себя. Либо они нуждаются в индивидуальной поддержке. После того как такие люди
выходят из острой фазы реакции на кризис, вполне возможно, что опыт группы будет
способствовать дальнейшей работе по их восстановлению.
Что касается людей с повышенным ощущением угрозы и клиентов, пребывающих в
состоянии острой реакции на кризис, то всегда следует уважать необходимые защиты.
Индивидуумы, чувствующие, что группа может причинить им вред (на самом деле они
чувствуют, что защиты могут быть полностью сокрушены), не должны принуждаться к
участию в ней. Данное соображение довольно сложно объяснить, поскольку не вызывает
сомнений, что один из путей к личному изменению в групповых ситуациях заключается в
том, чтобы поставить под сомнение защиты. Тогда люди смогут увидеть, почему им
пришлось установить определенные защиты, и убедятся на опыте, что в этих защитах
больше нет никакой необходимости. Таким образом, сомнения в защите могут оказаться
хорошим делом, но вторгаться в них или сокрушать не следует. Быть может, вы
попытаетесь составить себе суждение о том неуловимом понятии, что называется
(ego strength). Находится ли человек в таком состоянии, чтобы выжить и положительным
образом использовать брошенный его защитам вызов? Если по вашему самому здравому
рассуждению индивидуум не в состоянии перенести подобные вызовы или индивидуум
сам это ощущает, то лучше всего, если его не будет в группе, поскольку психотерапевт не
имеет возможности тщательно проконтролировать характер такого вызова, а также его
воздействие на незащищенных индивидуумов.
Что касается этих трех типов людей, то я признаю могущество сил, способных
действовать в группах, и их деструктивный потенциал в отношении особо незащищенных
пациентов.
При определенных обстоятельствах групповой психотерапевт имеет возможность
составить или укомплектовать группу. При этом возникает вопрос, станет ли
спланированный состав больше способствовать работе группы, чем состав, подобранный
случайным образом, и можно ли прибегнуть к набору концепций, на основе которых
будут приниматься решения.
Прежде чем приступить к этой теме, я хочу предложить, чтобы любая группа в целях
достижения успеха находила способ использовать структуру группы, установленную
самими ее членами, или же спланированную в расчете на них. Предположим, что группа
