общественным условиям, сумела сбалансировать интере
сы различных социальных групп, значительно уменьшить
65
эксплуатацию работника, или, по крайней мере, ввела ее
в рамки цивилизованной процедуры.
Современное технологическое общество не может себе
позволить того пренебрежения к «человеческим ресурсам»,
которое существовало на первых этапах индустриального
развития, когда классовая борьба была чрезвычайно об
остренной. В те времена материальные ресурсы считались
важнее ресурсов человеческих, и эксплуатация была откро
венно бесчеловечной.
Сегодня работник становится все более ценен, в работе со
сложными машинами и технологиями не только физические
условия труда, но и его психологическое состояние отража
ется на количестве и качестве продуктов, которые он произ
водит. Поэтому эксплуатация приобретает с каждым деся
тилетием все более гуманные формы, разумеется, это не
«любовь к человеку», это необходимость производства, в ко
тором контроль не должен выглядеть как насилие, контроль
наиболее действенен, когда он невидим.
Корпорации предоставляют своим работникам кондициони
рованные помещения, удобную мебель, бесплатное кофе, пе
ченье, фильтрованную воду, доставляют ланч из ближайшего
