Регина не смогла грамотно распорядиться своей властью. Она не поняла, что ее роль руководителя состояла в том, чтобы обеспечить нормальную и эффективную работу сотрудников. Свои отношения с подругой она поставила
выше затруднений фирмы — и пожалела об этом.
Конечно, понимание Региной желаний своей коллеги — это хорошо. Однако оно не должно стать очередной
ловушкой!
Женщины часто считают, что понимать других — значит предоставлять им свободу действия, даже если их
поведение неудобно или обременительно.
Мобилизовать людей на работу, даже в неприятных ситуациях, настаивать на своем — все это тяжело для женщин.
И происходит так потому, что, еще будучи маленькими девочками, они усвоили: нужно делать жизнь окружающих
как можно приятнее… Регина — типичный пример женщины, которая пытается убрать все неприятное с дороги
окружающих. Даже своей домработнице Регина поручает ту работу, которую нельзя назвать грязной.
Моника, руководитель отдела, предоставляет право сначала сотрудникам выбрать время отпуска, а сама
отправляется отдыхать в то время, которое никто не выбрал… Она работает сверхурочно — для того, чтобы
сотрудники могли вовремя уйти домой. Кроме того, она берет на себя самых неприятных заказчиков и отвечает на
телефонные звонки во время обеденного перерыва. Она делает все это для того, чтобы сотрудники любили ее.
Прекрасно, когда между людьми, с которыми проводишь большую часть дня, есть понимание. Однако для успешной
работы все же важнее хороший совместный труд. Выстроить на работе исключительно сердечные и дружеские
отношения — это ложный путь. Да, важна комфортная рабочая атмосфера, отсутствие конфликтов, однако
жертвование собой не приведет к повальной любви со стороны окружающих. Да и нужна ли эта любовь?..
Женщины могут реально пользоваться властью лишь тогда, когда занимают хорошее положение в социальной
структуре своей профессии. Это значит, что на работе важно быть включенным во внутренние отношения фирмы.
Женщина, которая добивается руководящих позиций, должна уметь наслаждаться признанием и уважением
сотрудников. Эта популярность завоевывается не заискиванием и жертвами, а взаимным уважением, корректным
поведением и разумной дистанцией.
Конечно, женщина должна устанавливать личные контакты, заботиться о качестве отношений — только так она
будет вовлечена в поток информации и обеспечит себе поддержку и сверху, и снизу.
Однако начинают роиться слухи, когда женщины заботятся лишь о контакте с мужчинами — наполовину личном, наполовину профессиональном. Здесь нужна всегда ясная и отчетливая позиция. Если вы, например, на “ты” во
внерабочее время, то общайтесь так же и в офисе. Флирт, эротический подтекст в общении допускайте на работе
лишь в том случае, когда вам этого действительно хочется. Если вольно или невольно женщина поселяет
неоправданные надежды в ком-то из коллег, это почти всегда заканчивается плохо.
Проблемы появляются и в дружбе женщин, например, когда они стоят на разных ступенях служебной лестницы. Как
бы ни убеждали женщины друг друга в том, что “ты для меня на первом месте”, “я всегда все сделаю для тебя” — в
этом случае все будет нарушено. Та дружба, которая относится к какой-то области жизни, например “я с
удовольствием играю с тобой в теннис, охотно выслушиваю твое мнение, мне нравится проводить с тобой
свободное время” — может существовать без особых трудностей. Однако надо быть осторожными с “братанием” на
