преимуществом, поскольку стремление выражаться слишком витиевато, которое иногда
наблюдается у высокообразованных людей, нередко встречает противо-
действие со стороны тех, кто настаивает на употреблении обычного языка.
Из сказанного выше становится ясно, что психиатрический диагноз как таковой не
является первоочередным вопросом при составлении группы. Переменные привычного
способа выражения эмоций, привычной защиты и уровня уязвимости являются более
чувствительными показателями.
Данные соображения позволяют вывести некоторые основные правила составления
группы. В пределах любой общей категории контингента клиентов (понимаемой в
терминах рубежа и 'главной заботы'):
1) стремитесь к разнородности привычного способа выражения эмоций; 2) стремитесь к разнородности привычной защиты;
3) стремитесь к однородности в том, что касается уровня уязвимости; 4) избегайте включать в группу только одного представителя какого бы то ни было
меньшинства.
Из всех факторов, о которых следует неизменно помнить при составлении группы, наиболее легко определяемыми являются, разумеется, возраст, пол, расовая или
национальная принадлежность. Чтобы получить такую информацию, вам нет
необходимости встречаться с этим человеком. Получить представление о привычном
способе выражения эмоций, привычной защите и особенно об уровне уязвимости
значительно сложнее. Это возможно только при непосредственном контакте с человеком
или если вы воспользуетесь суждением коллег, знакомых с этим человеком.
При составлении группы кандидаты, как правило, рассматриваются по одному или по
двое одновременно или могут даже являться на прием к подбирающему группу. По
истечении нескольких недель руководитель начинает видеть, какую форму обретает его
группа. Если он принимает в группу двух или трех достаточно замкнутых людей, ему
.следует также подыскать более словоохотливых и агрессивных кандидатов. Если он
подобрал двух или трех достаточно недисциплинированных и враждебно настроенных
клиентов, ему необходимо позаботиться о некотором количестве фермента для своей
группы — о более душевных и рассудительных людях, о тех, кто менее склонен вступать
в противоречие с лицами, наделенными какой-либо властью. Если руководитель видит, что отобранные на данный момент лица имеют примерно одинаковый уровень
119
незащищенности (уязвимости), того,
194
