118
Двірник 118
Робітник ритуальних послуг 120
Старший електромеханік зв’язку 130
Електромеханік зв’язку 125
Оператор зв’язку всіх найменувань 120
Телеграфіст, телефоніст міжміського телефонного зв’язку
I кл.
II кл.
III кл.
130
125
120
Телефоніст міського (виробничого) зв’язку
I кл.
II кл.
125
120
Лаборант (б/о) 125
Заправник 120
Вартівник 120
Гідрометеоспостерігач 118
Візник 118
Візник з вивезення нечистот з вигрібних ям 120
Маркувальник 118
Машиніст прання та ремонту спецодягу (білизни) 120
Комплектувальник білизни 118
Прасувальник 118
Апаратник хімічного чищення 120
Оператор апаратів мікрофільмування та копіювання 125
Продовження табл.
Найменування професії Місячні оклади, грн.
Оператор електронно-обчислювальних машин 125
Оператор обчислювальних машин
I категорії
II категорії
130
125
Оператор електронно-обчислювальних машин (старший) 130
Оператор копіювальних і розмножувальних машин:
при одержанні копій на папері
при виготовленні друкарських форм із текстових і штрихових оригіналів
120
125
Палітурник документів 118
Натирач підлоги 118
Натирач підлоги з цінних порід деревини 120
Приймальник золота стоматологічних установ (підрозділів) 125
Перукар 120
Офіціант 120
Провідник із супроводження вантажів 118
Робітник з благоустрою (на роботах з видалення нечистот вручну) 120
Робітник з обслуговування і поточного ремонту будинків, споруд та обладнання 125
Садівник 118
Сатураторник 118
Склографіст (ротаторник) 118
Підсобний робітник 118
Ремонтувальник висотних частин будівель 130
Препаратор 120
Склопротиральник 118
Склопротиральник висотних будинків 120
Робітник з догляду за тваринами 120
Прибиральник територій 120
Прибиральник службових приміщень 118
Прибиральник виробничих приміщень 120
Прибиральник сміттєпроводів 120
Фотограф 125
Швачка 120
Вантажник 120
Закінчення табл.
Найменування професії Місячні оклади, грн.
Електроосвітлювач 120
Робітники з наладки та ремонту електронного та іншого особливо складного обладнання
130
Висококваліфіковані робітники, які зайняті на особливо важливих і відповідальних роботах ( у т.ч. з ремонту взуття)
135
Робітники, які зайняті комплексним обслуговуванням і ремонтом будівель, споруд та обладнання:
за 2—5 професіями
за 6 і більше професіями
130
135
Медичний оптик 135
Механік з дизельних установок 130
2.11. Місячні тарифні ставки працівників автомобільного транспор-ту.
2.11.1. Водії легкових (у т. ч. спеціальних) автомобілів:
Клас автомобіля Робочий обсяг
двигуна, л Місячні тарифні ставки, грн.
загальні при роботі на легкових таксі у Києві і в містах з чисельністю населення 500 тис. осіб і більше; на санітарних автомобілях (крім швидкої допомоги)
Особливо малий і малий
Середній
Великий до 1,8
понад 1,8 до 3,5
понад 3,5 120
122
124 124
126
128
2.11.2. Водії автомобілів швидкої медичної допомоги та оперативних автомобілів зі спеціальним звуковим сигналом (типу «сирена»):
Клас автомобіля Робочий обсяг двигу-на, л Місячні тарифні
ставки, грн.
Особливо малий і малий до 1,8 128
Середній (а також автобуси спеціальні та швидкої медичної допомоги) понад 1,8 до 3,5 130
Великий (а також автобуси спеціальні та швидкої медичної допомоги) понад 3,5 132
2.11.3. Водії мотоциклів, моторолерів і мотонартів — 120 грн.
2.11.4. Начальнику гаража із рухомим складом від 50 до 100 одиниць (автомобілів, тракторів, шляхових та інших машин) устано¬влюється поса-довий оклад у розмірі 150 грн., а більше 100 одиниць — 170 грн.
