Менеджер: человек, который может взять двухчасовой обеденный перерыв, не нарушая производственного процесса. (
Топ-менеджер – это человек, который в офисе говорит о гольфе, а на поле для гольфа – о делах. (
Всякий руководитель, не справляющийся со своей работой, имеет свою систему работы. (
Зарплата директоров крупных компаний не является рыночным вознаграждением за их достижения. Нередко это всего лишь проявление искренних дружеских чувств к самому себе. (
КТО ДЕРЖИТ В ПОЛЕ ЗРЕНИЯ ВСЕ, НЕ ЗАМЕЧАЕТ НИЧЕГО. (
Кто-то должен делать действительно необходимую работу. Все не могут быть политиками или консультантами по менеджменту. (
Лучший менеджер тот, у кого хватает чутья, чтобы выбрать хорошего исполнителя, и хватает ума, чтобы уже не вмешиваться. (
Любой приказ, который может быть понят неправильно, будет понят неправильно. (
Менеджеры, которые проработали на своей должности по тридцать лет, не обязательно имеют тридцатилетний опыт. Скорее, это однолетний опыт, повторенный тридцать раз. (
Множество менеджеров ушли на покой, не уходя со своих постов. (
Своевременный уход на покой уберег многих менеджеров от язвы и помог нажить язву их женам. (
ТРУДНО БЫТЬ ЭФФЕКТИВНЫМ И НЕ ПРОТИВНЫМ. (
Умение руководить – это искусство записать на свой счет тяжелую работу, сделанную другими. (
Управляющие действуют по правилам, лидер действует правильно. (
Хаотичные действия лучше хорошо организованного бездействия. (
Хорошие планы реализуются точно в той же степени, что и плохие. (
Хорошо управляются только те компании, с которыми вы не знакомы близко. (
Важных дел не планируй на пятницу – единственный менеджер, который мог полагаться на Пятницу, был Робинзон. (
Живи в настоящем, но концентрируйся на будущем. (
ЛУЧШЕ БЫТЬ РЕОРГАНИЗАТОРОМ, ЧЕМ РЕОРГАНИЗУЕМЫМ. (
Никогда не проводи реорганизацию без основательной причины. Но если реорганизации не было довольно давно, это уже основательная причина. (
Оказывай влияние на тех, кто оказывает влияние на других. (
Самое важное, чему я научился как менеджер, – что работу должны делать другие. (
Хороший план сегодня лучше безупречного завтра. (
Специалисты, эксперты и консультанты
Эксперт не знает ответов на все вопросы, но уверен, что сможет найти их, если дать ему достаточно денег. (
Репутация эксперта иногда основана на том, что он знает, но гораздо чаще – на том, чего не знают другие. (
Только один человек из тысячи разбирается в финансовых делах – и вы встречаете его каждый день. (
СПЕЦИАЛИСТ: человек, выбравший для себя какую-то узкую область невежества. (
Консультант – это специалист, который экономит клиенту почти столько же денег, сколько стоит его консультация. (
Консультант по менеджменту – это человек, который берет у вас часы, чтобы сообщить вам точное время, и с этими часами уходит. (
КОНЦЕПТ: любая идея, за которую консультант берет больше 25 тыс. долларов. (
Авторитетность экспертного заключения обратно пропорциональна числу утверждений, понятных широкой публике. (