человека).
11) Лояльность и готовность ставить потребности группы выше своих собственных (это помогает, если
группа теряет связь со своими потребностями и чувствами).
12) Способность никогда не спрашивать: “А что мне это даст?”
13) Способность делать значительную работу за минимальную плату.
14) Высокий уровень навыков ухода и заботы о ком-то.
15) Склонность к сверхдостижениям, ведущая к способности постоянно работать с производительностью
120%.
16) Низкий приоритет сексуальных потребностей и чувств.
17) Физические симптомы в результате сдерживания чувств, импульсов.
18) Низкая самооценка, зависимая личность.
Присоединитесь к терапевтической группе. Спросите своего ведущего, готов ли он взять на себя роль не
столько психотерапевта, сколько руководителя процесса создания общины как части структуры вашей
группы. Ваш психотерапевт должен быть готов отказаться от контроля в процессе работы. В противном
случае псевдообщина может остаться нетронутой.
_ Присоединитесь к 12Bшаговой программе и изучите компоненты ее структуры. Перенесите этот опыт на
другие стороны вашей жизни, такие как семья, важнейшие взаимоотношения и работа.
_ Попросите участников вашей группы поддержки воссоздать процесс образования общины, руководствуясь
указаниями, приведенными в книге Пека о создании общины.