2.11.5. Старшим механікам, які здійснюють керівництво автотранспорт-ними підрозділами закладів охорони здоров’я з рухомим складом від 25 до 50 фізичних ав¬томобілів, шляхових машин, посадовий оклад установлюється в розмірі 135 грн., а з рухомим складом від 15 до 25 одиниць — 130 грн., механікам — 125 грн.
2.11.6. Водіям санітарних автомобілів місячні тарифні ставки підвищу-ються на 20 %.
2.12. Місячні оклади робітників, зайнятих на ремонті устаткуван-ня, на верстатних роботах і на роботах у спеціалізованих цехах (із нормальними умовами праці).
Професії Місячні оклади за розрядами, грн.
І II III IV V VI
2.12.1. Робітники, зайняті ремонтом та об-слуговуванням водопровідних і каналізацій-них систем, ремонтом і виготовленням меблів та інших виробів із дерева, ремонтом та виготовленням взуття, експлуатацією та об-слуговуванням котелень; газозварювальники 118 120 122 124 126 128
2.12.2. Робітники, зайняті ремонтом та об-слуговуванням технологічного обладнання та електрообладнання 120 122 124 126 128 130
2.12.3. Робітники, зайняті в будівництві, на ремонтно-будівельних і ремонтно-вантажних роботах та робітники навчально-виробничих (навчальних) майстерень 122 124 126 128 130 132
2.12.4. Кухарі та інші виробничі робітники громадського харчування 118 120 122 124 126 128
2.12.5. Ливарники, полірувальники 124 126 128 130 133 135
2.13. Визначення посадових окладів працівників центрів медичної статистики, інформаційно-аналітичних центрів та автоматизованих систем управління.
2.13.1. Посадові оклади керівників центрів медичної статистики, інфор-маційно-аналітичних центрів та автоматизованих систем управління:
Чисельність населення, що обслуговується лікувально-профілактичними закладами, які закріплені за центрами медичної статистики, інформатики та автоматизованих систем управління, тис. осіб Керівники центрів медичної статистики, інформатики та автоматизованих систем управління
групи з оплати праці посадові оклади
понад 2500
від 1500 до 2500
від 500 до 1500
до 500 І
II
III
IV 215
205
195
185
За наявності у керівників центрів медичної статистики, інформаційно-аналітичних центрів кваліфікаційної категорії за спеціальністю «організація та управління охороною здоров’я» їх посадові оклади підвищуються у роз-мірах, установлених у п. 2.5.10.
2.13.2. Начальникам відділів (бюро) автоматизованих систем управлін-ня посадові оклади встановлюються за п. 2.9.3 із підвищенням на 20 %.
2.13.3. Посадові оклади інших працівників центрів медичної статистики, інформаційно-аналітичних центрів та автоматизованих систем управління встановлюються за пп. 2.9, 2.10.
2.14. Ставки погодинної оплати праці працівників, які залучаються закладами та організаціями для проведення консультацій.
Науковий ступінь, вчене звання Ставки погодинної оплати, грн.
Професор, доктор медичних наук 13,16
Доцент, кандидат медичних наук 11,08
Особи, які не мають наукового ступеня зі стажем роботи не менше 5 років 9,70
Примітки:
1. Ставки погодинної оплати праці академіка та член-кореспондента підви-щуються на 25 % від ставок погодинної оплати праці професора та доктора ме-дичних наук.
2. Ставки погодинної оплати праці консультантів включають оплату за дні відпустки.
3. Разова консультація тривалістю менше 1 години сплачується як за годину.
4. Оплата за час, витрачений на перебування в дорозі, проводиться лікарям-консультантам, виходячи із посадового окладу лікаря відповідної спеціальності за фактичний час перебування у дорозі.
3. Підвищення схемних посадових окладів
3.1. Підвищення схемних посадових окладів за наявність кваліфіка-ційної категорії.
