сами питают подобные страхи или надежды. Если психотерапевт хочет снизить
177
оказываемое на молчащего человека давление, он прибегает к ранее предложенной
стратегии: заявляет о данной ситуации как о проблеме группы в целом. Вы можете
спросить: 'Почему группе важно, чтобы Мэри говорила?' Подобный вопрос снимет с
Мэри давление, не определяя ее как слабую, нуждающуюся в помощи личность. В то же
самое время он помещает проблему туда, где ей и следует быть, связывая ее с группой в
целом, и предлагает членам группы обдумать свои собственные чувства и фантазии в
отношении молчащего человека. В некоторых случаях члены группы обращались ко мне в
частном порядке, чтобы сказать: мне следует что-то делать с молчащим членом группы, потому что он проявляет ко мне неуважение, как к ведущей. Этого чаще всего следует
ожидать, если молчащий человек выказывает неприятие группы своим невербальным
поведением, вполне воспринимаемым как невежливое (например, читает книгу), или
агрессивно заявляет о своем нежелании участвовать. В таких случаях я обычно говорю, что не воспринимаю его поведение как признак неуважения, но если других это
беспокоит, они могут поднять данный вопрос на следующем сеансе. Получается, что чле-
ны группы наставляют меня, как мне следует себя чувствовать, а сами при этом избегают
противостояния собственным чувствам по отношению к молчащему человеку. Мой ответ
имеет своей целью то, чтобы ответственность за чувства возложить на людей, которые их
испытывают: т.е. они чувствуют так, как
терминах фокального конфликта группы, я избегаю поддержки решения, в котором члены
группы проецируют свои собственные чувства на руководителя и ожидают, что он будет
обращаться с данной ситуацией как со
(9)
просит группу жертв несчастных случаев рассказать об обстоятельствах, при которых с
ними произошло несчастье, и ни один из них к этому не готов. Подобное начало может
оказаться весьма удручающим и застает психотерапевта врасплох, поскольку, планируя
группу, он-предпо-
287
лагал, что задуманная им структура является приемлемой и возможной для членов
группы. Ему приходится справляться со своими собственными чувствами и оперативно
решать, что же делать дальше.
