взгляда
придерживается лишь руководитель, становится практически невозможно исследовать
данное убеждение
Таким образом, я берусь утверждать, что состав группы, разнородный в смысле
привычного способа выражения эмоций и привычной защиты, является наиболее
предпочтительным. Есть еще одно измерение —
желательна
некоторого пояснения.
ситуацией, вызывающей панику, дезорганизующую тревогу и глубокие защиты. Такие
последствия либо причинят человеку вред, либо изолируют его от группы. В любом
случае их весьма желательно избегать, насколько это будет возможным. Человек в
подобном положении имеет высокий уровень незащищенности (уязвимости). Данная
характеристика напрямую не связана с серьезностью психического расстройства или с
психиатрической классификацией. Можно представить себе людей, страдающих
серьезным психическим расстройством, но не являющихся как-то особенно
незащищенными, поскольку они позволяют событиям безболезненно обтекать их, создают
мощные и неуязвимые параноидные системы, действующие как изолирующие защиты. С
другой стороны, есть люди, страдающие меньшими психическими расстройствами, но в
силу структуры своих защит и стратегий противоборства они находятся в более уязвимом
положении. Это внешне нормально функционирующие, но психически неустойчивые
люди. Члены групп, состав которых сравнительно однороден в том, что касается уровня
уязвимости, способны прогрессировать примерно одинаковыми темпами. Этот темп
может быть ускоренным или замедленным, но он будет под силу членам группы. С другой
стороны, представьте группу, один или два участника которой переживают ощущение
нависшей над ними угрозы, поскольку остальные готовы быстро перейти к проявлению
определенных чувств или начать делиться своим опытом, тогда как они к этому еще не
подготовлены. Или группу, в которой общий темп исследования гораздо ниже, чем это
необходимо одному или двум индивидуумам, готовым двигаться гораздо быстрее. В
первом примере индивидуум переживает дезорганизующую тревогу; во втором —
удерживается от движения, которое мог бы осуществить.
Что же касается возраста, пола и расовой или национальной принадлежности, состав
должен соответствовать цели, стоящей перед группой. Если вы используете руководящие