3.1.1. Керівникам закладів охорони здоров’я та їх заступникам з числа лікарів (провізорів) схемний посадовий оклад, установлений за групою з оплати праці, підвищується за наявність кваліфікаційної категорії за спеціальністю «організація та управління охороною здоров’я».
Зазначені вимоги не поширюються на головних лікарів дільничних лі-карень та лікарських амбулаторій, яким підвищення проводиться за будь-якою лікарською спеціальністю.
У разі призначення лікаря (провізора) на посаду керівника закладу, установи або його заступника з числа лікарів йому зберігається підвищення схемного посадового окладу за наявність кваліфікаційної категорії за лікарською спеціальністю, яку він мав, протягом трьох років з дня призначення на керівну посаду.
3.1.2. Лікарям — керівникам структурних підрозділів схемний посадо-вий оклад підвищується за наявність кваліфікаційної категорії за умови, що спеціальність, за якою їм присвоєна кваліфікаційна категорія, відповідає профілю підрозділу, який вони очолюють.
3.1.3. Схемний посадовий оклад інших медичних та фармацевтичних працівників установлюється з урахуванням кваліфікаційної категорії за умови їх роботи за тією спеціальністю, за якою присвоєно кваліфікаційну категорію.
3.1.4. Виплата заробітної плати з урахуванням підвищення схемного посадового окладу за наявності кваліфікаційної категорії проводиться протягом п’яти років з дня затвердження наказом органу (закладу) охорони здоров’я рішення атестаційної комісії про її присвоєння (підтвердження). Особам, які бажають пройти атестацію на присвоєння (підтвердження) ква-ліфікаційної категорії і своєчасно подали необхідні документи в атестацій-ну комісію (не пізніше як за два місяці до закінчення 5-річного строку з моменту попередньої атестації (переатестації), указана виплата проводиться до винесення рішення атестаційної комісії про її підвищення (підтвердження) або відміну.
3.2. Підвищення схемних посадових окладів за науковий ступінь.
3.2.1. Схемні посадові оклади працівників, які займають посади незале-жно від їх найменування у закладах охорони здоров’я і мають науковий ступінь доктора наук, підвищуються на 25 %, а науковий ступінь кандидата наук — на 15 %.
3.2.2. Підвищення схемних посадових окладів за наявності наукового ступеня проводиться як за основною роботою, так і за сумісництвом залеж-но від обсягу фактично виконаної роботи.
3.2.3. Підвищення схемних посадових окладів проводиться, якщо діяль-ність працівників за профілем збігається з наявним науковим ступенем.
3.3. Підвищення схемних посадових окладів за почесне звання.
3.3.1. Схемні посадові оклади працівників закладів охорони здоров’я, працівників аптечних закладів підвищуються за наявності:
а) почесного звання України, СРСР, союзних республік СРСР:
«заслужений» — на 20 %;
«народний» — на 40 %;
б) спортивного звання:
«заслужений тренер», «заслужений майстер спорту» — на 20 %;
«майстер спорту міжнародного класу» — на 15 %;
«майстер спорту» — на 10 %.
3.3.2. За наявності двох або більше звань підвищення схемних посадо-вих окладів працівників здійснюється за одним (вищим) званням як за ос-новною посадою, так і за сумісництвом.
3.3.3. Посадові оклади працівників підвищуються якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням.
3.4. Підвищення схемних посадових окладів за роботу у небезпечних для здоров’я та особливо важких умовах праці.
3.4.1. Схемні посадові оклади (ставки) працівників закладів та підрозді-лів для лікування лепрозних та психічних хворих, хворих на алкоголізм і наркоманію, протичумних, інших закладів та їх структурних підрозділів з небезпечними для здоров’я та особливо важкими умовами праці підвищую-ться на 25 та 15 % (додаток 1 до цих Умов).
3.4.2. Схемні посадові оклади працівників госпіталів для інвалідів Віт-чизняної війни, воїнів-інтернаціоналістів та спеціальних відділень у складі лікарень підвищуються:
— медичним та фармацевтичним працівникам — на 15 %;
— іншим працівникам на
