32
Ken Blanchard, Jim Ballard, and Fred Finch,
33
Барни Баннелл и Марселина Гиллиам (Barney Bunnell and Marcelina Gilliam), двое руководителей преобразования, представили эту историю на конференции клиентов Бланшара в 2000 г.
34
Первоначальная модель Херси — Бланшара (Hersey — Blanchard) была описана в 1969 г. в классической работе авторов «Управление поведением в организации» («Management of Organizational Behavior»), которая сейчас вышла уже восьмым изданием. Обнаружив, что некоторые важные аспекты этой модели не подтвердились на практике и что она не соответствовала результатам исследования по развитию команд, Кен и его помощники — основатели
35
Информация получена в результате применения «The Leadership Behavior Analysis II» (LBAII) — средства, предназначенного для измерения как своей гибкости, так и гибкости других руководителей, а также эффективности руководителя при выборе им подходящего стиля лидерства. Drea Zigarmi, Carl Edeburn, and Ken Blanchard,
36
Peter Flade,
37
Cм. описание модели ВЭО SCORES в главе 1 «Является ли ваша организация высокоэффективной?».
38
Ken Blanchard, Jim Ballard and Fred Finch,
39
James Belasco,
40
Robert Slater,
41
На основе программы «Ситуационное лидерство для самого себя», которая была разработана для обучения подчиненных и других помощников умениям согласно «Ситуационному лидерству® II».
42
Ken Blanchard, Susan Fowler and Laurence Hawkins,
43
Jim Belasco and Ralph Stayer,
44
Методика «Управление путем постоянного присутствия» («Management by Wandering Around») была разработана служащими компании