карьеру, реализовать свой потенциал, хотите трудиться на благо человечества и получать достойное вознаграждение за свой труд – учитесь быть нескромным! Отбросьте застенчивость и страх показаться выскочкой.
Без умения выставить напоказ свои достижения, знания и амбиции достичь высот в карьере невозможно. Неважно, чего вы добиваетесь – повышения зарплаты, новой должности или новой работы, – вы должны уметь обратить на себя внимание тех, от кого напрямую зависит принятие решений.
Так что будьте готовы в нужный момент рассказать о себе и своих успехах. Как это можно сделать? Во-первых, начните с малого – научитесь говорить о своей работе как о важном для вас деле. Так, чтобы ваш собеседник сразу понял, что вы профессионал, знающий и любящий свою работу.
Во- вторых, если вы обладаете навыками публичных выступлений или хорошо владеете письменной речью – используйте эти навыки себе во благо. Участвуйте во всевозможных конференциях, выступайте с докладами. Говорите о себе и своих успехах как об одном из основных факторов процветания вашей фирмы.
И, в-третьих, используйте прессу, чтобы рассказать о своих достижениях или о достижениях своей команды. Пишите статьи, заявите о себе в изданиях, освещающих различные профессиональные вопросы и проблемы. Пожалуй, это самый эффективный способ презентовать себя и свои успехи.
Но предположим, вы не любите писать статьи, да и времени на это у вас нет. Обратитесь в любое издательство или редакцию, а их вокруг бесконечное множество. Рядовой редактор любой газеты, журнала или книжного издательства с легкостью напишет статью в соответствии со всеми стилистическими и структурными канонами. Павел Николаевич, о котором я уже упоминала, постоянно сотрудничает с редактором одного из издательств. Как только накапливается материал для статьи – они встречаются, и на основе материала появляется публикация. Как видите, схема очень проста. И не надо стесняться своего не слишком гладкого слога. Когда выйдет статья, уверяю вас, в ней не будет ни единой ошибки или неудачного словосочетания. Публикации в прессе – это еще и отличный способ привлечения клиентов и рекламы вашей компании. А в первую очередь – представления вас в профессиональном сообществе как человека высококвалифицированного и творческого.
Раскройте все свои таланты и выясните, на что вы способны
Каждому известна простая истина: все дети талантливы. Тогда возникает правомерный вопрос: если все дети талантливы, то почему их таланты исчезают по прошествии немногих лет? На самом деле они не исчезают. Просто люди забывают о них. Всякий человек в каком-то отношении уникален и способен на грандиозные достижения.
Давно подмечено, что со всей мощью наши таланты проявляются в экстремальных ситуациях, когда требуется колоссальное напряжение сил и ума – сразу являются и мощь, и недюжинные способности, а в мирное и спокойное время наши таланты тихо дремлют. Так что с большой долей уверенности можно сказать – в настоящий момент вы являетесь обладателем невостребованных способностей, которым до сей поры просто не нашли применения. И теперь от вас требуется разыскать их в себе, а затем применить и извлечь из них максимум выгоды.
Невозможно усердно работать и ожидать, когда же наконец созреют условия или кто-то позаботится о создании особой ситуации – и вы сможете показать себя во всей красе. Если вы не желаете быть просто хорошим исполнителем и знаете о своих способностях организатора и руководителя, нельзя пассивно дожидаться, когда удача свалится вам на голову как манна небесная. Никто не узнает о ваших талантах, пока вы сами о них не заявите и не продемонстрируете их открыто.
Однако, чтобы продемонстрировать свои лучшие качества, вы сами должны знать, на что способны.
Это еще одно условие для построения карьеры, да и для достижения любых других целей.
Ваши ресурсы безграничны, и в глубине души вы всегда знали об этом. Но стоит появиться на горизонте кому-то более красноречивому и яркому – и вам кажется, что вы не особенно и талантливы, и всегда найдутся более способные и амбициозные. Может быть, найдутся и более талантливые, но весь секрет в том, что солнца хватит на всех. Сегодня для людей, стремящихся к успеху, открылись новые возможности и перспективы. И ваша обязанность – в полной мере использовать эти возможности. Ваши личностные качества и ваши желания – это ресурсы, необходимые для успеха.
Возьмите лист бумаги, ручку и перечислите все свои качества, которые поведут вас к успеху в профессиональной сфере. И не скромничайте!
Предчувствую, что некоторые из вас сразу вспомнили обо всех своих недостатках. Если так, то спросите себя, кто вы – человек или ангел во плоти? Умейте взглянуть на себя глазами мудрого, снисходительного, любящего человека. А может быть, сомнительные качества можно превратить в явные достоинства?
Есть такая поговорка: «В каждой избушке свои погремушки». Мы все со странностями, даже если сами уверены в обратном. Вопрос лишь в том, как на это смотреть и как оценивать. Достаточно взглянуть на человека с другой точки зрения – и он предстает совершенно в ином свете. Вы можете думать о себе: «Я не способен, потому что слишком застенчив», – а люди думают о вас: «Способен только он, потому что обладает удивительным тактом».
У нас нет недостатков – у нас есть индивидуальные особенности, с которыми мы можем делать все, что пожелаем: как избавиться от них, так и вовремя переоценить.
Точно определите, что вам нужно
Это ваш следующий шаг на
