работе!
Тот, кто унизится, будет возвышен?
Ложная скромность проповедуется повсюду, даже Библия в конечном итоге ее воспевает. Поэтому часто женщины
опасаются поставить себя выше своих сотрудников, боясь, что те будут плохо к ним относиться и хуже работать.
Сибилле пришла в голову блестящая идея. Она решила организовать дружеские вечера для своих сотрудниц. Раз в
месяц она резервировала маленький зал в ресторане и заказывала небольшой ужин. Она считала, что это
Библиотека персонального сайта Николая Козлова nkozlov.ru
замечательная возможность запросто обменяться мнениями обо всем. Вот уже несколько месяцев Сибилла была
менеджером в офисе и руководила отделом из пятнадцати человек.
Ее идея была принята с восторгом. И хотя Сибилла пользовалась расположением женщин, работающих с ней, она
надеялась повысить уровень доверия и солидарности с ними. Да, она видела, что все ее принимают и уважают, но
считала, что вскоре станет совершенно “своей”.
В один из таких вечеров Сибилла шла в ресторан и ей было не по себе. Она все вспоминала, как в прошлый раз, подходя, слышала гул оживленных голосов, но стоило ей открыть дверь и войти, как все смолкли — казалось, все
хорошее настроение улетучилось. Сибилла улыбнулась и сказала: “Нет-нет, не позволяйте мне так мешать вашему
разговору!” Однако это было бесполезно — все как-то сникли. Сибилла была крайне разочарована. В конце концов, эта вечеринка была ее идеей и она никак не ожидала такой реакции на свое появление.
Сибилла почувствовала себя изолированной и даже обманутой. Дружески улыбаясь, женщины отклонили ее дружбу
и расположение. Ей так хотелось стать одновременно начальницей и подругой, а сейчас было больно оттого, что ее, видимо, рассматривали только как “вышестоящую инстанцию”. Да-да, она была лишь доверенным лицом, буфером
между высшим руководством и подчиненными, своеобразным щитом для своих подчиненных.
Желания Сибиллы понятны. Стать “своей среди своих” очень заманчиво, ведь это дает чувство безопасности и
доверия. Но тот, кто хочет быть равным среди равных, не может быть руководителем. Какими бы братскими ни
были чувства, есть работа — она все и ставит на свои места. Какой бы искренней ни была Сибилла в своих
отношениях, она все равно оставалась той, кто контролирует. И к числу ее задач относилось увольнение (в случае
необходимости) тех сотрудников, чья работа не устраивает фирму. Сибилла может стать чуткой и уважаемой
начальницей, но подругой своим подчиненным она быть не сможет. Подруг ей придется искать среди равных себе.
Это не имеет ничего общего со снобизмом и зазнайством, а происходит с неизбежностью. Она не может выйти из
своей роли руководителя даже тогда, когда сама этого хочет. Изначально в своей позиции она стоит на ступень
выше своих сотрудниц.
Идея совместных ужинов, безусловно, была хорошей. Однако, если Сибилла хотела, чтобы ее коллектив
объединился, она должна была попридержать себя — и позволять себе лишь изредка заглядывать на вечеринки.
Вообще, панибратство так же вредно, как и чрезмерная дистанция.
Из жизненного опыта большинство знает одно правило. Если человек (женщина или мужчина) как-либо выделяется
из группы равных — при помощи образования, профессиональной деятельности, материнства, богатства или
бедности, — он вскоре теряет контакт со старыми друзьями. Это справедливо для всех. Люди чувствуют себя
комфортно с теми, кто примерно равен им по “важности”.
Женщина-руководитель должна заботиться обо всех?
Карин возглавляла крупное предприятие по торговле запчастями для грузовых машин. Она приняла эту фирму пять
