Делопроизводство. Подготовка служебных документов

Работников.

5.5.7. Предоставление отпусков без сохранения зарплаты любой необходимой продолжительности тем Работникам, которые захотят попробовать свои силы в индивидуальной предпринимательской деятельности.

5.6. В дополнение к перечню лиц, указанных в ст. 179 ТК РФ, преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата предоставляется:

5.6.1. Работникам предпенсионного возраста (за … года до пенсии).

5.6.2. Работникам, проработавшим у Работодателя свыше. лет.

5.6.3. (Иное – указать конкретно.)

5.7. Работникам, получившим уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата, предоставляется свободное от работы время (не менее. часов в неделю) для поиска нового места работы с сохранением среднего заработка.

5.8. Привлечение и использование Работодателем иностранной рабочей силы допускается с соблюдением требований действующего законодательства и с учетом мнения профкома.

5.9. Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки Работников с целью повышения их квалификации для нужд производства определяет Работодатель. Работодатель организует профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации Работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости – в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, определенных законодательством РФ.

5.10. Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации Работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются Работодателем с учетом мнения профкома.

5.11. Работникам, проходящим профессиональную подготовку, Работодатель создает необходимые условия для совмещения работы с обучением. Условия определяются соглашением между работником и Работодателем.

5.12. … (Иное – указать конкретно.)

6. Улучшение условий и охраны труда

6.1. В период действия коллективного договора Работодатель принимает меры по поддержанию оптимальных условий труда Работников, а также меры, направленные на обеспечение надлежащей охраны труда Работников.

6.2. Работодатель обеспечивает Работникам:

6.2.1. Рабочие места, соответствующие требованиям охраны труда.

6.2.2. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законодательством.

6.2.3. Предоставление достоверной информации от Работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

6.2.4. Соблюдение права на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством, до устранения такой опасности.

6.2.5. Наличие в необходимом количестве исправных средств индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда.

6.2.6. Профессиональную переподготовку в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда.

6.2.7. Рассмотрение запросов о проведении проверки условий и охраны труда на рабочих местах Работников силами профсоюзного контроля.

6.2.8. Рассмотрение письменных обращений по вопросам охраны труда.

6.2.9. Личное участие (участие через своих полномочных представителей) в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на рабочих местах, а также в расследовании несчастных случаев на производстве и случаев профессиональных заболеваний.

6.2.10. Проведение внеочередных медицинских осмотров (обследований) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за работником места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра (обследования).

6.2.11. Выплату компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

6.2.12. Выполнение в установленные Программой развития производственной деятельности от 00.00.0000 (иное – указать конкретно) сроки комплекса организационных и технических мероприятий по охране труда (приложение № 3 к коллективному договору).

6.2.13. Проведение аттестации рабочих мест в соответствии с графиком аттестации на очередной календарный год.

6.2.14. Обучение и проверку знаний по охране труда рабочих, руководящих и инженерно- технических Работников в сроки, установленные нормативными правовыми актами по охране труда.

6.2.15. … (Иное – указать конкретно.)

6.3. Работодатель создает и поддерживает условия, направленные на соблюдение ограничений, установленных для отдельных категорий Работников, по привлечению их к выполнению тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также сверхурочных работ.

6.4. Работодатель на основании соответствующих документов осуществляет перевод Работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, а также перевод на другую работу в соответствии с выданным в установленном порядке медицинским заключением.

6.5. Работодатель организует для всех лиц, поступающих на работу, и для Работников, переводимых на другую работу, инструктаж по охране труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, а также оказанию первой помощи пострадавшим.

6.6. В период действия коллективного договора Работодатель осуществляет финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда Работников в размере не менее 0,25 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

6.7. Работодатель разрабатывает и утверждает с учетом мнения профкома инструкции по охране труда, иную документацию по охране труда и улучшению условий труда.

6.8. (Иное – указать конкретно.)

7. Экологическая безопасность и охрана здоровья работников

7.1. В период действия коллективного договора Работодатель принимает меры по соблюдению стандартов экологической безопасности Работников, а также меры, направленные на улучшение охраны их здоровья.

7.2. В интересах обеспечения экологической безопасности и охраны здоровья Работников Работодатель:

7.2.1. Организует своевременную выдачу Работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, моющих, смазывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами по перечню профессий и должностей, а также выдачу Работникам, направляемым для выполнения работ в другие цеха (на другие участки), специальной одежды и специальной обуви, предусмотренной установленными нормами для профессий и должностей соответствующего цеха (участка).

7.2.2. Принимает меры к ремонту, стирке, сушке специальной одежды и специальной обуви, а также к их обезвреживанию и восстановлению их защитных свойств.

7.2.3. Предоставляет работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, следующие льготы и компенсации:

7.2.3.1. Льготную пенсию по Списку № 1 и Списку № 2 (приложение № 4 к коллективному договору) в соответствии с перечнем профессий и должностей, согласованным с местными органами государственной экспертизы условий труда, Пенсионного фонда России и Министерства социальной защиты Российской Федерации.

7.2.3.2. Молоко или другие равноценные продукты – по соответствующему перечню профессий и должностей.

7.2.3.3. Лечебно-профилактическое питание – по соответствующему перечню профессий и должностей.

7.2.3.4. … (Иное – указать конкретно.)

7.2.4. Устанавливает единовременное денежное пособие Работникам (членам их семей) за возмещение вреда, причиненного их здоровью в результате несчастного случая или профессионального заболевания при исполнении трудовых обязанностей, в случаях:

7.2.4.1. Гибели работника – в размере … минимальных размеров оплаты труда, а также оплату счетов и расходов, связанных с погребением.

7.2.4.2. Получения работником инвалидности – в размере. минимальных размеров оплаты труда.

7.2.4.3. Утраты работником трудоспособности, не позволяющей ему выполнять трудовые обязанности по прежнему месту работы, – в размере. минимальных размеров оплаты труда.

7.2.4.4. (Иное – указать конкретно.)

7.2.5. Осуществляет обязательное медицинское страхование Работников и страхование их от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за счет выделенных на эти цели средств.

7.2.6. Обеспечивает условия и охрану труда женщин, в том числе:

7.2.6.1. Ограничивает применение труда женщин на работах в ночное время.

7.2.6.2. Реализует комплекс мероприятий по выводу женщин с тяжелых физических работ и работ с вредными и опасными условиями труда.

7.2.6.3.