Американская Идея (Все главы)

МакДоналдса. Многие компании, такие как « Ford», « Polaroid»,

« Proctor & Gamble», посылают своих работников на курсы «по­

вышения человеческого потенциала» ( human potential), прово­

димые корпорацией « New Age», где отрабатываются приемы

эмоциональной адаптации ко все более усложняющимся тре­

бованиям производства. Как пишет « Wall Street Journal»:

« Большинство программ имеют одну простую задачу, уве­

личить производительность труда».

Корпорации также создают системы контроля над поведе­

нием и контроля лояльности своих работников. По данным

Американской Ассоциации Менеджмента 2006 года, 80% всех

корпораций прослушивают и записывают телефонные разго­

воры, идет проверка всей электронной почты работников. Ви­

деокамеры слежения устанавливаются не только в рабочих

66

Глава 3. Дело Америки — делать дело

помещениях, но и в кафетериях и туалетах компаний.

Российские корпорации сегодня также создают систе­

мы слежки, используя современные технологии, и они

более эффективны, нежели советское КГБ, которое ра­