Американская Идея (Все главы)

зов претендовали на свою долю контроля над произ­

водством, который использовали для личных целей, и,

в процессе, перестали отличаться от работодателей в своих

задачах. Интенсификация труда, поддержание трудовой

дисциплины, и превратились в младших партнеров менед­

жеров корпораций. Американские профсоюзы стали тем же

67

Михель Гофман. Американская Идея

инструментом поддержания статус­кво, каким были проф­

союзы в Советском Союзе.

С исчезновением профсоюзов значительно повысилась ин­

тенсивность труда, уменьшилась оплата, исчезли многочис­

ленные социальные программы, проводившиеся корпораци­

ями для своих работников, и угроза увольнения, без какой­

либо мотивации со стороны работодателя, превратилась

в реальность для работников всех уровней. Корпорации ста­

ли более продуктивны, их доходы растут и, хотя где­то да­

леко и глухо звучат голоса протеста против ужесточения

условий труда, они почти не слышны, за ними нет органи­

зованной силы.

Социальная несправедливость перестала быть темой

яростных дебатов, проходивших еще недавно, в 50–70­е го­

ды. Социальная мобильность, постоянные смены мест рабо­

ты, характерные для индустрии сервиса, а именно: сервис,