Кубанский, Армавирский и Терский округа Северо-Кавказского военного округа и Оренбургскую, Уральскую губернии и Троицкий округ Приволжского военного округа.
Опыт работы 2-й кавалерийской дивизии по СКВО дал положительные результаты и есть все основания рассчитывать на возможность создания боеспособной конницы в указанном районе.
Развертывание 8-й дивизии как по экономическому состоянию района комплектования, так и по условиям районирования и материального обеспечения встречает ряд затруднений в предстоящей работе по организационному и боевому сколачиванию частей.
Внимание центральных органов должно быть сосредоточено в ближайший год на формирование этой дивизии.
6. Дальнейшее развитие кавалерийских территориальных формирований может базироваться только на районы СКВО – Майкопский, Ставропольский, Донской и Морозовский. Но так как часть этих районов занята стрелковыми территориальными формированиями и кадровой кавалерийской дивизией, наличие каковой на ближайшее время является совершенно необходимым, то задачу теркавформирований на Северном Кавказе необходимо ограничить развитием национальной кавалерийской дивизии из горских народностей.
7. Помимо стрелковых и кавалерийских соединений в составе территориальных войск развернуто сначала текущего бюджетного года 6 зенитных артиллерийских дивизионов, 6 зенитных артиллерийских батарей и 4 пулеметные роты и полк бронепоездов.
Своим назначением указанные части, за исключением полка бронепоездов, имеют использование на важнейших пунктах подготовку позиционных и зенитных средств боя и их использование во время войны в этих же пунктах.
Состояние кадров этих частей к настоящему времени неудовлетворительное вследствие недостатка материальной части и недостаточного подбора командного состава. К началу сбора необходимо обеспечить боевое снабжение и доукомплектовать личным составом.
8. Ныне охваченные территориальными формированиями районы по политическому состоянию, устойчивости советского аппарата, экономическому состоянию, наличию путей сообщения и средств связи, обеспечивающих руководство войсковыми частями и обеспечивающих мобилизационную готовность, а равно и по оперативным соображениям, удовлетворяют предъявленные требования.
Исключение составляют:
а) По
По перспективе необходимо наметить содержание в Архангельске кадровой части и 29-й полк 10 дивизии районировать в Вологодской или Череповецкой губерниях.
б) По
в) По
В целях раздельного районирования необходимо части 74-й дивизии, совмещающие свои районы комплектования с районом 11-й дивизии, перевести на территорию Майкопского округа.
г) По
Необходимо районирование дивизии произвести целиком на территории Татарской республики, где наличие военнообязанных и политическое состояние района позволяет содержать дивизию полностью на территориальных началах.
Существующие отдельные части оставить в занимаемых районах в качестве резервных полков.
д) По
9. Система районирования – предоставление самостоятельных районов комплектования для каждого стрелкового и артиллерийского полков и районирование специальных частей и тыловых учреждений в накладку на район основных строевых частей дивизии осуществлено во всех территориальных дивизиях, за исключением 12-й стрелковой дивизии СибВО, где до сих пор каждая часть и учреждение, входящие в состав дивизии, имеют самостоятельный район комплектования.
10. Районирование подразделений внутри отдельной войсковой части не имеет твердо установившейся системы. В ряде округов и отдельных дивизий укоренилась тенденция к нарезке территориальных участков до взвода и команды.
Принцип территориального комплектования внутри отдельной части должен доводиться только до рот, внутри ротного участка распределение людей должно проводиться на основе индивидуального подбора.
Основой укомплектования полковых команд точно так же должен явиться индивидуальный подбор из ближайшего к штабу полка района.
11. Определение размера районов комплектования по общему количеству военнообязанных, зачисляемых в часть с 25% надбавкой к емкости переменного состава вследствие большого в действительности процента естественной убыли и браковки, приводит к неравномерному проценту призыва от каждого возраста. Поэтому необходимо перейти к закреплению районов за частями, исходя из средней наличности очередного годного призывного контингента в 60% к потребности.
12. Сосредоточенное размещение кадров полков и следовательно отдаленность ротных ячеек от переменного состава, производство учебных сборов в полковом и дивизионном масштабе характеризуют нашу территориальную систему как переходную форму от кадровой организации к милиционно- территориальной, дальнейшее развитие милиционных начал должно идти по пути выброски кадров рот в центры своих районов. Однако учитывая отрицательный опыт выброски кадров рот и батальонов на первой стадии территориального строительства, неподготовленность ротных учебных пунктов для обучения новобранцев в ротных участках, на ближайшие году в основном должна остаться существующая форма постоянного размещения кадров и в качестве способа ведения работы среди переменного состава в периоды между сборами, командование части ротных кадров для работы в районах.
13. Углубление междусборной работы среди переменного состава является необходимой формой военного воспитания переменников и связи кадров со своим районом, в особенности в связи с фактическим сокращением обучения в составе части до 7 месяцев[175].
В предстоящем бюджетном году обеспечить командирование кадров для работы в свои районы, ассигнованием специальных средств на оплату суточных начсоставу в размере не менее 8 000 руб. на дивизию и на расходы, связанные с переброской грузов – по 1 250 руб. на дивизию.
14. Ввиду опыта разрешить в текущем году произвести размещение кадров рот 17-й стрелковой дивизии по районам комплектования с производством обучения новобранцев в ротных центрах и общих сборов в полковых лагерях.
15. Стремление округов к сосредоточению общих сборов в дивизионном масштабе не оправдывается с целью подготовки, ведет к излишним расходам по перевозкам, потери времени на сбор переменников.