«экологией рабочего места».
Современные мобильные коммуникации предоставля-
ют возможность сохранять и осуществлять поиск инфор-
мации, где бы мы ни находились и когда бы ни возникла
в этом потребность (разумеется, при условии правиль-
ного применения принципов эффективной организации
рабочего процесса). Высокоскоростная широкополосная
беспроводная связь обеспечивает доступ и непрерыв-
ное подключение к чему мы пожелаем, откуда угодно.
Однако во всем этом есть и преимущества, и недостат-
ки. Например, порой в общественных местах или на от-
ветственных мероприятиях слышатся звонки мобильных
9. Сделайте это сразу же где бы вы ни были! 261
телефонов вот один из недостатков. Впрочем, в целях
обеспечения высокого уровня обслуживания клиентов
так удобно иметь возможность ответить на срочный зво-
нок от клиента из автомобиля, аэропорта, или даже порой
во время утренней пробежки это явное преимущество.
В наше время «офис не там, где вы находитесь, а там, где
вы работаете».
Использование беспроводных коммуникаций в офисах
обеспечивает непрерывную связь в режиме реального вре-
мени с кем угодно в любой точке земного шара. Благодаря
возможности быстрого, надежного подключения к элек-
тронной и голосовой почте, а также к корпоративному серве-
ру у сотрудников отпала необходимость быть привязанны-
ми к какому-то одному месту. Если учесть еще и Интернет, и корпоративные сети, становится очевидно, что развитие
современных технологий навсегда изменило саму суть орга-
низации рабочего пространства. Сегодня мы можем успеш-
но выполнять свою работу, находясь там, где нам нужно, или
там, где мы хотим. Это еще раз подтверждает истинность
утверждения: «Офис не там, где вы находитесь, а там, где
работаете».
Что такое мобильная рабочая среда?
Процесс перемен происходит постоянно, однако их темпы,
ускорившиеся под влиянием новых технологий, привели
к формированию культуры труда, в которой нет ограниче-
ний по времени и месту работы. Мы считаем, что для обо-
значения этой рабочей среды нового типа больше всего под-
ходит термин «мобильная рабочая среда».
В разных компаниях и организациях используются
и другие термины для обозначения этой тенденции. В част-
ности, в компании Hewlett-Packard был разработан проект
под названием «Трансформация рабочего места», а в компа-
нии Jones Lang LaSalle проект «Стратегии рабочего места».
262 Работай меньше, успевай больше
Кроме того, широкое распространение получили также та-
кие термины: виртуальное рабочее место, хотелинг, свобод-
ное рабочее пространство, мобильный офис.
