Конфронтация и домашние задания используются редко.
В качестве процедур оценки (контроля) чаще применяются доклады (устные) и
представления случаев, реже — запись случая, письменная оценка, ролевые
игры, котерапия, непосредственное наблюдение, аудио-и видеозаписи
Необходимо подчеркнуть, что главным в супервизии являются отношения
доверия и откровенности между супервизором и консультантом.
Хороший супервизор — это человек, верящий в уникальность, обучаемость и
потенциальные возможности своего подопечного; человек, который высоко
ценит человеческие взаимоотношения
8.2.
Синдром «сгорания» и его профилактика
Синдром «сгорания» или феномен «выгорания» (burnout), проявляется как
состояние физического и психического истощения, вызванного
эмоциональным перенапряжением при работе с людьми
54—55).
Данный феномен не является строго специфичным для психологов-
консультантов. Он достаточно часто наблюдается у многих представителей
социономических (в частности, «помогающих») профессий: врачей,
психологов, психотерапевтов, юристов, учителей и др.
Чем синдром «сгорания» (феномен «выгорания») содержательно выделяется
среди других разновидностей последствий хронического стресса?
Принадлежит ли он к группе неврозов, если мы рассматриваем его в рамках
медицинской парадигмы?
