работать с группой, и последовать дальше, отметим: чем дольше психотерапевт
задерживается на вступительном заявлении, тем более он отдаляет для членов группы тот
момент, когда они начнут взаимодействовать друг с другом. Чересчур затянутые
вступительные пояснения (одно такое пояснение длилось сорок пять минут и включало
массу подробностей из истории групповой психотерапии) могут послужить скорее
показателем беспокойства психотерапевта, а не полезным и необходимым средством
информирования группы.
Если вступительное пояснение делает руководитель, то рано или поздно он закончит свою
речь, и тогда произойдет что-то еще. Это
чем бы оно ни было, последующее поведение руководителя должно принимать его в
расчет.
Группа может — как показывает мой опыт — сразу же приступить к полезной работе в
рамках запланированной для нее структуры. Когда это происходит, то, как правило, данный процесс является результатом правильной оценки психотерапевтом состояний
'рубежа' и 'главной заботы' контингента, с которым тот работает. Он представляет собой
следствие разработки им подходящей структуры, а также особой готовности идти на риск
(часто в силу стремления людей использовать любую возможность поделиться опытом). В
группе, начало
272
работы которой протекает гладко, весьма возможно, что вводное пояснение
психотерапевта смогло направить членов группы в нужное русло в соответствии с
запланированной для нее структурой и позволило избежать возникновения ненужных
страхов. Подобное сочетание факторов обеспечивает легкое начало.
Группа может — хотя бы теоретически — в течение нескольких минут обратиться в
совершенный хаос или насквозь инфицироваться страхом, который вынудит членов
группы бежать из нее. Мне не приходилось слышать о таких случаях. Кажется, подобное
может произойти, только если на этапе планирования были допущены по-настоящему
грубые ошибки и если вводное пояснение привело к резкому обострению связанных с
группой переживаний.
И абсолютно гладкое начало, и начало, приводящее к катастрофе, гораздо менее вероятны, чем последовательность событий, показывающая, что члены группы пытаются, но находят
затруднительным совместно работать с пользой для себя. Возможно, что за вступитель-
ным пояснением последует продолжительное и все более неловкое молчание; или
бездумное, равнодушное и безропотное участие в запланированном упражнении; или
