комфортной привычной межличностной позиции, что новое уже не переживается и не
предпринимается.
тревог по поводу возможных неприятностей, что единственной возможностью защититься
будет только уход.
Люди не станут оставаться в группах, если не буду получать за это какое-то личное
вознаграждение. В самом же начале люди остаются с группой в
вознаграждение и при том условии, что не будут ощущать постоянной угрозы.
Вознаграждение можно заслужить, только отважившись на какой-то риск.
приводимому в словаре определению, — это 'опасность, угроза; заранее предвидимая
возможность потерпеть неудачу или чего-то лишиться'
149
Поступление в группу является рискованным шагом для большинства людей. Во всех
типах групп, рассмотренных в главе 3 (а их было довольно много и все они различались
между собой), людям прямо или косвенно предлагается оказаться в обществе незнакомых
им людей, столкнуться с теми своими сторонами, которых они обычно стараются
избегать, опробовать новые типы поведения, которые до настоящего времени не входили
в их репертуар, подвергнуть тщательному изучению свои привычные взгляды на самих
себя и на мир. И все это присоединяется к тому вызову, который бросается чувству
собственного 'Я' данного человека, что может привести в замешательство (по меньшей
мере), а подчас воспринимается как реальная опасность.
244
Хотя большинство людей воспринимают поступление в новую группу как весьма
рискованный шаг, бывают и исключения. Например, некоторые люди чувствуют себя в
достаточной безопасности в такой структуре, где предписываются конкретные виды
занятий, а руководитель направляет членов группы. Возможно, это связано с тем, что
подобная структура является привычной благодаря предшествующему опыту общения с
врачами и учителями или же поскольку ответственность за поведение возлагается на кого-
то другого, а не на них. Большинство пациентов первоначально не чувствуют себя в
безопасности в пределах открытых структур, дающих мало ориентиров в отношении того, с чего следует начинать и как действовать дальше. Но временами вам будут встречаться
те, кто предпочитает открытые структуры и страшится контроля, который
подразумевается в более высоко структурированных группах. Некоторые люди боятся
