ловека в винтик была разработана Фредериком Винслоу
Тэйлором, основоположником идеи научного управления.
43
Стахановское движение в советской России, которое также
использовало методики Тэйлора, имело ту же цель, повыше
ние производительности труда, хотя внешние формы его бы
ли другими. Американский менеджмент, однако, так же, как
и советские командиры производства, был вынужден отка
заться от системы Тэйлора: в ней была слишком наглядна ее
цель, «
ботника. Впоследствии система Тэйлора была модернизирова
на, прямое давление на работника сменилось гораздо более
мягкой и менее заметной системой психологического контро
ля, которая была названа «
В 90е годы фирма
психологических, индивидуальных факторов, влияющих на
производительность, известному социологу Элтону Майо,
которым были разработаны рекомендации, позволяющие со
здать эмоциональный комфорт для работников.
Майо, подводя итог своей работе, писал в массовой прес
се: «